イングズでは求人情報掲載以外にも外資系企業やエグゼクティブの案件を中心に非公開求人案件をご用意しています。

　　外資系ラグジュアリーブランド（欧州）　IT　ビジネスプランニング＆デヴェロップメント　マネージャー　Project Planning & Development Mgr

プレーイングマネージャーもしくはアシスタントマネージャー　

■JOB TITLE：　 Project Planning & Development Mgr

■REPORT TO：　 Senior Mgr

■MAIN PURPOSE：
To be responsible to drive Process Re-engineering and IT Project based on Return on Investment ,manage user's request for Process Re-engineering and IT.

■SKILLS & EXPERIENCE：

1. Excellent and broad understanding of IT(SAP WEB+Digital devices+IT governance)

2. Project Management skill

3. Business process analysis skill

4. Staff Mgt skill

5. Business level of Japanese and English skill

6. Strong leadership and process Management skill

7. Substantial knowledge of similar business structure( Retail, Wholesale,Logistics etc.)

■LOCATION：　 TOKYO

■COMPENSATION：

JDあります。

SAPもしくはWeb based intranet systemのご経験をお持ちの方。

コンサルティング会社での経験をお持ちの方で、プラス事業会社での社内ＩＴ経験をお持ちの方。

ビジネス英語は本国や社内でのリレーションに必須です。

　　外資系保険会社　ビジネスアナリスト　（日系企業勤務経験・金融業界出身　歓迎）

■雇用形態：　正社員

■職務内容： トップマネージメント補佐役 30代前半～30代後半イメージ

1 社内外向けプレゼンテーション資料・バックアップ資料およびトークスクリプトの作成・補助

2 社内外向けスピーチおよび会合のバックグラウンド情報資料等の作成・補助

3 上記取りまとめのための社内関連部門および社外関係者との連携・調整

■資格・経験・スキル：

1.　大卒以上

2.　社会人経験5年以上

3.　 ビジネスレベルで英語の使用経験

4.　規模に関わらず、プロジェクトに携わった経験をもつこと（タスク管理、プロセス管理等）

5.　PCスキルを有する（特にPPTでの資料作成）

6.　プランニング力（プロジェクトマネジメントスキルがあれば尚可）

7.　金融業界でのビジネス経験

8.　日本企業での勤務経験または日本企業と密接に関わった業務を行った経験があること

■勤務時間：　9時～17時（休憩1時間）　完全週休2日（土日）、祝日、連続、年末年始、有給、慶弔、特別連続休暇

■サラリー：　お問い合わせ下さい。　賞与年3回（2010年度実績　6.25ケ月）　交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度

■勤務地：　都内

　　外資系保険会社　人事部　アソシエイト　HR　Aｓｓociate　（社内人事）

■雇用形態：　正社員

■職務内容：

1.　採用、人事異動、給与・福利厚生関係事務

2.　社員の就業規則・諸規程の改定関係事務

3.　人事システム関連事務

■資格経験スキル：

1.　採用や給与等人事関連サポート業務

2.　ベンチャーなどで管理部門の経営企画や営業企画等サポート業務

3.　営業経験のある方尚可

4.　PCスキル

5.　英語力（TOEIC： 900）

■勤務時間：　9時～17時（休憩1時間）　完全週休2日（土日）、祝日、連続、年末年始、有給、慶弔、特別連続休暇

■サラリー：　Salaryレンジございますので、お問い合わせ下さい。　賞与年3回（2010年度実績　6.25ケ月） 交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度

■勤務地：都内

これまで担当者ではなくアシスタントなどのご経験しかない方、人事企画、人材開発、部門担当人事等、大きな組織内で幅広い業務経験を積んでステップアップし、人事のプロを目指したい方にチャンスです。

　　外資系不動産アセットマネージメント　Financial Controller

■ポジション：　ファイナンシャル　コントローラー

■レポート：　東京オフィスＣＥＯおよび本社（海外）

■サマリー：

経営上の意思決定、事業ポートフォリオの構築,企業ファイナンス戦略および対外的に公表される財務諸表の作成など、日系外資系問わずCFOあるいはコントローラー経験者　完全なバイリンガル　部署内10名マネージメント要　40～50代可　マネージメントスキル必須

■Key Roles and Responsibilities：

This position reports to CEO of Japan operationally on a day to day basis and functionally to the head office’s Group Financial Controller. You will oversee the entire finance function (including but not limited to accounting, treasury, tax) of the Japan operations including the project companies holding Japan assets and leading the Japan Finance team. You will advise Japan CEO and Business Unit Heads on all finance-related matters.

■Job Specification：

1.　Possess a degree majoring in Finance / Accountancy or its equivalent, with at least 10 to 12 years’ relevant experience, the last 3 to 5 years in similar financial controller position

2.　Must be familiar with Japan Accounting Standards (JGAAP) and International Accounting Standards (IFRS).

3.　Relevant working experience in Real Estate industry will be advantageous

4.　Experienced in dealing with auditors and financial institutions (i.e. banks)

5.　Possess a high level of integrity, independent and strong analytical skills

6.　High level of proficiency in English, i.e. spoken, written and listening.

7.　Proficiency in Microsoft Office

■勤務地：　都内

　　外資系保険会社　SOX Manager

■雇用形態：　正社員

■職務内容：　 This position is to cope with the increased external / internal SOX audits.
The candidate is expected to undertake overall project management in order to accommodate auditors to undertake yearround audit tasks.

1. Manage ITGC audit requrements and collect / prepare audit trails

2. Organize audit interview

3. Manage ITAC and data audit interviews by liaising with system development divisions

4. Communicate with external / internal auditors

■資格経験スキル：

●Must have 3years of experience as a Manager in audit firms or relevant experience in adivisory
Prefered SOX audit / advisory experience in life insurance industory

1.　Interview and ducmentation with excellent ITGC / ITAC skills

2.　SOX project management and strong negotiation skills

3.　Graduated, Must hold CISA or relevant certification

4.　Prefered business level English

●Compensation package：　Social Insurance, Commutation Allowance, Paid Holidays

●Location： Tokyo

●Salary：　depends to person

40代半ば～後半でもＯＫです。ご経験がガッチリあり、マネージメント能力のある方をお待ちしています。

　　外資系医療機器メーカー（欧州系）　社内コンサルタント　（プロジェクトマネージャー）

日本及び関連会社経営陣をサポートし、業務改善を通じることで、成長戦略に基づく経営目標の達成を支援します。

■レポート：　マネージャー

■職務内容：

①　本社とのグローバル戦略に則り、ジャパンの経営目標と経営戦略を整合性を取りながら、業績改善のサポート業務。

②　ビジネスユニットおよび間接部門における業務改善の実現をサポートし、進捗を定期的にチェックを行う。

③　日本サイドにおける関連会社を横断するプロジェクトをサポートおよび、率先しての実行。

④　ビジネス・ユニットにおける競合他社ならびに市場動向に関する分析サのポート業務。

⑤　経営陣に対する各種サポート（例、プレゼンテーション資料の作成、市場分析の実施など）

■求める資格経験スキル：

●大卒以上（MBA尚可）

●コンサルティングビジネスもしくは、事業開発の経験をお持ちの方。（製造業での就労経験があれば尚可。）

●プロジェクト・マネージメント経験（少なくとも3名以上のプロジェクト・メンバーとのプロジェクト経験を２～３年有する方。）

●異なる背景ならびに異なるスキル、能力を有するメンバーとの就労経験をお持ちの方。

●Microsoft Windows アプリケーション(特に PowerPointならびにExcel)のご使用経験をお持ちの方。

●市場調査　（分析手法全般）のご経験をお持ちの方。

●プロジェクトマネージメントのご経験をお持ちの方。

●ファシリテーション・スキルならびにプレゼンテーションスキルの高い方。

●ビジネスレベルの英語・日本語力をお持ちの方。

●経済学、マーケティングおよび会計・財務知識をお持ちの方。

■勤務地：　都内

■サラリー：　サラリーレンジはお問い合わせ下さい。

グローバル企業での大きなプロジェクトの中へ入って、自社のビジネスに直接関与する”まさに遣り甲斐のあるポジション”だと思います。

　　外資系ラグジュアリーブランド（欧州）　Brand Manager　ブランドマネージャー（フレグランス＆コスメ）

■Job Title：　Brand Manager

■Reports to：　Marketing Manager

■Key Responsibilities：

1. Develop annual marketing plan based on existing and new brand(s)/product(s)

2. Implement promotional activities based on marketing plan

3. Analyze sales an make recommendations / adjustments in the plans

4. Achieve sales target of brand(s) at the department stores counters

5. Involve and motivate sales staff/beauty advisors of brand/product properlｙ

6. Manage purchase forecast and inventory in coordination with sales administration

7. Control advertising & promotion budget of brand(s)

■Qualifications：

1.Experience : at least 5 years marketing experience, preferable at beauty/brand/luxury industry(experience in sales or advertising agency a plus)

2.Language skill; Good commands of English

3.PC skills : good control of Windows, Word, PowerPoint, e-mail and especially Excel.

