イングズでは求人情報掲載以外にも外資系企業やエグゼクティブの案件を中心に非公開求人案件をご用意しています。

　　外資系ラグジュアリーブランド（欧州）　IT　ビジネスプランニング＆デヴェロップメント　マネージャー　Project Planning & Development Mgr

プレーイングマネージャーもしくはアシスタントマネージャー　

■JOB TITLE：　 Project Planning & Development Mgr

■REPORT TO：　 Senior Mgr

■MAIN PURPOSE：
To be responsible to drive Process Re-engineering and IT Project based on Return on Investment ,manage user's request for Process Re-engineering and IT.

■SKILLS & EXPERIENCE：

1. Excellent and broad understanding of IT(SAP WEB+Digital devices+IT governance)

2. Project Management skill

3. Business process analysis skill

4. Staff Mgt skill

5. Business level of Japanese and English skill

6. Strong leadership and process Management skill

7. Substantial knowledge of similar business structure( Retail, Wholesale,Logistics etc.)

■LOCATION：　 TOKYO

■COMPENSATION：

JDあります。

SAPもしくはWeb based intranet systemのご経験をお持ちの方。

コンサルティング会社での経験をお持ちの方で、プラス事業会社での社内ＩＴ経験をお持ちの方。

ビジネス英語は本国や社内でのリレーションに必須です。

　　外資系保険会社　ビジネスアナリスト　（日系企業勤務経験・金融業界出身　歓迎）

■雇用形態：　正社員

■職務内容： トップマネージメント補佐役 30代前半～30代後半イメージ

1 社内外向けプレゼンテーション資料・バックアップ資料およびトークスクリプトの作成・補助

2 社内外向けスピーチおよび会合のバックグラウンド情報資料等の作成・補助

3 上記取りまとめのための社内関連部門および社外関係者との連携・調整

■資格・経験・スキル：

1.　大卒以上

2.　社会人経験5年以上

3.　 ビジネスレベルで英語の使用経験

4.　規模に関わらず、プロジェクトに携わった経験をもつこと（タスク管理、プロセス管理等）

5.　PCスキルを有する（特にPPTでの資料作成）

6.　プランニング力（プロジェクトマネジメントスキルがあれば尚可）

7.　金融業界でのビジネス経験

8.　日本企業での勤務経験または日本企業と密接に関わった業務を行った経験があること

■勤務時間：　9時～17時（休憩1時間）　完全週休2日（土日）、祝日、連続、年末年始、有給、慶弔、特別連続休暇

■サラリー：　お問い合わせ下さい。　賞与年3回（2010年度実績　6.25ケ月）　交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度

■勤務地：　都内

　　外資系保険会社　人事部　アソシエイト　HR　Aｓｓociate　（社内人事）

■雇用形態：　正社員

■職務内容：

1.　採用、人事異動、給与・福利厚生関係事務

2.　社員の就業規則・諸規程の改定関係事務

3.　人事システム関連事務

■資格経験スキル：

1.　採用や給与等人事関連サポート業務

2.　ベンチャーなどで管理部門の経営企画や営業企画等サポート業務

3.　営業経験のある方尚可

4.　PCスキル

5.　英語力（TOEIC： 900）

■勤務時間：　9時～17時（休憩1時間）　完全週休2日（土日）、祝日、連続、年末年始、有給、慶弔、特別連続休暇

■サラリー：　Salaryレンジございますので、お問い合わせ下さい。　賞与年3回（2010年度実績　6.25ケ月） 交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度

■勤務地：都内

これまで担当者ではなくアシスタントなどのご経験しかない方、人事企画、人材開発、部門担当人事等、大きな組織内で幅広い業務経験を積んでステップアップし、人事のプロを目指したい方にチャンスです。

　　外資系不動産アセットマネージメント　Financial Controller

■ポジション：　ファイナンシャル　コントローラー

■レポート：　東京オフィスＣＥＯおよび本社（海外）

■サマリー：

経営上の意思決定、事業ポートフォリオの構築,企業ファイナンス戦略および対外的に公表される財務諸表の作成など、日系外資系問わずCFOあるいはコントローラー経験者　完全なバイリンガル　部署内10名マネージメント要　40～50代可　マネージメントスキル必須

■Key Roles and Responsibilities：

This position reports to CEO of Japan operationally on a day to day basis and functionally to the head office’s Group Financial Controller. You will oversee the entire finance function (including but not limited to accounting, treasury, tax) of the Japan operations including the project companies holding Japan assets and leading the Japan Finance team. You will advise Japan CEO and Business Unit Heads on all finance-related matters.

■Job Specification：

1.　Possess a degree majoring in Finance / Accountancy or its equivalent, with at least 10 to 12 years’ relevant experience, the last 3 to 5 years in similar financial controller position

2.　Must be familiar with Japan Accounting Standards (JGAAP) and International Accounting Standards (IFRS).

3.　Relevant working experience in Real Estate industry will be advantageous

4.　Experienced in dealing with auditors and financial institutions (i.e. banks)

5.　Possess a high level of integrity, independent and strong analytical skills

6.　High level of proficiency in English, i.e. spoken, written and listening.

7.　Proficiency in Microsoft Office

■勤務地：　都内

　　外資系保険会社　SOX Manager

■雇用形態：　正社員

■職務内容：　 This position is to cope with the increased external / internal SOX audits.
The candidate is expected to undertake overall project management in order to accommodate auditors to undertake yearround audit tasks.

1. Manage ITGC audit requrements and collect / prepare audit trails

2. Organize audit interview

3. Manage ITAC and data audit interviews by liaising with system development divisions

4. Communicate with external / internal auditors

■資格経験スキル：

●Must have 3years of experience as a Manager in audit firms or relevant experience in adivisory
Prefered SOX audit / advisory experience in life insurance industory

1.　Interview and ducmentation with excellent ITGC / ITAC skills

2.　SOX project management and strong negotiation skills

3.　Graduated, Must hold CISA or relevant certification

4.　Prefered business level English

●Compensation package：　Social Insurance, Commutation Allowance, Paid Holidays

●Location： Tokyo

●Salary：　depends to person

40代半ば～後半でもＯＫです。ご経験がガッチリあり、マネージメント能力のある方をお待ちしています。

　　外資系医療機器メーカー（欧州系）　社内コンサルタント　（プロジェクトマネージャー）

日本及び関連会社経営陣をサポートし、業務改善を通じることで、成長戦略に基づく経営目標の達成を支援します。

■レポート：　マネージャー

■職務内容：

①　本社とのグローバル戦略に則り、ジャパンの経営目標と経営戦略を整合性を取りながら、業績改善のサポート業務。

②　ビジネスユニットおよび間接部門における業務改善の実現をサポートし、進捗を定期的にチェックを行う。

③　日本サイドにおける関連会社を横断するプロジェクトをサポートおよび、率先しての実行。

④　ビジネス・ユニットにおける競合他社ならびに市場動向に関する分析サのポート業務。

⑤　経営陣に対する各種サポート（例、プレゼンテーション資料の作成、市場分析の実施など）

■求める資格経験スキル：

●大卒以上（MBA尚可）

●コンサルティングビジネスもしくは、事業開発の経験をお持ちの方。（製造業での就労経験があれば尚可。）

●プロジェクト・マネージメント経験（少なくとも3名以上のプロジェクト・メンバーとのプロジェクト経験を２～３年有する方。）

●異なる背景ならびに異なるスキル、能力を有するメンバーとの就労経験をお持ちの方。

●Microsoft Windows アプリケーション(特に PowerPointならびにExcel)のご使用経験をお持ちの方。

●市場調査　（分析手法全般）のご経験をお持ちの方。

●プロジェクトマネージメントのご経験をお持ちの方。

●ファシリテーション・スキルならびにプレゼンテーションスキルの高い方。

●ビジネスレベルの英語・日本語力をお持ちの方。

●経済学、マーケティングおよび会計・財務知識をお持ちの方。

■勤務地：　都内

■サラリー：　サラリーレンジはお問い合わせ下さい。

グローバル企業での大きなプロジェクトの中へ入って、自社のビジネスに直接関与する”まさに遣り甲斐のあるポジション”だと思います。

　　外資系保険会社　ネットワークエンジニア　Network Engineer (Manager)

■雇用形態：　正社員

■概要：

社内ユーザーや基盤及び開発などのIT部門、及び本社USチームとの良好な関係を構築できる方を求めています。

■職務内容：

●社内ネットワークの運用管理 (ファイアウォール等のネットワークセキュリティ運用を含む)

