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・まずは「候補者を理解する事」から始まります。資料だけではわからない候補者の等身大の能力とお人柄を間違いなく企業にお伝えする事を使命と考えます。
・今後の人生プランをお聞きしながら、履歴書・職務経歴書には決して書くことの出来ない個性やお人柄、価値観も含めた部分でご転職の時期やこれからのキャリアメイキングについて話し合い、適所はどこなのかを一緒に考えます。
・転職した後でも、
「たった一度の転職で関わったエージェント」ではなく、縁があって知り合った友人であり、あなたを理解する一人の人間でありたいと願い続けています。