■Salary Range：　Please ask

■Location：　Tokyo

男女不問、　ターゲット年齢は20代でもご経験数年ありましたらOKですが、30代後半、即戦力を求めています。もちろん現職の方大歓迎ですので入社日に関しては考慮。

ブランドメーカーあるいは化粧品業界でマーケティングのご経験者、外資系の少数精鋭の中で力を発揮してみませんか？

狭い業界につき、個人情報の保護はお約束しますので、是非お問い合わせ下さい。

　　外資系保険会社　ネットワークエンジニア　Network Engineer (Manager)

■雇用形態：　正社員

■概要：

社内ユーザーや基盤及び開発などのIT部門、及び本社USチームとの良好な関係を構築できる方を求めています。

■職務内容：

●社内ネットワークの運用管理 (ファイアウォール等のネットワークセキュリティ運用を含む)

●戦略的なネットワークの構成のプランニングの策定

●本社US のネットワークチームやセキュリティチームと連携しての国際ネットワーク運営・管理の実施

●新規業務立ち上げ等のプロジェクトにおけるインフラ担当としてのプロジェクトサポート及びプロジェクト管理

■資格経験スキル：

●ネットワークにおける保守・管理関連の業務経験が4年以上

●ネットワークやファーヤーウォールにおける、新規構築/設計・保守運用に関する知識

●Windows/Unixサーバまたはインフラシステムに関わる基本知識

●語学力あれば尚可（eMail等での英語対応は必須 ）

■勤務地：　都内

■待遇年収：　賞与/休日/各種保険福利厚生完全完備

40代半ばまでＯＫです。

　　外資系医療機器メーカー（欧州）　プロジェクトマネージャー（社内コンサルタント）　

■職種：　社内コンサルタント（シニアスタッフ）

■雇用形態：　正社員

■職務内容：

本社及び関連会社の経営陣をサポートし、業務改善を通じることで、成長戦略に基づく経営目標の達成を支援

●本社（海外）のグローバル戦略に則り、日本サイドの経営目標と経営戦略を整合性を取りながら業績改善のサポート業務。

●ビジネスユニットおよび間接部門における業務改善の実現をサポートし、進捗を定期的にチェックを行う。

●日本における関連会社を横断するプロジェクトをサポートおよび、率先しての実行。

●ビジネス・ユニットにおける競合他社ならびに市場動向に関する分析サのポート業務。

●経営陣に対する各種サポート（例、プレゼンテーション資料の作成、市場分析の実施など）

■資格・経験・スキル：

●コンサルティングビジネスもしくは、事業開発の経験をお持ちの方。（製造業での就労経験があれば尚可。）

●プロジェクト・マネージメント経験（少なくとも3名以上のプロジェクト・メンバーとのプロジェクト経験を２～３年有する方。）

●異なる文化・背景を有するチームにおける就労経験をお持ちの方。

●Microsoft Windows アプリケーション(特に PowerPointならびにExcel)のご使用経験をお持ちの方。

●市場調査　（分析手法全般）のご経験をお持ちの方。

●ビジネスレベルの英語・日本語力をお持ちの方。

●経済学、マーケティングおよび会計・財務知識をお持ちの方。

■勤務地：　都内

■待遇年収その他：　イングズにお問い合わせください。

これまでオブザーバーとしてコンサル業務をされていた方、自社のプロジェクトでこれまでのご経験を活かし、より大きな遣り甲斐を感じる企業側へ移られる事をお勧めします。

　　外資系医療機器メーカー（欧州）　ファイナンス経営管理　スタッフクラス

■雇用形態：　正社員

■職務内容：　

●会計ポリシーに則った適正な会計処理を行い、月次・四半期・年次決算をタイムリーに完了する。マネージメントレポートをタイムリーに提出するとともに、本社からの各種の問合せやリクエストに迅速に対応する。

●年次決算作成、実績の予算管理、分析のフィードバックを行うことで、会社財務収益目標の達成に貢献する。

●適正な経費管理のため、情報取りまとめに貢献するとともに、経費削減・効率改善のための提案を行い会社利益・業績に貢献する。

●会計監査に対応し、監査意見、マネージメントレターの指摘があった場合には速やかにこれらの解消に貢献する。

●不正取引や不適切な会計処理を未然に防止するため、ＳＯＡに準じ内部統制システムを実践。

●会社資産を有効活用し、NCE(Net capital employed)。運転資本を削減するとともにキャッシュフローの極大化に貢献する。

■資格経験スキル：

●大卒以上

●国際会計原則、筆記2級程度の会計知識をお持ちの方。

●キャッシュフロー計算・予測、変動要因分析が可能な方。

●会計・経理部門での経験3年以上お持ちの方

●英会話力

■サラリー：　お問い合わせ下さい。

■勤務地：　都内

　　***イングズより***　2012年は1月4日より平常業務しております。現在掲載案件の他、掲載していない案件も多数ございます。　

各社とも年を跨いで選考を続行しておりますので、ご興味のある案件がございましたらフォームから是非お問い合わせ下さい、お待ちしております。

ご承知の通り、近年業界を問わず、どちらもピッキー（限定的）な募集内容で、時間をかけて自社にマッチする方を探しています。ご年齢や転職回数、職務内容の専門性、スキル（英語やＰＣ、資格等）、そして社内で円満にフィットする方かどうかヒューマンスキル（お人柄）も、正社員として長く勤続して頂く為に需要なポイントとなっています。

現職中の方で、今すぐではなく今後を見据えて転職をお考えの方も、現在のご自分の履歴書職務経歴書を作ってみて下さい。日本語でも英語でも結構ですので、それを持って是非弊社へご来社下さい。

これまでの職務内容を文字に落として、頭の中を整理してリセットした時に新たな発想や方向性、現実的な最良の道が開ける事が多々あります。

十人十色と言いますが、履歴書職務経歴書（日英）は人それぞれ、書き方は本当にマチマチです。そしてその方のご性格が良く表れると、15年間この仕事に携わってきて日々感じています。

弊社では、ご自身で作成された職務経歴書を経歴を詐称するのでは無く、ご自身が書き落とされていた重要なアピールポイントや必須事項など、職務経歴書（日英）の作成からアドバイスし、黒子となって
転職成功の後押しをしいたいと思っています。

　　外資系ラグジュアリーブランド　FP&A(ファイナンシャルプランニング＆アナリシス）

■Report to： Finance Director

■Key Responsibilities：

①　Oversee budget planning & analysis for all respective for the group.

②　Help manage the financial closings and forecast processes for the Japan organization.

③　Be responsible for various consolidation processes in Japan

④　Be integral in business process stream-lining and improvement – to further develop the FP&A function with your team and together with the finance director

⑤　Liaise with our head offices / Regional reporting

■Requirements：

①　Extensive FP&A experience. At least 7-10 years’ experience focused in this area

②　Solid understanding of general accounting including practical experience

③　Overall 10-15 year’s business experience

④　Strong oral and written communication skills in English

⑤　Strong organizational and leadership skills

⑥　Strong computer skills

⑦　SAP experience and knowledge preferred

■Location：　Tokyo, Japan

■Comp：　イングズへお問い合わせ下さい。

JDあります。

マネージメント経験必須ですが、かつプレーイングマネージャータイプの方を希望。

　　外資系金融ＰＥ（プライベートエクイティ）会社　Office Manager オフィスマネージャー（正社員）

■Position：　Office Manager（Parm)　

■Responsibilities：

1.　Office administration work including accounting, HR, legal and IT work

2.　Planning, administering and controlling budgets for contracts, equipments and supplies

3.　Bill payments and managing cash / bank accounts

4.　Communication with the vendors

5.　Deals with the employee HR matter including the welfare, compensation and benefit plan

6.　In charge of the compliance with health and safety regulation

7.　Administrating the office space with the basic IT management

8.　Back-office staff management

9.　Interact with the overseas offices frequently and manage the confidential and personal information

■Required skills：

1.　Over 3-year office management experience to handle the multiple projects

2.　Strong skill of book keeping, accounting, taxing, insurance

3.　Strong communication and presentation skills; able to interact with all stakeholders;

4.　Interacts with the controller, administrator, tax accountant, lawyer and various vendors

5.　ＰＣ( Excel Word PP )

6. TOEIC800

■Location：　Ｔｏｋｙｏ（都内）

■Salary：イングズへお問い合わせ下さい。

ＪＤあります。

2名のアシスタントのスーパーバイズがあります。

スピード感があり、簿記などの経理部分に強い方であれば、金融業界出身や年齢に固執するようなピッキーなスタンスではありません。社内のバランスを考慮して40代でも可能です。

　　外資系製薬メーカー　品質保証業務　　スタッフ～マネージャー　関西勤務

こちらは東京都内本社勤務ではなく、関西にある工場勤務です。

スタッフポジション　/　マネージャーポジション　いずれも薬学・化学・農学・理学系の大学卒以上 の方で、企業での品質管理・品質保証の業務経験者に限らせて頂きます。

●勤務地：　兵庫県

●職務内容：　医薬品製造に関わる品質保証業務

■For Staff position：

1.　求められる業務：

①製剤試験（出荷判定、安定性、分析法バリデーション、試験法技術移管等）
②逸脱管理
②製造方法・規格等の変更管理
④文書管理（製品標準書、品質管理基準書、業務手順書等の作成・管理）