●戦略的なネットワークの構成のプランニングの策定

●本社US のネットワークチームやセキュリティチームと連携しての国際ネットワーク運営・管理の実施

●新規業務立ち上げ等のプロジェクトにおけるインフラ担当としてのプロジェクトサポート及びプロジェクト管理

■資格経験スキル：

●ネットワークにおける保守・管理関連の業務経験が4年以上

●ネットワークやファーヤーウォールにおける、新規構築/設計・保守運用に関する知識

●Windows/Unixサーバまたはインフラシステムに関わる基本知識

●語学力あれば尚可（eMail等での英語対応は必須 ）

■勤務地：　都内

■待遇年収：　賞与/休日/各種保険福利厚生完全完備

40代半ばまでＯＫです。

　　外資系医療機器メーカー（欧州）　ファイナンス経営管理　スタッフクラス

■雇用形態：　正社員

■職務内容：　

●会計ポリシーに則った適正な会計処理を行い、月次・四半期・年次決算をタイムリーに完了する。マネージメントレポートをタイムリーに提出するとともに、本社からの各種の問合せやリクエストに迅速に対応する。

●年次決算作成、実績の予算管理、分析のフィードバックを行うことで、会社財務収益目標の達成に貢献する。

●適正な経費管理のため、情報取りまとめに貢献するとともに、経費削減・効率改善のための提案を行い会社利益・業績に貢献する。

●会計監査に対応し、監査意見、マネージメントレターの指摘があった場合には速やかにこれらの解消に貢献する。

●不正取引や不適切な会計処理を未然に防止するため、ＳＯＡに準じ内部統制システムを実践。

●会社資産を有効活用し、NCE(Net capital employed)。運転資本を削減するとともにキャッシュフローの極大化に貢献する。

■資格経験スキル：

●大卒以上

●国際会計原則、筆記2級程度の会計知識をお持ちの方。

●キャッシュフロー計算・予測、変動要因分析が可能な方。

●会計・経理部門での経験3年以上お持ちの方

●英会話力

■サラリー：　お問い合わせ下さい。

■勤務地：　都内

　　***イングズより***　2012年は1月4日より平常業務しております。現在掲載案件の他、掲載していない案件も多数ございます。　

各社とも年を跨いで選考を続行しておりますので、ご興味のある案件がございましたらフォームから是非お問い合わせ下さい、お待ちしております。

ご承知の通り、近年業界を問わず、どちらもピッキー（限定的）な募集内容で、時間をかけて自社にマッチする方を探しています。ご年齢や転職回数、職務内容の専門性、スキル（英語やＰＣ、資格等）、そして社内で円満にフィットする方かどうかヒューマンスキル（お人柄）も、正社員として長く勤続して頂く為に需要なポイントとなっています。

現職中の方で、今すぐではなく今後を見据えて転職をお考えの方も、現在のご自分の履歴書職務経歴書を作ってみて下さい。日本語でも英語でも結構ですので、それを持って是非弊社へご来社下さい。

これまでの職務内容を文字に落として、頭の中を整理してリセットした時に新たな発想や方向性、現実的な最良の道が開ける事が多々あります。

十人十色と言いますが、履歴書職務経歴書（日英）は人それぞれ、書き方は本当にマチマチです。そしてその方のご性格が良く表れると、15年間この仕事に携わってきて日々感じています。

弊社では、ご自身で作成された職務経歴書を経歴を詐称するのでは無く、ご自身が書き落とされていた重要なアピールポイントや必須事項など、職務経歴書（日英）の作成からアドバイスし、黒子となって
転職成功の後押しをしいたいと思っています。

　　外資系ラグジュアリーブランド　FP&A(ファイナンシャルプランニング＆アナリシス）

■Report to： Finance Director

■Key Responsibilities：

①　Oversee budget planning & analysis for all respective for the group.

②　Help manage the financial closings and forecast processes for the Japan organization.

③　Be responsible for various consolidation processes in Japan

④　Be integral in business process stream-lining and improvement – to further develop the FP&A function with your team and together with the finance director

⑤　Liaise with our head offices / Regional reporting

■Requirements：

①　Extensive FP&A experience. At least 7-10 years’ experience focused in this area

②　Solid understanding of general accounting including practical experience

③　Overall 10-15 year’s business experience

④　Strong oral and written communication skills in English

⑤　Strong organizational and leadership skills

⑥　Strong computer skills

⑦　SAP experience and knowledge preferred

■Location：　Tokyo, Japan

■Comp：　イングズへお問い合わせ下さい。

JDあります。

マネージメント経験必須ですが、かつプレーイングマネージャータイプの方を希望。

　　外資系金融ＰＥ（プライベートエクイティ）会社　Office Manager オフィスマネージャー（正社員）

■Position：　Office Manager（Parm)　

■Responsibilities：

1.　Office administration work including accounting, HR, legal and IT work

2.　Planning, administering and controlling budgets for contracts, equipments and supplies

3.　Bill payments and managing cash / bank accounts

4.　Communication with the vendors

5.　Deals with the employee HR matter including the welfare, compensation and benefit plan

6.　In charge of the compliance with health and safety regulation

7.　Administrating the office space with the basic IT management

8.　Back-office staff management

9.　Interact with the overseas offices frequently and manage the confidential and personal information

■Required skills：

1.　Over 3-year office management experience to handle the multiple projects

2.　Strong skill of book keeping, accounting, taxing, insurance

3.　Strong communication and presentation skills; able to interact with all stakeholders;

4.　Interacts with the controller, administrator, tax accountant, lawyer and various vendors

5.　ＰＣ( Excel Word PP )

6. TOEIC800

■Location：　Ｔｏｋｙｏ（都内）

■Salary：イングズへお問い合わせ下さい。

ＪＤあります。

2名のアシスタントのスーパーバイズがあります。

スピード感があり、簿記などの経理部分に強い方であれば、金融業界出身や年齢に固執するようなピッキーなスタンスではありません。社内のバランスを考慮して40代でも可能です。

　　外資系ラグジュアリーブランド　IT　Business Application Assis Mgr　もしくは シニアアナリスト　

■JOB TITLE：　 Business Application Assis Mgr　もしくは シニアアナリスト

■REPORT TO：　 Business Application Mgr

■MAIN PURPOSE：

To maintains,designs,and develops in-house business application in response to business requirements and to ensure the best user experience,focusing on globalization(
internationalization and localization).

■SKILLS & EXPERIENCE：

1. Excellent and broad understanding of IT(Legacy+WEB Digital devices+IT governance)

2. Project Mgt skill

3. Strong knowledge of similar business structure( Retail,Wholesale, Logistics etc.)

4. Business level of Japanese and English skill

5. Solid Technical skill of Legacy(AS400/SAP)+WEB/Digital devices

6. Strong command of presentation

■LOCATION：　 TOKYO　OFFICE

■COMPENSATION：　P/A

JDあります。 詳細につきましてはご説明致しますので、お問い合わせ下さい。

　　外資系不動産投資会社　Asset Manager　アシスタントクラスでも可

アジア･パシフィック全体を網羅する大手商業不動産におけるアセット･マネジメント

●職種：　ＡＭ

＊アシスタントからのスタートでもＯＫ

●求められる経験：　

1.　AM期中管理経験
2.　商業不動産のアセットマネジメント経験
3.　分析・データ処理

●資格スキル：　バイリンガル（業務レベルの英語力）　ＰＣ能力　

●ターゲット：　現在ＡＭではない方でもＯＫ、近い将来ＡＭへの道を求めている方向き。同業界でファイナンスなどバックでご活躍で、フロントサイドでお客様と直接かかわりたいと思っておられる方。

●待遇年収等：　サラリーレンジありますが、直近年収でご相談承ります。

●勤務地：　都内

詳細はイングズへお問い合わせ下さい。

投資を続ける会社ですので、現場でどんどん前向きな仕事をされたい方に相応しい新天地となります。

　　外資系医療機器メーカー（米系）　Sales　直行直帰型　20代～30代前スタッフレベル　30代後半マネージャーレベル　＊医療業界経験不問

営業職

担当製品多々あり、各担当製品によりスタッフ～マネージャー、担当エリアに分かれています。

●職務内容：

国公立および主要私立病院のドクターに対し、当該製品のスペシャリストとして、コンサルティング型営業活動を行います。製品のPR活動のほか、高度なクリニカル知識を生かして、製品に関連する情報（手術手技、臨床データ、医学情報等）の提供。医療のプロフェッショナルであるドクターのブレーン的存在として活躍する社会貢献度の高い仕事です。

●応募資格：

1.大卒以上　

2.　営業経験３年以上。業界経験不問。

2.　ビジネスレベルのPCスキル（Microsoft Office製品全般、Eメール、Internet Search）必須

3.　運転免許必須（社用車を利用し、営業活動を行ないます）

◎医療機器・医薬品メーカーにおける営業経験者歓迎

◎キャリアパスもあります。数年後マネージャーへ昇進、他部署へ異動あり。

●勤務地：　首都圏・九州

●年収待遇等：　規定により優遇

情報①例　営業日当2,000円/日（1日3時間以上の営業活動時に支給）　
情報②例　社用車貸与（会社負担にて駐車場を自宅近辺に賃貸）

毎年、右肩上がりで売上げを伸ばしている不景気知らずの業界です。

専門的な知識を身につけ、スペシャリティを高めていく事と同時に、腰を落ち着けて安定した高収入を得ながら、ゆっくりと今後のキャリアパスも考える事が出来る環境。

＊担当地域を持ち、社用車で病院等を訪問する直行直帰体制をとっています。

　　外資系医療機器メーカー( 欧州）人事部　採用マネージャーRecruiting Mgr　

■職種名：　リクルーティング　マネージャー

■職位：　マネージャー

■ミッション：　グローバル全体の動向も反映しながら日本における採用活動・人材開発業務を通じて適材適所の実現、業績向上に貢献する。また日本におけるエンプロイーブランディングを確立継続させる。

■経験スキル資格：

①　採用分野でのマネージャー経験（3年以上）
②　TOEIC800以上（点数よりもスピーキング能力を重視）
③　PC能力（データ分析・資料作成
④　各種採用プロセス・方法と市場動向・関連法規についての知識

■勤務地：　都内

■待遇：　イングズへお問い合わせ下さい。

JDあります。

年間を通じてグローバルチームとの電話会議に参加する必要あり、隔週に1～2度の残業はあります。

　　外資系医療機器メーカー　リアルエステート　スペシャリスト（ファッシリティマネジメント）

■職務内容：

複数のオフィスおよび工場のリアルエステートの管理・運営と関連サービスの提供を行い、スペースと関連サービスを不動産マーケットに即した最適条件で関連会社へ提供。不動産価値の維持に注力するとともに、社外、社内の賃貸借契約によって空室率を低減させる目的。

ファシリティマネジメント業務全般
●オフィスや倉庫等の賃貸借契約管理とそれに付随する業務
●事務所移転やレイアウト変更などにおける社内調整と外部業者との折衝・実施業務
●オフィス環境の営繕管理と安全衛生管理業務
●日常のオフィス管理やその他不動産物件（倉庫・工場等）管理における社内からの要望・クレーム等の対応業務

■応募資格：

●不動産Developer で、修繕計画策定および実施など事務所ビルの管理主任（または同等の経験）3年以上お持ちの方。

●企業の総務部門において、ファシリティマネジメントの経験5年以上お持ちの方。

●賃料交渉または契約管理などの経験があり不動産マーケットに明るい方。

●宅地建物取引主任者の資格があれば尚可。

●英語力：TOEIC750以上、または同等の英語力をお持ちの方。
特に会話でスムーズにコミュニケーションができる方。

■勤務地：　東京都内

■待遇：　能力、経験により考慮（イングズへお問い合わせ下さい）

不動産会社のPMの方、あるいは企業法人のファッシリティマネージャーの方、どちらかのご経験者で現在現職者にとっても、安定した不景気知らずの業界へ転職ご希望でしたら魅力ある企業です。

　　外資系不動産会社　HR Payroll Specialist

■職名：　HRペイロールスペシャリスト

■職務内容：

1.　給与・賞与計算、年末調整、所得税・住民税収納事務等の給与業務全般（給与労務アウトソーサー利用）

2.　勤怠システム、人事システムのデータメンテナンス（データの入力、チェック、データ作成）

3.　人事関連の各種プロジェクトのサポート

■必要な経験：

1. 人事部門の実務経験（人事情報管理、給与労務管理等）2年以上

2. 300名以上の規模の給与計算実務経験2年以上（アウトソーサー利用も含む）

3.　給与労務アウトソーシングの導入、運用経験

4.　人事システム、勤怠管理システムの導入

5.　尚可　グループ会社への給与労務サービスのシェアドサービス化推進経験

4.　尚可　人事労務に関するプロジェクトの経験

■必要な資格スキル：

1.　大学卒以上

2.　TOEIC800以上　社内（本社）で業務上使用する為

3.　PCスキル中級以上（Excel、Access、Power Point）
→グラフ作成、ピボット集計、VLOOKUP関数、クエリ・フォーム・レポートの作成

■待遇年収：　応相談（給与レンジあります）

■勤務地：　都内

このポジションは給与社保のみに囚われず、今後他の分野へチャレンジしていきたい方向き。

　　外資系消費財メーカー（米系）　HR　Employee Communication Specialist

■Job title ：　Employee Communication Specialist　スペシャリストとなっていますが、管理職にかなり近い職位

■Report to ：　マネージャー

■Dep /Group Objectives & Functions：

人件費を適正に管理し、社員のリテンションおよびパフォーマンスの最大化を図る為の、報酬制度や福利厚生制度を構築する。

企業の価値観・ミッション・戦略を社員が明確に理解し共有できる環境を提供。

■Description/ Expected Output：

社内メディアによるコミュニケーションを展開し、社員のモチベーションとエンゲージメントを高める

社内外に対してEmployment Brand（雇用ブランド）の浸透度を高める

社員およびマネージメントのニーズや世の中のコミュニケーショントレンドに応じて、新しいコミュニケーション手法や社内メディアを企画・開発する

イントラネットのユーザビリティを高め業務効率の改善に寄与する

外部委託業者との良好な関係を構築・維持する

■Requirement：

1.　社内広報・企業広報やブランドＰＲ，コミュニケーション等の知識と経験

2.　対人理解力　

3.　ビジネスレベルの英語力（ＴＯＥＩＣ８００以上）

4.　PCスキル（ワード/エクセル/パワーポイント/中級以上のアプリケーション操作スキル/Webに関する知識）

■Work Location： 東京HQ

■Income：　イングズへお問い合わせ下さい。

JDあります。

企業について、年収など詳細は何なりとお問い合わせ下さい。

　　外資系消費財メーカー（米系）　HR　Recruiting Specialist

■Job title ：　Talent Acquisition Specialist　スペシャリストとなっていますが、管理職に近い職位

■Report to ：　マネージャー

■Dep /Group Objectives & Functions：

人件費を適正に管理し、社員のリテンションおよびパフォーマンスの最大化を図る為の、報酬制度や福利厚生制度を構築する。

企業の価値観・ミッション・戦略を社員が明確に理解し共有できる環境を提供。

■Description/ Expected Output：

全社の人員計画や事業戦略を踏まえ、中長期的な観点より最適な採用計画を立案

新卒採用/中途採用のプログラムを立案

採用予算管理　-全社の人員数管理　

派遣/契約社員の管理業務（契約/更新等）

■Requirement：

1.　採用活動に関する広範な知識と経験、採用以外の人事業務の基本的知識や経験

2.　対人コミュニケーション力（コーチングスキル含む）

3.　ビジネスレベルの英語力（ＴＯＥＩＣ８００以上）

4.　PCスキル（ワード/エクセル/パワーポイント）

5.　5年以上の人事経験（マネジメント経験あれば尚可）

■Work Location： 東京HQ

■Income：　イングズへお問い合わせ下さい。

JDあります。

企業について、年収など詳細は何なりとお問い合わせ下さい。

　　外資系消費財メーカー（米系）　HR人材開発スペシャリスト

■Job title ：　HR　Development Specialist

■Report to ：　マネージャー

■Dep /Group Objectives & Functions：

人件費を適正に管理し、社員のリテンションおよびパフォーマンスの最大化を図る為の、報酬制度や福利厚生制度を構築する。

企業の価値観・ミッション・戦略を社員が明確に理解し共有できる環境を提供。

■Description/ Expected Output：

1.　全社および部門の動向を把握し、業績向上の為に最適な研修プログラムを構築・実践して、人材レベルを向上させる

2.　サクセション・マネージメントの構築・実践を通じ、経営人材を発掘・育成

3.　業務管理システムの運用管理および関連する研修の企画・実施

■Requirement：

1.　Development に関する広範な知識と経験、そしてDevelopment 以外の人事業務の基本的知識や経験(特に採用分野など）

2.　対人コミュニケーション力（コーチングスキル含む）

3.　ビジネスレベルの英語力（ＴＯＥＩＣ８００以上）

4.　PCスキル（ワード/エクセル/パワーポイント）

5.　5年以上の人事経験（マネジメント経験あれば尚可）

■Work Location： 東京HQ

■Income：　イングズへお問い合わせ下さい。

JDあります。

企業について、年収など詳細は何なりとお問い合わせ下さい。

　　外資系医療機器メーカー　HRシニアマネージャー　

外資系医療機器メーカー（東京本社約800名）

■職名：　HRシニアマネージャー（タレントマネージメント・エンプロイリレーション）

■レポート：　HR ダイレクター（HRJapanヘッド）

■職務内容：　人事部マネージャー（C&B、リクルートメント、労務など全体を統括）

■求められる資格経験：

1.　大卒以上

2.　男性（部署構成上限定）

3.　人事業務全般の経験（業界問わず）
＊同業界ご出身者、現職の方大歓迎です。（コンフィデンシャリティ厳守）

4.　ビジネスレベルの英語力

■サラリーターゲット：　ターゲットへの想定あり　（現収あるいはご経験により考慮）

■勤務地：　都内

C&B ・エンプロイリレーション・タレントマネージメント・採用などの全般的な経験のある方、労務関係を理解しておられ、社員から信頼され相談にきちんと対応出来る方を希望。