2.　応募資格：

①薬学・化学・農学・理学系の大学卒以上

②製薬企業などで品質管理・品質保証の経験をお持ちの方

③品質保証関連の文書（英・日）が読みこなせる方（TOEIC650点程度の英語力）

④GMP（医薬品の製造および品質管理に関する基準）に添った品質管理経験をお持ちの方

⑤日本薬局方、GMPの知識がある方

■For Manager position：

1.　求められる業務：

1)GMP関連業務（国内外の製造所の管理）
①製品の製造所出荷可否判定
②逸脱管理、CAPA
③製造方法、試験法、規格等の変更管理
④製造所との取り決めの締結及び更新
⑤製造所等へのGMP査察
⑤文書管理（製品標準書・品質管理基準書等）

２）工場薬事関連業務
①一変申請、軽微変更届時の製造方法、試験法、規格等の作成

2.　応募資格：

①薬学・化学・農学・理学系の大学卒以上

②製薬会社での品質管理・品質保証・製造管理の経験が豊富な方

③薬事法、日本薬局方、GMP、GLPの知識が豊富な方

④GMPにそった品質保証経験が豊富（5年以上あれば望ましい）な方

⑤チームマネジメント経験のある方

⑥GMP、またはGQP業務の経験、査察実施、対応経験が豊富な方

⑦品質保証関連の文書（日英）が読みこなせる（TOEIC700以上）方

●待遇給与：　当社規定により優遇 　通勤手当、世帯手当（住宅、家族）
昇給：年1回 　賞与：年3回（6月、12月、3月） 　年金：企業年金、財形貯蓄制度、福利厚生援助金、退職金、社会保険完備（自社健保） 各種休暇制度あり

　　外資系製薬メーカー　生産部門　エンジニアリング担当者　関西勤務　

こちらは東京都内本社勤務ではなく、関西にある工場勤務です。

●ポジションタイトル：　生産部　ｻｲﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ

●勤務地：　工場（兵庫県）

●職務内容：

①　医薬品の製剤/包装工場の構造設備（製造機器/設備及び施設）の中長期計画立案と実行

②新規構造設備導入（更新）のﾌﾟロジェクトマネジメント

③新規構造設備導入（更新）及び変更時の適格性評価

④構造設備の維持管理業務のリード

⑤親会社（欧州系）のエンジニアリング部門との連携及び協調

●求める資格経験：

①　理工系（機械、電気/電子など）の大卒以上

②工場構造設備のプロジェクトにおける技術者としての経験（3年以上）

③建築、製造設備、ユーティリティー、空調設備、電気設備、物流設備などで技術者としての経験(全ての経験がなくても可)

④製薬、食品、化学系等の企業での経験

◎望ましい知識・経験：

①医薬品製剤/包装プロセス並びにGMPの知識

②英語力（TOEIC 700点以上）

③AutoCadが扱えること

④MS project

○コンピテンシー：

①リーダーシップ（設計・施工業者や関連部門のリード力）

②エンパワーメント（関係者を有効に巻き込み潜在能力を引き出す力）

③協働（チームスピリットを向上させシナジーを生みだす力）

④オープンコミュニケーション（議論による課題解決力）

●待遇年収：　直近を考慮し、優遇致します。

　　外資系医療メーカー（欧州）　プロジェクトマネージメントスタッフ　関西勤務

1.　勤務地：　関西拠点

2.　雇用形態：　正社員

3.　職務内容：　製品納入に関わる手配・施行管理全般に関わるプロジェクトマネージメント業務

●受注～引渡しまで、低コスト、高品質を目指して、プロジェクトを一括管理

●正確な現地調査、適正な工事見積を行い、受注ができるよう営業をサポート

●プロジェクトの成功を目指して、責任をもってプロジェクトを全面的にサポート

●装置設置に関する全ての対顧客窓口となりプロジェクトを管理

●装置据付のための現地調査（設置環境・スペース・必要付帯設備の調査確認）

●装置設置計画及び据付工事関連についての顧客との打ち合わせ

●品質を維持しながらの据付コスト削減による受注サポート

4.　応募資格：　

●積極性、交渉力、協調性がある方

●社内他部署（営業、カスタマーサービス）との折衛交渉能力

●電気・設備（建築）現場管理の実務経験者

◎医療業界における同種業務経験者優遇

○病院建築設備及び機器設置計画についての知識、実務経験を有する方尚可
○MS　Projectが使用できる方尚可
○AUTO　CADが使用できる方尚可
○Network知識のある方尚可

5.　待遇年収：　ご経験や直近の年収により考慮優遇

　　外資系医療メーカー（欧州）　プロジェクトマネージメントスタッフ　関西勤務

1.　勤務地：　関西拠点

2.　雇用形態：　正社員

3.　職務内容：　製品納入に関わる手配・施行管理全般に関わるプロジェクトマネージメント業務

●受注～引渡しまで、低コスト、高品質を目指して、プロジェクトを一括管理

●正確な現地調査、適正な工事見積を行い、受注ができるよう営業をサポート

●プロジェクトの成功を目指して、責任をもってプロジェクトを全面的にサポート

●装置設置に関する全ての対顧客窓口となりプロジェクトを管理

●装置据付のための現地調査（設置環境・スペース・必要付帯設備の調査確認）

●装置設置計画及び据付工事関連についての顧客との打ち合わせ

●品質を維持しながらの据付コスト削減による受注サポート

4.　応募資格：　

●積極性、交渉力、協調性がある方

●社内他部署（営業、カスタマーサービス）との折衛交渉能力

●電気・設備（建築）現場管理の実務経験者

◎医療業界における同種業務経験者優遇

○病院建築設備及び機器設置計画についての知識、実務経験を有する方尚可
○MS　Projectが使用できる方尚可
○AUTO　CADが使用できる方尚可
○Network知識のある方尚可

5.　待遇年収：　ご経験や直近の年収により考慮優遇

　　外資系医療メーカー（欧州）　テクノロジー　アナリスト/コンサルタント

1.　募集職種：　テクノロジー　アナリスト/コンサルタント

2.　雇用形態：　正社員

3.　職務内容：

●研究機関および当社の研究開発およびビジネス戦略の分析。（材料に関連する分野においての共同研究開発を行う価値のあるテーマを模索

●社内関連部門との合意内容に基づいて、外部機関と共同研究開発プロジェクトの交渉および契約を推進

●共同研究開発プロジェクトでは、本社のプロジェクトマネージャーと責任を分担してプロジェクトの管理推進を行う

4.　応募資格：

●工学または自然科学の修士の学位をお持ちの方（博士号/MBA尚可）

●特に材料科学（工学）および化学プロセスとその応用の専門知識

●５年以上の企業での材料および応用分野での研究と開発の経験

●グローバル企業での就業経験（国際的なプロジェクトマネジメントの経験および顧客やサプライヤー対応の経験のある方尚可）

●日本語（読み書きも含む）および英語（TOEIC８００以上）に堪能な方

5.　勤務地：　東京

6.　待遇年収：　イングズへお問い合わせください。

　　外資系ラグジュアリーブランド　IT　Business Application Assis Mgr　もしくは シニアアナリスト　

■JOB TITLE：　 Business Application Assis Mgr　もしくは シニアアナリスト

■REPORT TO：　 Business Application Mgr

■MAIN PURPOSE：

To maintains,designs,and develops in-house business application in response to business requirements and to ensure the best user experience,focusing on globalization(
internationalization and localization).

■SKILLS & EXPERIENCE：

1. Excellent and broad understanding of IT(Legacy+WEB Digital devices+IT governance)

2. Project Mgt skill

3. Strong knowledge of similar business structure( Retail,Wholesale, Logistics etc.)

4. Business level of Japanese and English skill

5. Solid Technical skill of Legacy(AS400/SAP)+WEB/Digital devices

6. Strong command of presentation

■LOCATION：　 TOKYO　OFFICE

■COMPENSATION：　P/A

JDあります。 詳細につきましてはご説明致しますので、お問い合わせ下さい。

　　外資系医療機器メーカー（米系）　Sales　直行直帰型　20代～30代前スタッフレベル　30代後半マネージャーレベル　＊医療業界経験不問

営業職

担当製品多々あり、各担当製品によりスタッフ～マネージャー、担当エリアに分かれています。

●職務内容：

国公立および主要私立病院のドクターに対し、当該製品のスペシャリストとして、コンサルティング型営業活動を行います。製品のPR活動のほか、高度なクリニカル知識を生かして、製品に関連する情報（手術手技、臨床データ、医学情報等）の提供。医療のプロフェッショナルであるドクターのブレーン的存在として活躍する社会貢献度の高い仕事です。