APECやグローバルのタレントマネージメントのカウンセルなどにも参加する為にビジネスレベルのオーラル英語力必須。

NEXTダイレクターを想定しての採用となりますので、組織上のバランスから40代～50代前半までの年齢層の方がもっともフィット感があると思われます。

次のステップとして企業HRのトップを視野に入れておられる方にお勧め出来る、今後どっしりと根を下ろしてご活躍いただける企業。

まさに医療機器業界の現職の方、弊社ではコンフィデンシャリティ厳守に徹しておりますので、どうか安心してお問い合わせくださいませ。

　　外資系不動産投資会社　Corporate Accounting アカウンタント

■Job Title：　アカウンタント

■Category：正社員

■Position：スタッフ～シニアスタッフ

■Duties and Responsibilities：

1.　Prepares asset, liability, and capital account entries by compiling and analyzing account information.

2.　Documents financial transactions by entering account information.

3.　Summarizes current financial status by collecting information; preparing balance sheet, profit and loss　statement, and other reports.

4.　Prepares payments by verifying documentation.

5.　Reconciles financial discrepancies by collecting and analyzing account information.

6.　Secures financial information by completing data base backups.

7.　Maintains financial security by following internal controls.

8.　Answers accounting procedure questions by researching and interpreting accounting policy and　regulations.

9.　Prepares financial reports requested by HQ by collecting, analyzing, and summarizing account
information.

10.　Coordinate and compile the company annual budget and forecasts, working with other department heads　to review historical activities.

11.　Responsible for petty cash disbursements and cash reconciliation.

12.　Prepare Year –End financial statement and liaise with Tax consultant for tax filing process.

■Qualifications and Education Requirements：

1.　Accounting

2.　Corporate Finance

3.　Business English Level - Speaking, Writing, Listening

4.　Few years of working experiences in the area of corporate accounting

■Preferred Skills：

1.　Reporting Skills, Attention to Details, Deadline-Oriented, Reporting Research Results, Confidentiality, Time

2.　Management, Data Entry Management, General Math Skills, Group-Oriented, Self-starter

3.　Microsoft Excel, Word, PowerPoint

■Compensation：コンフィデンシャルにつきお問い合わせ下さい。

資格などは問いません、ポテンシャルの部分も大いに考慮しますが、本社とのコミュニケーションに英語力必須です。

　　日系銀行　HR　ペイロールスペシャリスト（インハウス）

■職務内容：

1.　給与・賞与計算、年末調整、所得税・住民税収納事務等の給与業務全般（給与労務アウトソーサー利用）

2.　勤怠システム、人事システムのデータメンテナンス（データの入力、チェック、データ作成）

3.　人事関連の各種プロジェクトのサポート

■必要な経験：

1. 人事部門の実務経験（人事情報管理、給与労務管理等）2年以上

2. 300名以上の規模の給与計算実務経験2年以上（アウトソーサー利用も含む）、または給与計算委託会社にて同等の実務経験　→　基礎的な労務、税務知識があり、マニュアルにて給与計算結果の検証可能
3.　尚可　給与労務アウトソーシングの導入、運用経験

4.　尚可　人事システム、勤怠管理システムの導入、改定経験

5.　尚可　グループ会社への給与労務サービスのシェアドサービス化推進経験

4.　尚可　人事労務に関するプロジェクトの経験

■必要な資格スキル：

1.　大学卒以上

2.　日本語・英語（基本的なレベル）

3.　PCスキル中級以上（Excel、Access、Power Point）
→グラフ作成、ピボット集計、VLOOKUP関数、クエリ・フォーム・レポートの作成

■昇給：　年1回（7月）

■賞与：　年1回（6月） 　
※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。

■諸手当：　交通費支給(上限月50,000円)

■勤務時間：　　　

9:00～17:30 (標準労働時間)

＊休日：　完全週休2日制

＊休暇：　有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)

＊福利厚生：　各種社会保険完備、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部

＊教育研修： 導入研修、階層別研修、選抜研修

■勤務地：　都内本店

給与レンジに関しては具体的にお問い合わせ下さい。

　　日系不動産アセットマネージメント会社　レポーティングマネージャー

インベストマネジメント部門 レポーティングマネージャー

■職務内容：

インベストマネジメント部門、レポーティングチームのマネージャーとして、下記の業務を行う

􀂾 不動産投資・不良債権投資に関するデータベースの運用管理
􀂾 投資家向けレポートの作成
􀂾 レンダー向けレポーティング
􀂾 データベース入力帳票の作成、レビュー
􀂾 その他

■求める経験：

□不動産ファンド又は不良債権投資ファンドのレポーティング作業（ノンリコースファイナンス関連契約書において、ローン条件等レポーティングに必要と思われる項目の読解力要）

□エクセル上級、アクセスのスキル

□分析力およびレポーティング能力

□金融、不動産金融業界での業務経験

□レポーティング（予算管理、予算作成など）の経験

□経理経験、原価計算の経験

□プロジェクトマネジメントの経験

■待遇：　イングズへお問い合わせ下さい。

　　外資系不動産投資会社　AM（ノンマネージャータイトル）

■Job Title/Position：　Asset　Manager（Non-Manager level）

■Status：　Full-Time

■Job Description：

○Duties

• Manage logistics Assets
• Manage tenant, PM, Trust Bank, Lender and other vendors
• Acquire Assets (underwrite, DD, documentation and other related works)
• Report to Local Log Head, Japan CEO and headquarter
• Prepares reports requested by HQ by collecting, analyzing, and summarizing asset information

○During Acquisition

○After acquisition (Asset management)

■Qualifications and Education Requirements：

1.　University/college graduate with degree

2.　Prefers with Takken licenses

3.　3 years of working experiences as AM or acquisition

4.　Business English Level - Speaking, Writing, Listening

5.　Knowledge of real estate industry

6.　Reporting skills, attention to details, deadline-oriented, reporting research results, confidentiality, time

7.　Microsoft Excel, Word, PPT

■Salary：　イングズへお問い合わせ下さい。

■Location：　Tokyo

上記はサマリーのみ記載しておりますが、お問い合わせに対してはJDをお見せしてご相談させていただきます。

　　日系M&Aアドバイザリー　オフィスマネージャー（エグゼクティブアシスタント）

■ジョブタイトル：　オフィスマネージャー

今回は現職者の産休カバーにより今秋より1年契約社員を希望、契約満了後、そのままエグゼクティブアシスタントの可能性あり。

■職務内容：

1.　3名の役員付サポート業務（日本人2名　外国人1名）

2.　経費小口現金などの経理業務

3.　オフィス管理及び総務全般

■求める資格スキル：

1.　短大卒以上

2.　グループアシスタントあるいはエグゼクティブセクレタリー経験（金融出身尚可）

3.　バイリンガル（TOEいC800以上）

4.　PC上級スキル

■勤務地：　都内

■サラリー：　個別に対応させて頂きます。交通費全額支給、その他待遇につきましてはご相談させていただきます。

　　外資系（米国）消費財メーカー　法務部　パラリーガル　スタッフ

■部署：　法務部

■タイトル：　パラリーガル　

■職務内容：

1.　契約書、法律関係文書の作成、審査の補助

2.　民法、特商法、知的財産法、競争法、薬事法等の関連法令の調査

3.　グローバルカンファレンス等の事務局業務

4.　法務部内庶務業務

■求める資格スキル経験：　

1.　企業の法務部門におけるパラリーガル業務　またはそれに準ずる経験（３年程度）

2.　法律に関する基礎的知識

3.　英語スキル：読み書き（コレポン対応）必須、　会話：日常会話程度（TOEIC750～800程度）

4.高いコミュニケーションスキル

■勤務地：　東京本社

■待遇年収：　イングズにお問い合わせください。

企業の法務部でのご経験が理想ですが、法律事務所でのご経験者で今後プロフェッショナルとして働かれたい方にとって、ダイバーシティのしっかりした素晴らしい環境ではないでしょうか。

　　外資系医療機器メーカー（欧州）　HR Expats担当者　

●雇用形態：　正社員

●職務内容：　社内エキスパッツ担当

●レポートライン：　HRシニアマネージャー

●資格経験：　

1.　短大・大卒以上

2.　企業内あるいはアウトソース先での同業務経験者

3.　英語力

4.　年齢性別不問

■サラリーレンジ：　入手しておりますのでお問い合わせ下さい。

■勤務地：　都内

現在、全体で外国人エキスパッツは数十人と多くありませんので、ゆるやかに会社に慣れて頂ける状態です。ＨＲでの業務異動もこの先ありますので、ジェネラリストを目指しておられる方、あるいは業務を極めたい方にはしっかりした企業です。

　　外資系機械製造業（米系）　Finance Controller ファイナンスコントローラー

●Job Title：　Finance Controller

●Description：

1.　Lead financial advisor to site leadership with focus on forecasting, resource planning, and business execution.

2.　Preparation, review and timely submission to US headquarters of monthly, quarterly and annual financial statements and schedules in accordance with US GAAP and Corporate reporting requirements. Preparation of annual local statutory accounts.

3.　Lead the Annual Operating Plan (AOP) process as well as participate in the Strategic Plan (STRAP) process.

●Qualifications：

1.　Education - bachelor in accounting/finance or above, CPA or equivalent certification is a plus

2.　Working experience - 8+ accounting/finance related working experienceand understand project accounting

3.　Influencing skills - ability to lead and influence diverse, cross-functional teams.

4.　Business acumen - ability to help cross functional leadership teams create business objectives and then translate these into site and finance function specific goals and programs.

5.　Strong computer system skills (Microsoft Office applications, ERP systems, etc.).

6.　Six-Sigma - Greenbelt certification or equivalent process improvement background.

7.　Strong work ethic - ability to management multiple, critical projects simultaneously and enjoy working in a fast-paced environment.

●Location： Tokyo JP

●Salary：　お問い合わせ下さい。

本社との直接やりとりが発生するポジションですので、ビジネスレベルの英語がマスト、そしてタフさもある30代後半ぐらいのエナジェテックなプレーイングマネージャー。

　　外資系不動産会社　HR Generalist / Organization Development - Associate Director

●Reporting To： Head of HR

●Key Responsibilities：

1.　Review and direct a variety of HR programs to ensure the organization’s current and future human resources requirement are met and that employees are rewarded in accordance with the company’s strategy. Initial review has done by C&B director and Head of HR. On boarding, the incumbent will lead selected projects among the identified items depending on his/her skills and interests.

2. Programs under consideration include: organization band/grade, compensation plan (salary, bonus, and commission), retirement plan, budget & HC, work rules, HRIS (PeopleSoft implementation), payroll outsourcing, succession planning, leadership development program, performance management training, integration the project.

●Key Requirements：

1.　Minimum 6-8 years professional experience in Human Resources with minimum 3 years of professional focus in any area of HR (e.g. C&B, OD, Generalist)

2.　Solid HR experience in either Japanese or multinational organizations of mid/large size. Experience in the same or similar industry is not essential; however some knowledge of financial terms and principles is required

3.　Interpersonal Skills to communicate various types of client groups from Japanese oriented to foreign nationals

4.　Must have a strong communication skills to comprehend, analyse, and interpret complex business documents and to write reports and manuals and effectively respond to complex inquiries from internal clients

5.　Native level Japanese and business English (candidates with TOEIC of 800+ will be given priority)

6.　Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

●Number of Staff Managed：　
None to start with but work closely with 1-2 staff in HR department

●Location： Tokyo

想定ターゲット年齢は40代前半で、中堅規模の企業あるいはコンサルティングファームでのご経験のある、プレーイングマネージャーの外資系タイプの方。

HRヘッドやダイレクターなどは日本人ですが、他部門ヘッドあるいは本体とのコミュニケートにビジネスレベルの英語必須です。

サラリーなど待遇面に関して、企業については直接お問い合わせいただきました際にご説明させていただきます。

　　日系銀行　法人企画部門　FP&A ファイナンシャルプランニング＆アナリシスＧ　ＡＶＰ

■職務内容：　

＊　法人部門における各種計数のとりまとめ及び管理

＊　部門内ビジネスプランの策定及び管理：主に計数面で関与

＊　関係者（経営陣・ビジネスライン・他部門等）に対する各種計数報告

＊　その他特命事項

■求める資格スキル経験：

1.　大卒以上

2.　企業会計及びファイナンス分野に関する実践的な知識・経験（財務分析及び基礎的な財務三表の作成経験必須）

3．PCスキル中級以上（Excel,Access,Word,PowerPoint)

4．金融機関（銀行）における法人融資業務経験あると望ましい

5．ITに関する知識・経験あれば尚可

6．英語力（TOEIC750以上）あれば尚可

■待遇：　昇給：年1回（7月）　賞与：　年1回（6月） 業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。

■諸手当：　交通費支給(上限月50,000円)

■勤務時間：　9:00～17:30 (標準労働時間)

■休日：　完全週休2日制

■休暇:　　　　　
有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
※当行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

■福利厚生：　
各種社会保険完備、確定拠出年金制度
国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。

■勤務地：都内

給与レンジに関してはダイレクトにお問い合わせ下さい。現収あるいは直近を基準として交渉可能です。

　　日系銀行　ＨＲジェネラリスト　ＡＶＰ

■職務内容：　採用教育担当をメインとし、複数の業務を担当予定。

いずれも企画～入社・育成までの一連のプロセスを担当いただくことを想定しています。
チーム内外の関係者と連携して業務を進めていただきます。
・新卒採用
・第二新卒採用
・留学生等の採用
・中途採用
・社内若手社員のフォローアップ
・人材開発/教育/研修に関する業務
・各部門に対する人事関連サポート業務（評価/報酬/タレントマネジメント等）

■求める資格スキル経験

1.　大学卒以上

2.　企業サイドでの採用実務経験

3.　中途採用実務経験（新卒・第二・留学生も含む）

4.　人事管理、労務管理に関する法的知識

5.　基本的なPCスキル（Word,excell,PowerPoint）

6.　英語力（ベーシックレベルで可）

■待遇：　

昇給：年1回（7月）　賞与：年1回（6月） 　
業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定

■諸手当：　 　　
交通費支給(上限月50,000円)

■勤務時間：　　
9:00～17:30 (標準労働時間)

■休日:　　　　　
完全週休2日制

■休暇：　　　　　
有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

■福利厚生：　
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、
国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。

■勤務地：　都内

ＨＲという職種柄、個人情報守秘義務は他職種以上に厳守しての橋渡しをしておりますので、現職の方も安心してお問い合わせ下さい。

ＡＶＰという職位ですが、想定ターゲットは20代から30前半ぐらい、これからＨＲ業務を重ねてジェネラリストを目指される方にピッタリです。

　　日系銀行　ブランチマネージャー　（支店長）　他業界者ＯＫ

■職務内容：支店の最高責任者としてリテール業務全般のマネジメントを遂行

＊　ビジネスプラン達成のための戦略立案と実行

＊　顧客満足度向上のための各種施策の立案と実行

＊　支店スタッフに対するリードとサポート

＊　支店スタッフの人材育成、評価

＊　支店運営業務全般（業績管理、労務管理、コンプライアンス体制構築、リスク管理 等）

＊　各種問題事案の解決ならびに本部セクションとの連携

■求める資格スキル経験：
　　　　　
1.　大学卒あるいは同等レベル

2.　金融業界もしくは他業界におけるマネジメント経験（リテールセールス）

3.　チームの力を最大限に引き出す能力（リーダーシップ、コミュニケーション、コーチング、チームビルディング等）

4.　顧客満足を最大化する施策に関する知識と経験

5.　一般的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

6.　他業界者については現段階での資格保有を望まない、保有していない場合は入社後早期資格取得必須
●証券外務員、生命保険募集人、損害保険募集人、内部管理責任者資格　

■待遇：　

昇給：年1回（7月）　賞与：年1回（6月） 　
業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定

■諸手当：　 　　
交通費支給(上限月50,000円)

■勤務時間：　　
9:00～17:30 (標準労働時間)

■休日:　　　　　
完全週休2日制

■休暇：　　　　　
有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

■福利厚生：　
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、
国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。

■勤務地：　都内　将来的に転勤がありますので、転勤不可の方はＮＧ

こちらは金融以外の他業界での店長ご経験者や経営者的な感覚を持っておられる営業経験者も、対象としています。

BtoC領域の現場マネジメント経験を高いレベルで持ち合わせいらっしゃる方（戦略策定、チームビルディング、人材育成、顧客ハンドリング、長期リレーション構築力など）でしたら、異業界からでもどしどしご応募下さい。

ターゲット年齢は30代から40前半くらいまで、50代の方はＮＧ

女性候補者も大歓迎です。

給与レンジについて等きちんとご説明いたしますので、是非お問い合わせ下さい。

　　外資系不動産投資会社　ＳＰＣ　Accountant シニアスタッフ

■Status：　Parm

■Job Description：

1.　Prepares asset, liability, and capital account entries by compiling and analyzing account information.

2.　Documents financial transactions by entering account information.

3.　Summarizes current financial status by collecting information; preparing balance sheet, profit and loss　statement, and other reports.