●応募資格：

1.大卒以上　

2.　営業経験３年以上。業界経験不問。

2.　ビジネスレベルのPCスキル（Microsoft Office製品全般、Eメール、Internet Search）必須

3.　運転免許必須（社用車を利用し、営業活動を行ないます）

◎医療機器・医薬品メーカーにおける営業経験者歓迎

◎キャリアパスもあります。数年後マネージャーへ昇進、他部署へ異動あり。

●勤務地：　首都圏・九州

●年収待遇等：　規定により優遇

情報①例　営業日当2,000円/日（1日3時間以上の営業活動時に支給）　
情報②例　社用車貸与（会社負担にて駐車場を自宅近辺に賃貸）

毎年、右肩上がりで売上げを伸ばしている不景気知らずの業界です。

専門的な知識を身につけ、スペシャリティを高めていく事と同時に、腰を落ち着けて安定した高収入を得ながら、ゆっくりと今後のキャリアパスも考える事が出来る環境。

＊担当地域を持ち、社用車で病院等を訪問する直行直帰体制をとっています。

　　外資系医療機器メーカー( 欧州）人事部　採用マネージャーRecruiting Mgr　

■職種名：　リクルーティング　マネージャー

■職位：　マネージャー

■ミッション：　グローバル全体の動向も反映しながら日本における採用活動・人材開発業務を通じて適材適所の実現、業績向上に貢献する。また日本におけるエンプロイーブランディングを確立継続させる。

■経験スキル資格：

①　採用分野でのマネージャー経験（3年以上）
②　TOEIC800以上（点数よりもスピーキング能力を重視）
③　PC能力（データ分析・資料作成
④　各種採用プロセス・方法と市場動向・関連法規についての知識

■勤務地：　都内

■待遇：　イングズへお問い合わせ下さい。

JDあります。

年間を通じてグローバルチームとの電話会議に参加する必要あり、隔週に1～2度の残業はあります。

　　外資系不動産会社　HR Payroll Specialist

■職名：　HRペイロールスペシャリスト

■職務内容：

1.　給与・賞与計算、年末調整、所得税・住民税収納事務等の給与業務全般（給与労務アウトソーサー利用）

2.　勤怠システム、人事システムのデータメンテナンス（データの入力、チェック、データ作成）

3.　人事関連の各種プロジェクトのサポート

■必要な経験：

1. 人事部門の実務経験（人事情報管理、給与労務管理等）2年以上

2. 300名以上の規模の給与計算実務経験2年以上（アウトソーサー利用も含む）

3.　給与労務アウトソーシングの導入、運用経験

4.　人事システム、勤怠管理システムの導入

5.　尚可　グループ会社への給与労務サービスのシェアドサービス化推進経験

4.　尚可　人事労務に関するプロジェクトの経験

■必要な資格スキル：

1.　大学卒以上

2.　TOEIC800以上　社内（本社）で業務上使用する為

3.　PCスキル中級以上（Excel、Access、Power Point）
→グラフ作成、ピボット集計、VLOOKUP関数、クエリ・フォーム・レポートの作成

■待遇年収：　応相談（給与レンジあります）

■勤務地：　都内

このポジションは給与社保のみに囚われず、今後他の分野へチャレンジしていきたい方向き。

　　外資系消費財メーカー（米系）　HR　Employee Communication Specialist

■Job title ：　Employee Communication Specialist　スペシャリストとなっていますが、管理職にかなり近い職位

■Report to ：　マネージャー

■Dep /Group Objectives & Functions：

人件費を適正に管理し、社員のリテンションおよびパフォーマンスの最大化を図る為の、報酬制度や福利厚生制度を構築する。

企業の価値観・ミッション・戦略を社員が明確に理解し共有できる環境を提供。

■Description/ Expected Output：

社内メディアによるコミュニケーションを展開し、社員のモチベーションとエンゲージメントを高める

社内外に対してEmployment Brand（雇用ブランド）の浸透度を高める

社員およびマネージメントのニーズや世の中のコミュニケーショントレンドに応じて、新しいコミュニケーション手法や社内メディアを企画・開発する

イントラネットのユーザビリティを高め業務効率の改善に寄与する

外部委託業者との良好な関係を構築・維持する

■Requirement：

1.　社内広報・企業広報やブランドＰＲ，コミュニケーション等の知識と経験

2.　対人理解力　

3.　ビジネスレベルの英語力（ＴＯＥＩＣ８００以上）

4.　PCスキル（ワード/エクセル/パワーポイント/中級以上のアプリケーション操作スキル/Webに関する知識）

■Work Location： 東京HQ

■Income：　イングズへお問い合わせ下さい。

JDあります。

企業について、年収など詳細は何なりとお問い合わせ下さい。

　　外資系消費財メーカー（米系）　HR　Recruiting Specialist

■Job title ：　Talent Acquisition Specialist　スペシャリストとなっていますが、管理職に近い職位

■Report to ：　マネージャー

■Dep /Group Objectives & Functions：

人件費を適正に管理し、社員のリテンションおよびパフォーマンスの最大化を図る為の、報酬制度や福利厚生制度を構築する。

企業の価値観・ミッション・戦略を社員が明確に理解し共有できる環境を提供。

■Description/ Expected Output：

全社の人員計画や事業戦略を踏まえ、中長期的な観点より最適な採用計画を立案

新卒採用/中途採用のプログラムを立案

採用予算管理　-全社の人員数管理　

派遣/契約社員の管理業務（契約/更新等）

■Requirement：

1.　採用活動に関する広範な知識と経験、採用以外の人事業務の基本的知識や経験

2.　対人コミュニケーション力（コーチングスキル含む）

3.　ビジネスレベルの英語力（ＴＯＥＩＣ８００以上）

4.　PCスキル（ワード/エクセル/パワーポイント）

5.　5年以上の人事経験（マネジメント経験あれば尚可）

■Work Location： 東京HQ

■Income：　イングズへお問い合わせ下さい。

JDあります。

企業について、年収など詳細は何なりとお問い合わせ下さい。

　　外資系消費財メーカー（米系）　HR人材開発スペシャリスト

■Job title ：　HR　Development Specialist

■Report to ：　マネージャー

■Dep /Group Objectives & Functions：

人件費を適正に管理し、社員のリテンションおよびパフォーマンスの最大化を図る為の、報酬制度や福利厚生制度を構築する。

企業の価値観・ミッション・戦略を社員が明確に理解し共有できる環境を提供。

■Description/ Expected Output：

1.　全社および部門の動向を把握し、業績向上の為に最適な研修プログラムを構築・実践して、人材レベルを向上させる

2.　サクセション・マネージメントの構築・実践を通じ、経営人材を発掘・育成

3.　業務管理システムの運用管理および関連する研修の企画・実施

■Requirement：

1.　Development に関する広範な知識と経験、そしてDevelopment 以外の人事業務の基本的知識や経験(特に採用分野など）

2.　対人コミュニケーション力（コーチングスキル含む）

3.　ビジネスレベルの英語力（ＴＯＥＩＣ８００以上）

4.　PCスキル（ワード/エクセル/パワーポイント）

5.　5年以上の人事経験（マネジメント経験あれば尚可）

■Work Location： 東京HQ

■Income：　イングズへお問い合わせ下さい。

JDあります。

企業について、年収など詳細は何なりとお問い合わせ下さい。

　　外資系消費財メーカー（米系）　シニアブランドマーケター　（ビューティー部門）

■タイトル：　シニア・ブランドマーケター

■レポート先：　ブランドマーケティング部長

■職務内容：

1.　グローバル戦略に基づいた担当商品の戦略を立案、実行し、売り上げに貢献する。

2.　担当製品における製品計画および発売計画を立案、タイムリーに実行する。

3.　担当製品の改善および効果的なプロモーションを推進する

その他

■求めるスキル経験：

1.　大卒あるいは相当の学歴

2.　マーケティング経験最低5年以上（ビューティー分野の経験）・

3.　総合的なマーケティング経験(ブランド戦略立案・ブランドマネジメント・コンセプト開発・製品計画立案・市場調査・コミュニケーション/プロモーション立案・実行など）

4.　ハイレベルのコミュニケーションスキル（プレゼンテーション・交渉力・調整力）

5.　英語力（ビジネスレベル/筆記・会話）

■年収：　現収あるいは直近年収を考慮の上、優遇

■勤務地：　都内

ターゲットは、ご経験をきっちり積んでこられた30代後半から40代のプレーイングマネージャーで、腰を落ち着けてグローバルな環境で働きたい方向き。

　　外資系医療機器メーカー　HRシニアマネージャー　

外資系医療機器メーカー（東京本社約800名）

■職名：　HRシニアマネージャー（タレントマネージメント・エンプロイリレーション）

■レポート：　HR ダイレクター（HRJapanヘッド）

■職務内容：　人事部マネージャー（C&B、リクルートメント、労務など全体を統括）

■求められる資格経験：

1.　大卒以上

2.　男性（部署構成上限定）

3.　人事業務全般の経験（業界問わず）
＊同業界ご出身者、現職の方大歓迎です。（コンフィデンシャリティ厳守）

4.　ビジネスレベルの英語力

■サラリーターゲット：　ターゲットへの想定あり　（現収あるいはご経験により考慮）

■勤務地：　都内

C&B ・エンプロイリレーション・タレントマネージメント・採用などの全般的な経験のある方、労務関係を理解しておられ、社員から信頼され相談にきちんと対応出来る方を希望。

APECやグローバルのタレントマネージメントのカウンセルなどにも参加する為にビジネスレベルのオーラル英語力必須。

NEXTダイレクターを想定しての採用となりますので、組織上のバランスから40代～50代前半までの年齢層の方がもっともフィット感があると思われます。

次のステップとして企業HRのトップを視野に入れておられる方にお勧め出来る、今後どっしりと根を下ろしてご活躍いただける企業。

まさに医療機器業界の現職の方、弊社ではコンフィデンシャリティ厳守に徹しておりますので、どうか安心してお問い合わせくださいませ。

　　外資系不動産投資会社　Corporate Accounting アカウンタント

■Job Title：　アカウンタント

■Category：正社員

■Position：スタッフ～シニアスタッフ

■Duties and Responsibilities：

1.　Prepares asset, liability, and capital account entries by compiling and analyzing account information.

2.　Documents financial transactions by entering account information.

3.　Summarizes current financial status by collecting information; preparing balance sheet, profit and loss　statement, and other reports.