4.　Work very closely with Asset Management team for ensuring the accurate data.

■Qualifications and Education Requirements

1.　Accounting

2.　 Corporate Finance

3.　Business English Level - Speaking, Writing, Listening

4.　A few years of working experiences in Real Estate industry (TK-GK structure, TMK structure)

■Location：　Tokyo Japan

仕事のテンポが早く、英語力のある方がこのポジションのSeekingポイントです。

　　外資系消費財メーカー（米系）　HR ジェネラリスト　（ビジネスパートナー）　

●部署：　Human Resources Div.

●職務内容：　

1.　ビジネスユニットのパートナーとして、コンサルティングを通じて部門の戦略、ポリシー、プラン、目標の達成を人的側面からサポートする。

2.　担当部門トのマネジメントのコンサルタントとして部門のビジネス戦略、ポリシー、プラン、目標の達成をサポートする。担当エリアには複数のＶＰ，複数のディレクター、複数のマネージャーがおり、スタッフおよそ１５０～１８０名を担当する。

3.　組織編制、人材配置、育成、労務管理、メンタルケアなど人事全般について適切なアドバイスと実施についてのサポートを行う。

●求める経験及び資格：

1.　人事経験（ジェネラリスト歓迎）5～10年　管理職としてのチームマネージメント経験尚可

2.　TOEIC800以上　ビジネスレベルの英語力必須

3.　人事全般に対する知識

4.　高いコミュニケーション能力

●勤務地：　都内本社

●年収：　イングズにお問い合わせ下さい。

セールス部門付のHRジェネラリストです。

ビジネスユニットのマネージメントと共に、直接ご自身が人事として貢献される醍醐味と一体感があるポジションだと思います。

ダイバシティもしっかりとした、女性にとって働き易い環境の会社です。

　　外資系不動産投資会社　Development/Asset Manager　

■Job Title：　Development/Asset Manager

■Job Description：

A. Overall

*Manage logistics development projects
*Manage JV partner, Architect/Engineer, general contractor, QS, and other special vendors

B. During development (Construction management)

*Manage design process with JV partner and tenant
*Manage vendor selection process of general contractor
*Negotiate terms and conditions for general contractor

C. After development (Asset management)

*Asset management of properties
*Monitor and oversee property revenue, occupancy levels, operating expenses, and capital expenditures
*Budget/ Actual variance verification

■Qualifications and Education Requirements：

1. University/college graduate with degree in building construction related (arch/civil/elec/mech
engineering or CM)

2. Prefers with architect or engineer licenses

3. 8-10 years of working experiences in building construction industry

4. Business English Level - Speaking, Writing, Listening

5. Knowledge of real estate industry (TK-GK structure, TMK structure) a plus

■Location：　Tokyo

プレーイングマネージャーですが、職位的にマネージメントレベルのものではありません。

　　外資系医療メーカー（米系）　経理マネージャー　Business Finance Manager - Japan

●Title：　Business Finance Manager - Japan

●Reports to：　Vice President Finance and Division Controller

●Purpose/Role Statement：
Reporting directly to the VP Finance and Division Controller and dotted line to the Country Director, working closely with the Sales & Marketing teams as well as Japan CFO and Finance team, this person will be responsible for all finance related activities to support accelerated and profitable growth of the business in Japan.

Tasks will include month end close, forecasting and financial planning, reporting, market modeling, business and strategic planning activities.

●Qualifications：

1.　University degree.

2.　CPA or CFA preferred.

3.　Fluency in English (oral and written) and Japanese.

4.　5-10 years of relevant experience with multinational companies.

5.　Team player, ability to foster strong relationships with international counterparts.

6.　Strong Leader, ability to facilitate with both internal and external functions.

●Location： Tokyo, Japan

●Salary：around 14Ｍ

こちらのポジションは本国のファイナンス部門へダイレクトレポートですので、英語力必須です。

東京サイドのデヴィジョンを丸ごと担当するポジションです。

正式なＪＤもございますので、お問い合わせ下さい。

　　外資系医療機器メーカー（欧州系）　ＨＲスタッフ（採用担当）

■ポジション：　人事部　スタッフ

■職務範囲：　採用メインで担当

■経験及びスキル

1.　人事部での採用経験（実務レベル）　3年以上

2.　コミュニケーションスキル

3.　英語力（中級程度でＯＫ　あまり問いません）

■ターゲット：　20代から30代で即戦力

■年収：　イングズにお問い合わせ下さい。

■勤務地：　都内

前向きな人事業務を探しておられる方、採用業務がメインの今回のポジションへ是非応募ください。

　　外資系医療機器メーカー　シニアアカウンタント　

■Position：　Senior Accountant

■Job description：

1.　Report to Controller

2.　Responsible for accounting in the area of inventory, reserve, accrued transaction, fixed assets,
pension, and intercompany-transaction to/from foreign related parties

3.　Prepare for monthly financial package for responsible areas

4.　Prepare Year-End Reporting package, and Tax reporting package

5.　Coordinate with External Audit, and Internal Audit for responsible area

■Required experiences / skills：

1.　Minimum 5 year accounting experiences

2.　Working experiences in foreign owned companies which owned inventories in any industry

3.　Accounting knowledge of at least Nissho-boki 2nd grade level

4.　 Strong Excel Skill (Advanced use of function especially "sumif", "vlookup", "pivot")

5.　Smooth email communication in English

■Desired：（あくまでも尚可）
- TOEIC score 750 and above
- Knowledge of US GAAP / IFRS

1

社もしくは2社で数年の継続的な職歴のある方、短期間で動かれている方は書類選考通過厳しい企業です。

英語力は読書きが出来ればＯＫですし、あくまでも簿記2級の資格でＯＫです。

ジュニアアカウンタントの方でもＯＫですので、是非ご相談ください。

恒常的に売上の伸びている安定企業ですので、お薦めします。

　　外資系医療機器メーカー（欧州系）　Human Resources 　ペイロール人事スタッフ

人事部　給与社保

■Reporting Line：　HRダイレクター

■General Tasks & Responsibility：

1.　社外のペイロール専門会社との連携、給与・社会保険周りの計算・事務手続きの管理・確認

2.　Year End（サラリープランニング、ボーナスプランニング）や各種インセンティブ・ヘッドカウント及び人件費予算の作成管理管理と運用のサポート

■Qualifications：

● 給与計算、社会保険、人件費管理などの実務経験者

●給与ベンチマークデータの分析や職務評価の経験者尚可

●社内外とのコミュニケーション能力のある方

●英語不要

●エクセル、パワーポイントを駆使して資料作成ができる方
　
■Salary：　詳細はイングズにお問い合わせ下さい。

■Based in：　都内

安定した企業ですので、じっくり腰を落ち着けて働きたい方向きだと思います。

　　外資系不動産投資アセットマネージメント（米系）　総務部長（人事総務マネージャー）

●タイトル：　総務部長

●レポートライン：　本社と東京サイド社長

●求められる人物：　

1.　管理部門（人事総務）全般のご経験

2.　オフィスマネージャー的な総務・人事・インハウスＩＴの管理経験

3.　マネージメント能力とご経験

4.　英語力

5.　年齢性別不問

5.　金融あるいは不動産のご出身尚可

●年収：イングズにお問い合わせ下さい。

●勤務地：都内

年齢的な制限はありませんが、あくまでもご自身が手を動かすプレーイングマネージャー的な気質の方　

海外本社とのリレーションや交渉など、間に立ってスムーズかつ円満かつイニシアティブが取れる英語力とお人柄要です。

　　日系不動産会社　若手セールス　　出身業界不問

日系不動産会社　

■雇用形態：　正社員

■職種：　営業（業界未経験ＯＫ）

■資格その他：

1.　学歴不問

2.　業界あるいは業界問わず営業経験必須

3.　想定年齢は20代（組織バランスを考慮）

■待遇給与：　基本給プラスコミッション制　（イングズへお問い合わせ下さい）

■勤務地：　世田谷

東京都内・関東近郊の物件の賃貸物件の管理と新規開拓など、設立14年目の建築関連会社のグループ会社です。

　　外資系不動産投資会社　SPC Accounting Staff ( Trust Accountant)

外資系不動産投資会社

■Title： Accounting Staff

■REPORTS TO： Accounting Mgr

■Responsibilities：
1． Prepare accounting records to trial balance level for legal entities

2．Maintain accounting records including journal entries on a timely and
accurate basis

3． Operate, monitor and reconcile bank accounts (e-banking)

4.　Effect and monitor payments and receipts

5.　Review property accounting information and provide guidance to
property accountants

6.　Perform variance analysis

7.　Assist the finance team implementing appropriate financial control
system

8.　Assist in the annual external and internal audits and tax reviews

9.　Assist in client inquiries on financial and accounting information

10.　Filing and maintenance of original forms and documents

11.　Maintain fixed asset schedules

12.　Assist in preparation of tax filings

■Required　
-Experience：
- Qualifications：
- Competencies：

1. Bookkeeping 2nd grade or 3 years accounting work experience

2. SPC Accounting experience

3. A basic knowledge of English and comfortable working with English
accounting system

■Salary：　6M-

■Based in ：　 Tokyo

　　外資系消費財メーカー　ファイナンス　G/L Payable　スーパーバイザー

●職位：　スーパーバイザー

●レポートライン：　Finance Director

●雇用形態：　正社員

●仕事の概要：

1.　ファイナンスディレクターのもとにG/L、Payableグループ（数名）を統括する

2.　日時、月次、決算業務

3.　支払い管理

4.　SAP, オラクル、アトラスシステムに関するグループ全体のシステムの立案、運営管理

5.　SOX法関連内部統制に関する業務

6.　税務申告（法人税、地方税、消費税）

7.　監査対応（会計監査、内部統制監査、各種税務調査）

●必要な経験・能力等：

1.　大学卒の専門知識及び相当の実務経験を有している事

2.　経理経験５年以上

3.　決算および税務申告業務のご経験必須（　税理士法人と一緒に対応するので、プロセスがきちんと分かっていればOK）

4.　一つの企業で３年以上の勤務を重視

5.　ＴＯＥＩＣ700以上の読書き能力（会話は得意でなくても可）

●勤務地：　都内

●年収：　イングズへお問い合わせください。

メーカーや小売の業態でのご経験は歓迎、扱う数字が大きい為大手や連結ご経験者が望ましいです。

金融機関やアウトソース（会計事務所等）出身のみの方はNGです。

ＪＤありますので職務内容等の詳細はご説明可能です。

　　外資系不動産会社　Asset Manager　アセットマネージャー

■職位：　アシスタントマネージャーレベル

■チーム構成：上司、部下2名　

■職務内容：大型商業施設・オフィスのAM業務

■資格およびスキル：

1.　大卒以上

2.　不動産・金融にて同業務の経験

3.　30代後半まで（チーム構成上）

4.　英語ビジネスレベル

■勤務地：　都内

■待遇：　イングズにお問い合わせください。

それぞれがプロジェクトを担当しますので、あくまでも一連の業務を把握し指示が出来る方。本社とのやり取り等、常に英語力が必要となります。大型のオフィスビルや商業施設のみ（海外）

　　外資系不動産ファンド会社　　マーケティングマネージャー

■職位：　コーポレート　マーケティング

■チーム構成：部下1名　

■職務内容：　法人向けマーケティング・新規開拓・アカウントマネージメント

■資格およびスキル：

1.　大卒以上

2.　不動産あるいは金融・商社でのご経験者

3.　プレーイングマネージャー

4.　英語ビジネスレベル

■勤務地：　都内

■待遇：　イングズにお問い合わせください。

不動産・リースの知識経験のある方。確実性のある大規模な海外展開に向けての前向きなポジションですので、お話を聞いていただく価値のあるものだと思います。

大手不動産会社の方でズバリ法人営業マーケティング（海外誘致）の方、お待ちしております。

　　外資系不動産コンサルタント会社　ファッシリティマネージャー（第3電気主任技術者）

■アシスタントファッシリティマネージャー

■レポート：本社

■職務内容
施設管理要員として（ファシリティマネージャー)、派遣先企業で下記の業務を担当。

1.　設備機器の点検・保守管理（検査、検証、監査、報告〈分析・評価〉、提案）、計画・業者管理、契約管理

2.　設備機器の容量確認・計画、工事管理

3.　コスト削減、業者改善等の提案

4.　コストのベンチマーキング　見積徴求、予実管理、個別修繕工事のマネジメント、等

■資格・スキル・経験
1.　学歴不問
2.　第3種電気主任技術者の資格
3.　英語スキル不要（出来れば尚可）

■サラリー：　イングズにお問い合わせ下さい。

■勤務地：　千葉県

　　日系/外資系アセットマネージメント　Asset Manager アセットマネージャー　

■ポジション：　アセットマネージャー　レポート先：　ダイレクター

■職務内容：　

・不動産担保付債権の管理・回収
・回収ビジネスプランに基づく投資家へのレポーティング
・個別債権の債務者との交渉
・個別債権の債務者の事業再生計画策定
・回収シナリオの策定
・担保物件の処分
・投資家による債権買取を行う際のデューデリ業務、プライシング業務のサポート
・個別債権の評価
・その他、サービサー業務全般

■求める資格経験：

①4大卒以上
②不動産ファンド向けノンリコースローンの実行・管理・回収業務の経験
③英語力あれば尚可
④金融機関、サービサーでの債権管理・回収経験者
⑤回収に関わる法律への理解
⑥債務者の事業再生にかかる業務経験
⑦アンダーライティング経験

■勤務地：　都内

■待遇年収：　イングズにお問い合わせ下さい。

社内バランス等考慮し、30代前半から後半までを最優先ターゲットとしております。銀行など金融機関での不動産のご経験のある方、不動産に強い方が望ましい。

　　外資系不動産投資顧問　AM　アソシエイトクラス　

■Position：　 Associate　ASSET MANAGEMENT

Develop and execute strategies to maximize performance of real estate investments and achieve investment strategy goals.

■Reporting：　to the Associate Director in Asset Management

■Based in： Tokyo

■Responsibilities：

1.　Perform asset management of acquired properties

2.　Develop portfolio and property strategies to maximize performance

3. Review and critically comment on due diligence performed by Acquisitions team

4. Review due diligence reports, including environmental, structural, title/survey,
etc

■Required　- Experience- Qualifications - Competencies：

1.　At least 3years Japanese market real estate experience

2.　Bachelor's degree

3.　Japanese native speaker required with good conversational English ability preferred.

こちらのAM(アセットマネージャー)は、ポートフォリオマネージメント的な内容を含んだものですので、
数字管理などまでを含めたAMをご経験の方が対象となります。

セクション内のバランスを考慮して30代前半までの方が理想。

　　外資系不動産投資顧問　ACQUISITIONS　アクイジション　アソシエイトクラス

■Position：　ACQUISITIONS

■Reporting：　to the Head of Acquisitions.

■Responsibilities：　

1.　Sourcing of real estate transactions

2.　Underwrite transactions

3.　Direct/Perform Due Diligence for Acquisitions

4.　Documentation/Closing Acquisitions

5.　Efficient transfer of acquired properties to asset management

■Required：　- Experience　- Qualifications 　- Competencies

1.　Track record of relevant acquisitions experience within real estate, and/or at least 2～3 years of experience in private equity acquisitions

2.　Experience in (retail, industrial, office, development, Residence) property types desirable Work experience in RE Fund

3.　Firm understanding of financial concepts and underwriting techniques

4.　Certified Real Estate Appraisal preferred

5.　Bachelors degree in related field with advanced degree preferred

7. Japanese native speaker Good conversational English ability preferred

■Based in：　 Tokyo

■Salary：　Pleaae ask for

景気や金融、企業活動状況に詳しい方・不動産に興味のある方 ・自立して仕事ができる方 ・英語力ある方・金融機関の与信、審査部での業務経験のある方歓迎です。

　　外資系保険会社　ファッシリティ　スタッフ　Facility Staff

■職名：　ファッシリティスタッフ

■正社員

■採用人数：　1名

■部下数：　なし

■レポート先：　課長

■職務内容：

1.英文によるマネジメントレポート作成・管理業務

2.賃借物件に関する業務
　（契約、データ管理、支払い業務、予算管理、決算資料作成 等）

3.購買ツールの運用・管理・サポート業務

4.備品発注、支払い業務

5.入居ﾋﾞﾙからの連絡事項、ユーザーリクエストの対応業務

■必要スキル資格：

1.実践的な英語力（TOEIC 840点以上）

2.Excel / Word / PP 中級以上

3.契約書類管理、各種支払い業務を行うため、正確さ／緻密さを有していること。

4.部内の連携、コミュニケーションが必要なため、協調性があること。

5.業務効率を年頭に仕事に取り組む意欲があること。

6.積極的に仕事に取り組み、最後迄行う責任感があること。

7.　＊経理実務経験尚可。

8.　＊不動産業務の知識・経験・資格尚可。

■勤務地：　都内

もちろん男女不問ですが、組織ストラクチュアにより30代半ばぐらいのご経験者がバランス的に適任かと思います。

　　外資系貿易会社　ファイナンス・マネージャー　Finance Manager

■Job Title：　Finance Manager　

■Reports To： CFO

■Purpose of Role：　

* To ensure all key business decisions are based on sound and rigorous financial analysis.