4.　Prepares payments by verifying documentation.

5.　Reconciles financial discrepancies by collecting and analyzing account information.

6.　Secures financial information by completing data base backups.

7.　Maintains financial security by following internal controls.

8.　Answers accounting procedure questions by researching and interpreting accounting policy and　regulations.

9.　Prepares financial reports requested by HQ by collecting, analyzing, and summarizing account
information.

10.　Coordinate and compile the company annual budget and forecasts, working with other department heads　to review historical activities.

11.　Responsible for petty cash disbursements and cash reconciliation.

12.　Prepare Year –End financial statement and liaise with Tax consultant for tax filing process.

■Qualifications and Education Requirements：

1.　Accounting

2.　Corporate Finance

3.　Business English Level - Speaking, Writing, Listening

4.　Few years of working experiences in the area of corporate accounting

■Preferred Skills：

1.　Reporting Skills, Attention to Details, Deadline-Oriented, Reporting Research Results, Confidentiality, Time

2.　Management, Data Entry Management, General Math Skills, Group-Oriented, Self-starter

3.　Microsoft Excel, Word, PowerPoint

■Compensation：コンフィデンシャルにつきお問い合わせ下さい。

資格などは問いません、ポテンシャルの部分も大いに考慮しますが、本社とのコミュニケーションに英語力必須です。

　　日系銀行　HR　ペイロールスペシャリスト（インハウス）

■職務内容：

1.　給与・賞与計算、年末調整、所得税・住民税収納事務等の給与業務全般（給与労務アウトソーサー利用）

2.　勤怠システム、人事システムのデータメンテナンス（データの入力、チェック、データ作成）

3.　人事関連の各種プロジェクトのサポート

■必要な経験：

1. 人事部門の実務経験（人事情報管理、給与労務管理等）2年以上

2. 300名以上の規模の給与計算実務経験2年以上（アウトソーサー利用も含む）、または給与計算委託会社にて同等の実務経験　→　基礎的な労務、税務知識があり、マニュアルにて給与計算結果の検証可能
3.　尚可　給与労務アウトソーシングの導入、運用経験

4.　尚可　人事システム、勤怠管理システムの導入、改定経験

5.　尚可　グループ会社への給与労務サービスのシェアドサービス化推進経験

4.　尚可　人事労務に関するプロジェクトの経験

■必要な資格スキル：

1.　大学卒以上

2.　日本語・英語（基本的なレベル）

3.　PCスキル中級以上（Excel、Access、Power Point）
→グラフ作成、ピボット集計、VLOOKUP関数、クエリ・フォーム・レポートの作成

■昇給：　年1回（7月）

■賞与：　年1回（6月） 　
※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。

■諸手当：　交通費支給(上限月50,000円)

■勤務時間：　　　

9:00～17:30 (標準労働時間)

＊休日：　完全週休2日制

＊休暇：　有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)

＊福利厚生：　各種社会保険完備、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部

＊教育研修： 導入研修、階層別研修、選抜研修

■勤務地：　都内本店

給与レンジに関しては具体的にお問い合わせ下さい。

　　外資系（米国）消費財メーカー　法務部　パラリーガル　スタッフ

■部署：　法務部

■タイトル：　パラリーガル　

■職務内容：

1.　契約書、法律関係文書の作成、審査の補助

2.　民法、特商法、知的財産法、競争法、薬事法等の関連法令の調査

3.　グローバルカンファレンス等の事務局業務

4.　法務部内庶務業務

■求める資格スキル経験：　

1.　企業の法務部門におけるパラリーガル業務　またはそれに準ずる経験（３年程度）

2.　法律に関する基礎的知識

3.　英語スキル：読み書き（コレポン対応）必須、　会話：日常会話程度（TOEIC750～800程度）

4.高いコミュニケーションスキル

■勤務地：　東京本社

■待遇年収：　イングズにお問い合わせください。

企業の法務部でのご経験が理想ですが、法律事務所でのご経験者で今後プロフェッショナルとして働かれたい方にとって、ダイバーシティのしっかりした素晴らしい環境ではないでしょうか。

　　外資系（欧州）医療機器メーカー　プロダクトマネージャー

■タイトル：　プロダクトマネジャー

■所属：マーケティングコミュニケーション　コーポレートコミュニケーション部　

■レポート：　マネージャー

■職務内容：　
製品リリース、販売促進企画、情報提供などのプロダクトマーケティング・プランの立案・実施

1. 日本のビジネスに見合うプラン・開発の推進

2. 社内外に対する製品プロモーション

3. 営業、臨床開発部門等との協業、R&D部門（海外）との折衝　等　

■資格・スキル・経験：　

1.　マーケティングまたは関連業務（ビジネスディベロップメント等）の経験医療業界経験者

2.　上級ビジネス英語能力

3.　ビジネスレベルのPCリテラシー（Microsoft Office製品全般、Eメール、Internet Search）必須

4.　大卒以上

■サラリー：　イングズにお問い合わせ下さい。

■勤務地：　東京

　　外資系医療機器メーカー（欧州）　HR Expats担当者　

●雇用形態：　正社員

●職務内容：　社内エキスパッツ担当

●レポートライン：　HRシニアマネージャー

●資格経験：　

1.　短大・大卒以上

2.　企業内あるいはアウトソース先での同業務経験者

3.　英語力

4.　年齢性別不問

■サラリーレンジ：　入手しておりますのでお問い合わせ下さい。

■勤務地：　都内

現在、全体で外国人エキスパッツは数十人と多くありませんので、ゆるやかに会社に慣れて頂ける状態です。ＨＲでの業務異動もこの先ありますので、ジェネラリストを目指しておられる方、あるいは業務を極めたい方にはしっかりした企業です。

　　外資系機械製造業（米系）　Finance Controller ファイナンスコントローラー

●Job Title：　Finance Controller

●Description：

1.　Lead financial advisor to site leadership with focus on forecasting, resource planning, and business execution.

2.　Preparation, review and timely submission to US headquarters of monthly, quarterly and annual financial statements and schedules in accordance with US GAAP and Corporate reporting requirements. Preparation of annual local statutory accounts.

3.　Lead the Annual Operating Plan (AOP) process as well as participate in the Strategic Plan (STRAP) process.

●Qualifications：

1.　Education - bachelor in accounting/finance or above, CPA or equivalent certification is a plus

2.　Working experience - 8+ accounting/finance related working experienceand understand project accounting

3.　Influencing skills - ability to lead and influence diverse, cross-functional teams.

4.　Business acumen - ability to help cross functional leadership teams create business objectives and then translate these into site and finance function specific goals and programs.

5.　Strong computer system skills (Microsoft Office applications, ERP systems, etc.).

6.　Six-Sigma - Greenbelt certification or equivalent process improvement background.

7.　Strong work ethic - ability to management multiple, critical projects simultaneously and enjoy working in a fast-paced environment.

●Location： Tokyo JP

●Salary：　お問い合わせ下さい。

本社との直接やりとりが発生するポジションですので、ビジネスレベルの英語がマスト、そしてタフさもある30代後半ぐらいのエナジェテックなプレーイングマネージャー。

　　外資系消費財メーカー（米系）　ブランドマーケター(サプリ）スタッフ～シニア

●レポート先：　マーケティング部長

●職務内容：

グローバル戦略に基づいた製品ブランドの担当商品のマーケティング戦略の立案およびタイムリーな発売を通じて、自社ブランドの価値を向上させるとともに、売上げの向上および収益性向上を達成する。
担当製品におけるコンセプトの開発、製品計画および発売計画の立案、および適正なコスト管理と製品プロファイルに基づくタイムリーな発売に対して責任を持つ。

●求められる経験：　スタッフレベル1＆アシスタントマネージャー1名（あるいはマネージャー）

1.　日系外資を問わず、メーカーサイドでのマーケティング経験最低3-10年以上（食品分野の経験が好ましい）

2.　トータル的なマーケティング経験(ブランド戦略立案・ブランドマネジメント・コンセプト開発・製品計画立案・市場調査・コミュニケーション/プロモーション立案・実行など）

●求められる資格スキル：

1.　短大・専門卒以上

2.　英語力（ビジネスレベル　筆記・会話）

3.　ハイレベルのコミュニケーションスキル（プレゼンテーション・交渉力・調整力）

●年収：　現収あるいは直近年収を考慮の上、優遇

●勤務地：　都内

スタッフレベルは20代、シニア（アシマネ～マネジャー候補）は40代半ばまでを想定しております。

社会保険福利厚生などフル完備で、ダイバシティがしっかりした米系、英語での業務が日常となる環境です。インタビュー後半からＨＲによる英語のオーラルテスト、そしてセクション外国人ヘッドとのインタビューなど、英語に自信のある”真のグローバルな職場”を求めている方にはピッタリ。

　

　　外資系不動産会社　HR Generalist / Organization Development - Associate Director

●Reporting To： Head of HR

●Key Responsibilities：

1.　Review and direct a variety of HR programs to ensure the organization’s current and future human resources requirement are met and that employees are rewarded in accordance with the company’s strategy. Initial review has done by C&B director and Head of HR. On boarding, the incumbent will lead selected projects among the identified items depending on his/her skills and interests.

2. Programs under consideration include: organization band/grade, compensation plan (salary, bonus, and commission), retirement plan, budget & HC, work rules, HRIS (PeopleSoft implementation), payroll outsourcing, succession planning, leadership development program, performance management training, integration the project.

●Key Requirements：

1.　Minimum 6-8 years professional experience in Human Resources with minimum 3 years of professional focus in any area of HR (e.g. C&B, OD, Generalist)

2.　Solid HR experience in either Japanese or multinational organizations of mid/large size. Experience in the same or similar industry is not essential; however some knowledge of financial terms and principles is required

3.　Interpersonal Skills to communicate various types of client groups from Japanese oriented to foreign nationals

4.　Must have a strong communication skills to comprehend, analyse, and interpret complex business documents and to write reports and manuals and effectively respond to complex inquiries from internal clients

5.　Native level Japanese and business English (candidates with TOEIC of 800+ will be given priority)

6.　Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

●Number of Staff Managed：　
None to start with but work closely with 1-2 staff in HR department

●Location： Tokyo

想定ターゲット年齢は40代前半で、中堅規模の企業あるいはコンサルティングファームでのご経験のある、プレーイングマネージャーの外資系タイプの方。

HRヘッドやダイレクターなどは日本人ですが、他部門ヘッドあるいは本体とのコミュニケートにビジネスレベルの英語必須です。

サラリーなど待遇面に関して、企業については直接お問い合わせいただきました際にご説明させていただきます。

　　日系銀行　法人企画部門　FP&A ファイナンシャルプランニング＆アナリシスＧ　ＡＶＰ

■職務内容：　

＊　法人部門における各種計数のとりまとめ及び管理

＊　部門内ビジネスプランの策定及び管理：主に計数面で関与

＊　関係者（経営陣・ビジネスライン・他部門等）に対する各種計数報告

＊　その他特命事項

■求める資格スキル経験：

1.　大卒以上

2.　企業会計及びファイナンス分野に関する実践的な知識・経験（財務分析及び基礎的な財務三表の作成経験必須）

3．PCスキル中級以上（Excel,Access,Word,PowerPoint)

4．金融機関（銀行）における法人融資業務経験あると望ましい

5．ITに関する知識・経験あれば尚可

6．英語力（TOEIC750以上）あれば尚可

■待遇：　昇給：年1回（7月）　賞与：　年1回（6月） 業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。

■諸手当：　交通費支給(上限月50,000円)

■勤務時間：　9:00～17:30 (標準労働時間)

■休日：　完全週休2日制

■休暇:　　　　　
有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

■福利厚生：　
各種社会保険完備、確定拠出年金制度
国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。

■勤務地：都内

給与レンジに関してはダイレクトにお問い合わせ下さい。現収あるいは直近を基準として交渉可能です。

　　日系銀行　ＨＲジェネラリスト　ＡＶＰ

■職務内容：　採用教育担当をメインとし、複数の業務を担当予定。

いずれも企画～入社・育成までの一連のプロセスを担当いただくことを想定しています。
チーム内外の関係者と連携して業務を進めていただきます。
・新卒採用
・第二新卒採用
・留学生等の採用
・中途採用
・社内若手社員のフォローアップ
・人材開発/教育/研修に関する業務
・各部門に対する人事関連サポート業務（評価/報酬/タレントマネジメント等）

■求める資格スキル経験

1.　大学卒以上

2.　企業サイドでの採用実務経験

3.　中途採用実務経験（新卒・第二・留学生も含む）

4.　人事管理、労務管理に関する法的知識

5.　基本的なPCスキル（Word,excell,PowerPoint）

6.　英語力（ベーシックレベルで可）

■待遇：　

昇給：年1回（7月）　賞与：年1回（6月） 　
業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定

■諸手当：　 　　
交通費支給(上限月50,000円)

■勤務時間：　　
9:00～17:30 (標準労働時間)

■休日:　　　　　
完全週休2日制

■休暇：　　　　　
有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

■福利厚生：　
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、
国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。

■勤務地：　都内

ＨＲという職種柄、個人情報守秘義務は他職種以上に厳守しての橋渡しをしておりますので、現職の方も安心してお問い合わせ下さい。

ＡＶＰという職位ですが、想定ターゲットは20代から30前半ぐらい、これからＨＲ業務を重ねてジェネラリストを目指される方にピッタリです。

　　日系銀行　ブランチマネージャー　（支店長）　他業界者ＯＫ

■職務内容：支店の最高責任者としてリテール業務全般のマネジメントを遂行

＊　ビジネスプラン達成のための戦略立案と実行

＊　顧客満足度向上のための各種施策の立案と実行

＊　支店スタッフに対するリードとサポート

＊　支店スタッフの人材育成、評価

＊　支店運営業務全般（業績管理、労務管理、コンプライアンス体制構築、リスク管理 等）

＊　各種問題事案の解決ならびに本部セクションとの連携

■求める資格スキル経験：
　　　　　
1.　大学卒あるいは同等レベル

2.　金融業界もしくは他業界におけるマネジメント経験（リテールセールス）

3.　チームの力を最大限に引き出す能力（リーダーシップ、コミュニケーション、コーチング、チームビルディング等）

4.　顧客満足を最大化する施策に関する知識と経験

5.　一般的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

6.　他業界者については現段階での資格保有を望まない、保有していない場合は入社後早期資格取得必須
●証券外務員、生命保険募集人、損害保険募集人、内部管理責任者資格　

■待遇：　

昇給：年1回（7月）　賞与：年1回（6月） 　
業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定

■諸手当：　 　　
交通費支給(上限月50,000円)

■勤務時間：　　
9:00～17:30 (標準労働時間)

■休日:　　　　　
完全週休2日制

■休暇：　　　　　
有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

■福利厚生：　
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、
国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。

■勤務地：　都内　将来的に転勤がありますので、転勤不可の方はＮＧ

こちらは金融以外の他業界での店長ご経験者や経営者的な感覚を持っておられる営業経験者も、対象としています。

BtoC領域の現場マネジメント経験を高いレベルで持ち合わせいらっしゃる方（戦略策定、チームビルディング、人材育成、顧客ハンドリング、長期リレーション構築力など）でしたら、異業界からでもどしどしご応募下さい。

ターゲット年齢は30代から40前半くらいまで、50代の方はＮＧ

女性候補者も大歓迎です。

給与レンジについて等きちんとご説明いたしますので、是非お問い合わせ下さい。

　　外資系消費財メーカー（米系）　HR ジェネラリスト　（ビジネスパートナー）　

●部署：　Human Resources Div.

●職務内容：　

1.　ビジネスユニットのパートナーとして、コンサルティングを通じて部門の戦略、ポリシー、プラン、目標の達成を人的側面からサポートする。

2.　担当部門トのマネジメントのコンサルタントとして部門のビジネス戦略、ポリシー、プラン、目標の達成をサポートする。担当エリアには複数のＶＰ，複数のディレクター、複数のマネージャーがおり、スタッフおよそ１５０～１８０名を担当する。

3.　組織編制、人材配置、育成、労務管理、メンタルケアなど人事全般について適切なアドバイスと実施についてのサポートを行う。

●求める経験及び資格：

1.　人事経験（ジェネラリスト歓迎）5～10年　管理職としてのチームマネージメント経験尚可

2.　TOEIC800以上　ビジネスレベルの英語力必須

3.　人事全般に対する知識

4.　高いコミュニケーション能力

●勤務地：　都内本社

●年収：　イングズにお問い合わせ下さい。

セールス部門付のHRジェネラリストです。

ビジネスユニットのマネージメントと共に、直接ご自身が人事として貢献される醍醐味と一体感があるポジションだと思います。

ダイバシティもしっかりとした、女性にとって働き易い環境の会社です。

　　外資系医療機器メーカー　Communication Specialist

■タイトル：　コミュニケーション　スペシャリスト

■所属：マーケティングコミュニケーション　コーポレートコミュニケーション部　

■レポート：　マネージャー

■職務内容

1.　企業イメージ・企業価値の向上を目指し、社内外へ向けての戦略を作成
2.　企業戦略に基づき、本社全体の各セクションへプランを認識を呼び覚まし波及させる。
3.　広報マーケティングPR活動と連携し、マスコミやメディア媒体との調整

■資格・スキル・経験

1.　4大卒以上

2.　3～5年以上のメディアコミュニケーションあるいは社内リレーションズ

3.　 企業ガイドラインの構築や構成経験

4.　 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル

5.　 プレスおよびメディアに対する知識

6．プロジェクトマネージメント経験あれば尚可

7.　英語力要　TOEIC800以上

■サラリー：　イングズにお問い合わせ下さい。

■勤務地：　東京

　　外資系医療メーカー（米系）　経理マネージャー　Business Finance Manager - Japan

●Title：　Business Finance Manager - Japan

●Reports to：　Vice President Finance and Division Controller

●Purpose/Role Statement：
Reporting directly to the VP Finance and Division Controller and dotted line to the Country Director, working closely with the Sales & Marketing teams as well as Japan CFO and Finance team, this person will be responsible for all finance related activities to support accelerated and profitable growth of the business in Japan.