* To ensure robust financial planning and performance management processes exist across the organisation, with a clear focus on delivering the strategy.

* To develop top finance talent that delivers vision of “great business partners”

■Qualifications and Experience Required：

＊Bachelor Degree in Management with 5-8 years Finance and Commercial experience　as manager

＊TOEIC800～900

＊Preferably with CPA or USCPA

■Salary： xxxxx

■Based in： Tokyo

詳細は直接弊社までお問い合わせ下さい。

ヘッドクウォーターとの会議や交渉が多々ありますので、ビジネス英語力は必須。東京オフィスは少数精鋭になっておりますので、あくまでもプレーイングマネージャー的な方が向きです。

　　外資系保険会社 税務スタッフ

■税務スタッフ

■資格：　正社員

■業務内容：

1.　税務申告書の作成
2.　決算関連業務
3.　社内の税務についてのコンサルティング
4.　本社への報告
5.　税調対応

■資格及び経験：

1.　大卒以上
2.　大手税理士法人での税務業務経験最低2年以上（会計事務所や税理士事務所でも可）　税理士有資格者、もしくは3科目以上合格（法人税は必須）
3.　ＣＰＡ　ＵＳＣＰＡ尚可
4.　国際税務業務経験尚可
5.　英語力あれば尚可

■勤務地：　都内

　　外資系不動産投資顧問　　SPCアカウンティング　Associate～ Senior Manager　

■Position：　Trust accounting　 (　Associate～ Senior Manager　)

■Responsibilities：

＊Prepare and maintain SPC accounting books

＊Quarterly financial reporting to the funds

＊Annual closing account coordinating with the auditors, tax counsels

＊Cash management through monthly payments and receipts, cash projections, maintenance of bank accounts communicating with asset managers

＊Perform variance analysis

*Assist the finance team implementing appropriate financial control system

＊Legal arrangement for SPCs coordinating with legal counsels

＊Assist in client inquiries on financial and accounting information

＊Support regional finance team in providing information required

■Required Experience Qualifications Competencies

•Bookkeeping 2nd grade and above

•More than 3 years accounting work experience

•Experience in SPC (TMK structure desirable) accounting

•Business level English

•Good organizational skills, professional and absolute integrity

•Position requires working with people from diverse backgrounds including liaising with property managers, property accountants and asset managers.

■Salary： Depends　（Please ask to Inguz about Salary range）

■Location：　Tokyo

ジュニアクラス～ミドルクラスまで、ご経験により職位を限定しておりません。あくまでもSPCのご経験があり、英語での円滑な業務が可能方のみです。

　　日系不動産投資会社　アセットマネージャー

■職種：　アセットマネージャー

■雇用形態：　正社員

■職務内容：　アセットマネージメント業務　(不動産部)

1.　投資不動産の運用・パフォーマンス管理

2.　物件のバリューアップの立案・実施

3.　PM会社のマネージメント

4.　資金調達、投資ストラクチャー立案

5.　投資会社への報告書作成

■必要な能力・経験及び資格

＊　不動産アセットマネジメント業務経験者

＊　大卒以上

＊　宅地建物取引主任者資格尚可

＊　英語力不問

＊チームワークの取れる方

■待遇：　年棒制（１２分割）　イングズにお問い合わせ下さい。

■勤務地：　都内

　　日系不動産投資会社　クロージング担当（購入・売却）

不動産アセットマネジメント部門　AMチーム

■職務内容：

＊主にファイナンス担当クローザーとして下記の業務を行う

1.　英文及び和文のノンリコースローン契約書、関連契約書一式、物件購入及び売却に係る一連のドキュメンテーション（守秘義務契約書、売買契約書、AM契約書、PM契約書、信託契約書等）

2.　担当アセットマネージャー、経理、弁護士、投資家、レンダーその他社内外関係者との調整

■経験・資格：

●外資系ノンリコースレンダーのクロージング担当者

●投資会社、ＡＭ会社もしくは不動産会社で１-２年のクロージング担当経験者

●法律事務所でパラリーガル業務等経験者

●宅地建物取引主任者、司法書士など有資格者歓迎

●英語力（投資家、レンダー等とのコミュニケーション　/　不動産ファンドの案件購入及び売却に係る英文のドキュメンテーション作業

● Word / Excelスキル

●社内外における円滑なコミュニケーション能力

■給与（賞与別途）：

企業側のレンジありますので、イングズにお問い合わせ下さい。

クロージングのご経験が1年以上、あるいはパラリーガルのご経験者

　　外資系メーカー　ファイナンス・マネージャー（バイリンガル）

■ポジションタイトル　： 　ファイナンス・マネージャー

■レポート　： 　ファイナンス＆アドミ　ダイレクター

■職務内容：　

1.　Issue accurate monthly financial statement and management report for our several group companies with accounting team.

2. Lead and manage Senior Accountant and Supervisor for daily accounting operation.

3. Coordinate the execution with IT supervisor for financial system problem and enhancement for finance and accounting module.

4. Lead and remediate SOX404 of finance operations, and sales operations with SOX coordinator

5. Work for taxation in coordination with Finance Director.

6. Prepare for analysis data, key indicator, and improve current analysis process with accounting supervisors.

7. Good communication skill with staffs and other department.

8. Coordinate with Regional Finance team and prepare for Budgeting and monthly forecast

■資格経験：

1.　大卒以上

2.　経理実務経験5年以上　

3.　簿記一級あるいは公認会計士（日・英）あれば優遇

4.　英語力必須

■勤務地：　都内本社

■年収：　イングズにお問い合わせ下さい。

スタッフおよびシニアスタッフさん5～6名のセクションマネージメントがありますので、ファイナンス経験プラスマネージメントのご経験者であることがポイントです。

　　外資系医薬会社　経理　ジュニアアカウンタント　スタッフレベル

■職名：　経理　（Junior Accountant）

■職務内容：

1.　原価計算

2.　税務申告

3.　内部統制

4.　関連会社の経理サポート

■応募資格：

1.　短大卒以上

2.　３～５年程度の会計実務

3.　税務のバックグランド

4.　SAPシステムのオペレーション経験をお持ちの方

5.　簿記一級および公認会計士の方歓迎

■待遇：　直近あるいは現収考慮

■勤務地：　都内

外資大手企業ですので、将来性もあり、是非お薦めしたい案件です。外資系ですので、職位が上がっていく段階で英語力は必要となっていきますから、英語に対するアレルギーの無い方・あるいは今後英語を使って仕事をしていきたい方向き。

　　大手不動産コンサルティング会社　マネージャー～アシスタントマネージャー

※非公開求人につき、ザックリとした内容に編集しております。詳細につきましては直接お問い合わせ下さい。

■ポジション：　マネージャーもしくはアシスタントマネージャー

■雇用形態：　正社員

■業務内容：　

1.　リーシング及びコンサルティング

■経験・スキル：　

1.　商業デベロッパーでのリーシング業務経験

2.　都心や郊外の不動産会社との業務経験があれば尚可

3.　高い交渉能力

4.　財務分析能力

5.　宅建資格

6.　英会話能力は尚可　

■勤務地：　都内

■年収：　イングズにお問い合わせ下さい。

こちらの業務希望開始日は即日になっておりますので、応募締め切りの関係上、早めのお問い合わせが必須の案件。

　　外資系金融関連会社　法人営業（ビジネスデヴェロップメント）

■　職名：　ビジネスデヴェロップメント　AVPクラス

■　業務内容：

1.　金融法人、事業法人の新規マーケティング
2.　証券会社、投資銀行等との連携
3.　セミナーの企画、立案、実施

■　経験及びスキル：

①大卒以上、５年以上の職務経験のある方

②要法人営業経験（金融機関勤務経験尚可）

③明朗快活で協調性があり、チームワークを大切にしていただける方

④柔軟な思考が出来、コミュニケーションスキルの高い方　

⑤フットワークのよい方、また結果重視志向の方

⑥英語能力不問（あれば尚可）

■　年収：　具体的数字はイングズにてご確認ください

■　勤務地：　都内　 国内出張多々

若手30代のプレーイングマネージャーの方を希望。

業界問わず法人営業のご経験ということですが、日系・外資の金融機関とのリレーション、あるいはセミナー主催を考えると、やはり金融を知っている方向きだと思います。

これまで銀行や証券あるいはアセットでの法人営業ご経験者にとって文句のない企業です。

国内出張がかなり頻繁にありますので体力も必要なポジションです。