Tasks will include month end close, forecasting and financial planning, reporting, market modeling, business and strategic planning activities.

●Qualifications：

1.　University degree.

2.　CPA or CFA preferred.

3.　Fluency in English (oral and written) and Japanese.

4.　5-10 years of relevant experience with multinational companies.

5.　Team player, ability to foster strong relationships with international counterparts.

6.　Strong Leader, ability to facilitate with both internal and external functions.

●Location： Tokyo, Japan

●Salary：around 14Ｍ

こちらのポジションは本国のファイナンス部門へダイレクトレポートですので、英語力必須です。

東京サイドのデヴィジョンを丸ごと担当するポジションです。

正式なＪＤもございますので、お問い合わせ下さい。

　　外資系医療機器メーカー（欧州系）　ＨＲスタッフ（採用担当）

■ポジション：　人事部　スタッフ

■職務範囲：　採用メインで担当

■経験及びスキル

1.　人事部での採用経験（実務レベル）　3年以上

2.　コミュニケーションスキル

3.　英語力（中級程度でＯＫ　あまり問いません）

■ターゲット：　20代から30代で即戦力

■年収：　イングズにお問い合わせ下さい。

■勤務地：　都内

前向きな人事業務を探しておられる方、採用業務がメインの今回のポジションへ是非応募ください。

　　外資系医療機器メーカー（欧州系）　Human Resources 　ペイロール人事スタッフ

人事部　給与社保

■Reporting Line：　HRダイレクター

■General Tasks & Responsibility：

1.　社外のペイロール専門会社との連携、給与・社会保険周りの計算・事務手続きの管理・確認

2.　Year End（サラリープランニング、ボーナスプランニング）や各種インセンティブ・ヘッドカウント及び人件費予算の作成管理管理と運用のサポート

■Qualifications：

● 給与計算、社会保険、人件費管理などの実務経験者

●給与ベンチマークデータの分析や職務評価の経験者尚可

●社内外とのコミュニケーション能力のある方

●英語不要

●エクセル、パワーポイントを駆使して資料作成ができる方
　
■Salary：　詳細はイングズにお問い合わせ下さい。

■Based in：　都内

安定した企業ですので、じっくり腰を落ち着けて働きたい方向きだと思います。

　　外資系医療機器メーカー　セールス～テリトリーマネージャー

西日本～東日本　全国の営業部
セールスリプレゼンタティブ（札幌～九州）
テリトリーマネージャー（首都圏リージョン～中部リージョン～東海リージョン～西日本リージョン）

■雇用形態：　正社員

■職種：　営業（業界未経験・業界経験者）

■資格その他：

1.　大卒以上

2.　離職期間3ヵ月以内

3.　業界あるいは業界問わず営業経験必須

4.　想定年齢は業界（医療機器・医薬品）未経験者28歳まで、業界（医療機器・医薬品）経験者35歳まで。
5.　普通自動車運転免許必須

■待遇給与：　

1.　直近能力に準じて高待遇

2.　社会保険福利厚生有給休暇通勤手当すべて完備

■勤務地：　全国各地リージョン　希望勤務地や面接可能地など何なりとリクエスト下さい。

不景気知らずで常に右肩上がりの業界です。

セルフコントロールの出来、医療関係者という高いクラスの方々と円滑なコミュニケーションが可能な方、そしてドクターに対するプロとしてのアドバイスなど専門性も必要とされるアカデミックな営業職だと思います。

　

　　外資系消費財メーカー　ファイナンス　G/L Payable　スーパーバイザー

●職位：　スーパーバイザー

●レポートライン：　Finance Director

●雇用形態：　正社員

●仕事の概要：

1.　ファイナンスディレクターのもとにG/L、Payableグループ（数名）を統括する

2.　日時、月次、決算業務

3.　支払い管理

4.　SAP, オラクル、アトラスシステムに関するグループ全体のシステムの立案、運営管理

5.　SOX法関連内部統制に関する業務

6.　税務申告（法人税、地方税、消費税）

7.　監査対応（会計監査、内部統制監査、各種税務調査）

●必要な経験・能力等：

1.　大学卒の専門知識及び相当の実務経験を有している事

2.　経理経験５年以上

3.　決算および税務申告業務のご経験必須（　税理士法人と一緒に対応するので、プロセスがきちんと分かっていればOK）

4.　一つの企業で３年以上の勤務を重視

5.　ＴＯＥＩＣ700以上の読書き能力（会話は得意でなくても可）

●勤務地：　都内

●年収：　イングズへお問い合わせください。

メーカーや小売の業態でのご経験は歓迎、扱う数字が大きい為大手や連結ご経験者が望ましいです。

金融機関やアウトソース（会計事務所等）出身のみの方はNGです。

ＪＤありますので職務内容等の詳細はご説明可能です。

　　日系投資ファンド会社　APEC事業開発部長（企業派遣先人材）　関西地区勤務可能な方

コンフィデンシャル案件につき、下記情報のみ公開

派遣先企業業界：　医療関係

職責：　アジア地区事業開発部　統括部長

勤務地：　関西勤務（単身赴任可の方もＯＫ）

条件：　

1.　大卒以上

2.　日本語・英語・その他中国語歓迎

3.　大きな組織（医療関係）でのご経験

4.　アジアでのご経験をお持ちの方

5.　ターゲット年齢として40代を想定

6.　年収や諸条件については応相談

詳細につきましてはイングズコンサルティングへお問い合わせください。

　　外資系消費財メーカー　薬事スペシャリスト　

■雇用形態：　正社員

■職務内容：

1.　本社より導入予定の製品の処方をチェックし、許可されていない成分や日本規格外などの成分調査と提案。

2.　輸入予定の製品に応じて事前に関連省庁との協議を行い、輸入可能かどうかの確認作業。

3.　製品に応じて、薬事関連の申請業務及び品目登録を行う。

等

■必要な経験スキル：

1.　医薬品・化粧品・食品の開発・薬事関係の業務に携わった経験

2.　大卒以上（化学・薬学・生物学）

3.　英語の読解・記述能力（本社とのコレスポンデンスが必要）

4.　秘密厳守

5.　性別年齢不問

等

■勤務地：　都内本社

■給与待遇：　社内規定に準ずる　インセンティブ賞与・通勤手当・フレックスタイム・有給休暇・福利厚生　各種保険完備

ダイバーシティの充実した外資系の職場環境と制度を利点とする企業です。企業について、所属部署や職務詳細、年棒については弊社までお問い合わせ下さい。

　　日系投資ファンド会社　M&Aアドバイザリー　役員クラス

■ポジション：　投資先人材（取締役～執行役員～部長クラス）

■業務内容：　現在投資予定の日系上場企業へ経営陣として参画。

■資格条件：　大学卒以上（MBA歓迎）　投資銀行出身者（M&A）　英語（ビジネスレベル）　

■勤務場所：　応ご相談

■年収：　応ご相談

日本企業の成長戦略において、友好的な株主としてM&A・海外戦略及び資本戦略の強力なアドバイザーとして貢献する為に派遣。

常勤・非常勤を問わず、ご相談させていただきます。

豊富なご経験とノウハウを持った優秀な方であると共に、派遣先の企業様との円満な人間関係を構築していただける方をお待ちしております。

ポジションの性質上、固い守秘義務により探しておりますのでご了承ください。

　　日系投資ファンド会社　セールス＆マーケティング　役員クラス　

■ポジション：　投資先人材（取締役～執行役員～部長クラス）

■業務内容：　現在投資予定の日系上場企業へ経営陣として参画。

■資格条件：　大学卒以上（MBA歓迎）　日系外資問わず中大手企業出身（大手メーカー・商社・グローバルカンパニー）　英語必須（ビジネスレベル）　海外拠点の開設経験や海外支店赴任経験のある方

■勤務場所：　応ご相談

■年収：　応ご相談

日本企業の成長戦略において、友好的な株主としてM&A・海外戦略及び資本戦略の強力なアドバイザーとして貢献する為に派遣。

常勤・非常勤を問わず、ご相談させていただきます。

豊富なご経験とノウハウを持った優秀な方であると共に、派遣先の企業様との円満な人間関係を構築していただける方をお待ちしております。

ポジションの性質上、固い守秘義務により探しておりますのでご了承ください。

　　外資系医療機器メーカー　ＩＴスペシャリスト（ＥＲＰサポートスタッフ）

■職種：　ＩＴスペシャリスト（ＥＲＰサポートスタッフ）

■職務内容：

1.　IBM OS/400におけるERPシステム運用管理とユーザーサポート
＊流通業務システムのERP業務システムサポート
＊会計管理システムのERP業務システムサポート

2.　RPG、CL言語などでのシステム開発管理（基本設計・詳細設計）及び業務適用

3.　オープンシステムの運用管理とユーザーサポート

4.Oracle E-Business Suite導入プロジェクト参画

5.　RPG、CL言語などでのシステム開発管理（基本設計・詳細設計）及び業務適用

6.　オープンシステムの運用管理とユーザーサポート

7.　Oracle E-Business Suite導入プロジェクト参画

■資格スキル：

1.　大卒以上

2.　TOEIC700以上（英語インタビューあり

3.　JD.Edwards WorldSoftware（A7.3)、JD.Edwards Enterprise One 等(IBM OS/400環境）の運用経験必須

4.　Oracle E-Business Suite運用経験尚可
　
5.　輸入流通業務管理システム、購買管理システム、販売管理システムの社内システム運用・開発経験

■勤務地：　都内

　　外資系医療機器メーカー 　マーケティングスタッフ

■正社員

■職種：マーケティング（ジュニア～）

■職務内容：

1.　製品リリースや販促企画などの商品のマーケティングプランの立案・実施

2.　日本のビジネスに対応したプランニングや開発の推進

3.　社内外に対する製品プロモーション

4.　社内他部署との協業や海外部門との折衝など

■資格スキル：

1.　大卒以上

2.　業界を問わず、2～5年程度のマーケティングまたはビジネスデヴェロップメント等の経験

3.　英語力（ビジネスレベル）

4.　ＰＣスキル

■勤務地：　都内

医療関連企業の方がもちろんベストですが、他業界の方でもＯＫです。

中堅規模以上の大きさの企業ご出身の方、ジュニア～スタッフレベルですので30代後半までの方を対象に考えております。

　　外資系メーカー　アカウンティングスタッフ

Job Title：　アカウンタント

Department (team)：　経理本部　財務経理部

Category：　正社員

Position：　スタッフ　

Duties and Responsibilities：　一般的な経理もしくは財務業務（ご本人の経験により配置決定）

Candidate Specifications：
(Qualifications and Education, Experience, Skills and Abilities)
1.　大卒以上　男女不問

2.　経理部門での実務経験５年以上（残高試算表、財務レポート、固定資産、前払費用・未払費用管理等）

3.　税務知識（交際費、繰り延べ資産等）

4.　ビジネスレベルの英語力（ＴＯＥＩＣ800以上）

5.　組織構成上30代前半ぐらいまでが理想

Work Place：　都内

Compensation：　コンフィデンシャルにつきお問い合わせ下さい

　　外資系貿易会社　ファイナンス・マネージャー　Finance Manager

■Job Title：　Finance Manager　

■Reports To： CFO

■Purpose of Role：　

* To ensure all key business decisions are based on sound and rigorous financial analysis.

* To ensure robust financial planning and performance management processes exist across the organisation, with a clear focus on delivering the strategy.

* To develop top finance talent that delivers vision of “great business partners”

■Qualifications and Experience Required：

＊Bachelor Degree in Management with 5-8 years Finance and Commercial experience　as manager

＊TOEIC800～900

＊Preferably with CPA or USCPA

■Salary： xxxxx

■Based in： Tokyo

詳細は直接弊社までお問い合わせ下さい。

ヘッドクウォーターとの会議や交渉が多々ありますので、ビジネス英語力は必須。東京オフィスは少数精鋭になっておりますので、あくまでもプレーイングマネージャー的な方が向きです。

　　外資系保険会社 税務スタッフ

■税務スタッフ

■資格：　正社員

■業務内容：

1.　税務申告書の作成
2.　決算関連業務
3.　社内の税務についてのコンサルティング
4.　本社への報告
5.　税調対応

■資格及び経験：

1.　大卒以上
2.　大手税理士法人での税務業務経験最低2年以上（会計事務所や税理士事務所でも可）　税理士有資格者、もしくは3科目以上合格（法人税は必須）
3.　ＣＰＡ　ＵＳＣＰＡ尚可
4.　国際税務業務経験尚可
5.　英語力あれば尚可

■勤務地：　都内

　　外資系メーカー　経理財務マネージャー　

■職種：　経理財務マネージャー

■雇用形態：　正社員（試用期間３ヶ月）

■職務内容：　経理財務全般

■必要な能力・経験及び資格

1.　事業会社での会計・財務の実務経験10年以上
マネージメント志向ではなく、プレーイングマネージャー歓迎

2.　大卒以上

3.　ＳＡＰの経験必須　（導入だけでは不可、実務もしくは導入＋実務経験）

4.　英語力必須　（ビジネスレベル要）

■勤務地：　都内

■面接：　一次面接（管理本部長）、二次面接（代表取締役）

■勤務条件：　イングズにお問い合わせ下さい。

組織構成や報酬のバランスを考えて、ターゲットを30代後半から40代前半までと想定しております。

外資系東京支社として少数精鋭で安定感あり、ゆとりある開放感溢れたオフィス環境も魅力のひとつです。

　　外資系メーカー　ファイナンス・マネージャー（バイリンガル）

■ポジションタイトル　： 　ファイナンス・マネージャー

■レポート　： 　ファイナンス＆アドミ　ダイレクター

■職務内容：　

1.　Issue accurate monthly financial statement and management report for our several group companies with accounting team.

2. Lead and manage Senior Accountant and Supervisor for daily accounting operation.

3. Coordinate the execution with IT supervisor for financial system problem and enhancement for finance and accounting module.

4. Lead and remediate SOX404 of finance operations, and sales operations with SOX coordinator

5. Work for taxation in coordination with Finance Director.

6. Prepare for analysis data, key indicator, and improve current analysis process with accounting supervisors.

7. Good communication skill with staffs and other department.

8. Coordinate with Regional Finance team and prepare for Budgeting and monthly forecast

■資格経験：

1.　大卒以上

2.　経理実務経験5年以上　

3.　簿記一級あるいは公認会計士（日・英）あれば優遇

4.　英語力必須

■勤務地：　都内本社

■年収：　イングズにお問い合わせ下さい。

スタッフおよびシニアスタッフさん5～6名のセクションマネージメントがありますので、ファイナンス経験プラスマネージメントのご経験者であることがポイントです。

　　日系証券会社　人事部　スタッフ

■職名：　人事スタッフ

■職位：　正社員

■職務内容：　人事業務（コンフィデンシャル案件につき、詳細は直接お伝えします）

■求める資格スキル：

1.　4大卒以上

2.　金融人事経験2～3年（ジェネラリストのみ　コンペンセーション経験必須）あれば、現在の業界は問いません。

3.　日系プラス外資双方の経験のある方

4.　英語力　（ＴＯＥＩＣ800以上　ＴＯＥＦＬ550以上）

5.　社内外での円満なリレーション・コミュニケーション能力

■勤務地：　都内本社

■待遇：　給与（イングズにお問い合わせ下さい）

コンフィデンシャル案件ですので、企業名のみのお問い合わせはご容赦下さい。

このポジションは、コンサル的な要素が多いですので、人事経験の長さではなくジェネラリストとしての経験、コンペンセーションのご経験がある方が望ましいです。

金融機関の現場（銀行・証券）からHRへ転向したい方も、数字に強くキャッチアップの早い若手なら可能性あり。（しかしながら、職歴が多い方は難しい）

今後1社でじっくり腰を落ち着けて働かれたい方向き。福利厚生などしっかりしておりますし、安心して働ける職場ですので自信を持ってお薦めします。

　　外資系医薬会社　ビジネスデヴェロップメント（ファイナンス）

■部署：　 Business Development & Licence Finance Group

■職務内容：

The BD&L Finance Group is the primary contact point for financial evaluation and assessment for collbaorations of all kind and provide support to us and to Global BD&L

■応募資格：

1.　Strong finance background with project/deal evaluation experience

2.　University degree in Finance & Accounting、MBA or equivalent

3.　Experience in Pharma business is preffered

4.　Advanced English communication skill

5.　Committed to self development、 team-player

6.　Leadership Skill confirmed in previous profeesional achievement

■勤務地：　 本社（東京）

■給与待遇：　 当社規定により優遇

　　外資系医薬会社　経理　ジュニアアカウンタント　スタッフレベル

■職名：　経理　（Junior Accountant）

■職務内容：

1.　原価計算

2.　税務申告

3.　内部統制

4.　関連会社の経理サポート

■応募資格：

1.　短大卒以上

2.　３～５年程度の会計実務

3.　税務のバックグランド

4.　SAPシステムのオペレーション経験をお持ちの方

5.　簿記一級および公認会計士の方歓迎

■待遇：　直近あるいは現収考慮

■勤務地：　都内

外資大手企業ですので、将来性もあり、是非お薦めしたい案件です。外資系ですので、職位が上がっていく段階で英語力は必要となっていきますから、英語に対するアレルギーの無い方・あるいは今後英語を使って仕事をしていきたい方向き。

　　外資系医薬会社　循環器・代謝領域MR

■職務内容 ：　医師を中心とする医療従事者に対して、循環器領域・代謝領域等医薬品に関する情報の提供・収集・伝達を担当する。

■応募資格：　

1.　大卒以上

2.　３年以上のＭＲ経験

3.　要ＭＲ認定証

4.　要普通免許

※循環器領域経験者歓迎

■勤務地：　 全国主要都市

■入社日：　 2009年10月1日

■給与：　

待遇諸手当など、大変恵まれた環境ですし、不景気知らずの業界の中でもピカイチのお薦め企業です。