イングズでは求人情報掲載以外にも外資系企業やエグゼクティブの案件を中心に非公開求人案件をご用意しています。

　　外資系ラグジュアリーブランド（欧州）　IT　ビジネスプランニング＆デヴェロップメント　マネージャー　Project Planning & Development Mgr

プレーイングマネージャーもしくはアシスタントマネージャー　

■JOB TITLE：　 Project Planning & Development Mgr

■REPORT TO：　 Senior Mgr

■MAIN PURPOSE：
To be responsible to drive Process Re-engineering and IT Project based on Return on Investment ,manage user's request for Process Re-engineering and IT.

■SKILLS & EXPERIENCE：

1. Excellent and broad understanding of IT(SAP WEB+Digital devices+IT governance)

2. Project Management skill

3. Business process analysis skill

4. Staff Mgt skill

5. Business level of Japanese and English skill

6. Strong leadership and process Management skill

7. Substantial knowledge of similar business structure( Retail, Wholesale,Logistics etc.)

■LOCATION：　 TOKYO

■COMPENSATION：

JDあります。

SAPもしくはWeb based intranet systemのご経験をお持ちの方。

コンサルティング会社での経験をお持ちの方で、プラス事業会社での社内ＩＴ経験をお持ちの方。

ビジネス英語は本国や社内でのリレーションに必須です。

　　日系サービサー（レンダーサイド）　スタッフ　ミドルバック業務全般

■　雇用形態：　正社員

■　レポートライン：　ヴァイスプレジデント

■　業務内容：　

●レポートをもとに、当該案件の回収見込状況分析（決算書確認・契約書確認）

●支払日報告書の作成

●キャッシュマネジメント業務（銀行口座入出金伝票作成、資金移動確認）

●問い合わせ対応（スポンサー、投資家医者等）

●貸付人又は質権者の承認関連業務（先方の要望確認、稟議書作成、承認書の返却）

●投資家へのレポート

●パフォーマンス悪化条件の利害関係者とのやり取り及び法的手続き

■　経験及びスキル：　

1.　金融機関（銀行・証券など）で勤務経験

2.　英語不問（英文契約書の読書きが出来る方尚可）

3.　20代～30才以下

■　年収：　年棒制　具体的数字は出ていますので、イングズにてご確認ください。

■　勤務地：　都内

アセットマネジメントやノンリコースローン、ポートフォリオマネージメントなどの経験がなくても、今後ポテンシャルも含めてじっくりと腰を落ち着けて、プロになりたい方お勧めの安定した職場。

　　外資系ブランド（欧州）　Assistant Sales Manager アシスタントセールスマネージャー

■雇用形態：　正社員　1名

■レポートライン：　シニアブランドマネージャー　

■職務概要：　ニューブランドの日本市場での展開

■経験及びスキル：

1.　大卒以上

2.　年齢は20代後半から30代半ばぐらい　（チームのバランスを考えて想定）

3.　百貨店営業の経験

4.　輸入品やファッション業界経験者

5.　英語でのコミュニケーション能力

6.　PCスキル

■年収：　弊社にお問い合わせ下さい。　

■勤務地：　都内

カテゴリーは革小物です。

　　外資系高級宝飾ブランド　 トレーニング　Assistant Training Manager

■募集背景：　増員

■職務内容：　本社との連携で新しいトレーニングプランの構築と導入

■求める資格及びスキル

1.　大卒以上

2.　外資系日系を問わず同業務経験者

3.　販売現場でのご経験　

4.　英語力（TOEIC800以上）
＊本社とのやりとりが常に発生致しますので、英語での読書き、会話力がマストとなります。現場は日本人ですので、日本語がネイティブの方に限ります。

5.　PCスキル（Excel Word Powerpoint)

■勤務地：　東京

■待遇年収：　お問い合わせ下さい。

JDもございますので、詳細につきましては何なりとお答え致しております。

上司（マネージャー）とのバランスで、理想年齢は20代から30代、トレーニングの運営やアドミサポートなどをしていただき、将来的にはマネージャー職へなりうる方を想定しております。

　　外資系高級宝飾ブランド　Product Marketing プロダクト スペシャリスト（経験商品不問）

■Title：　 PM Specialist

■Report to：　Merchandising Manager

■Requirements：

●Market Analysis

●Sales Analysis

●Action plan

●New Product Launch

●Stock Inventory

■Qualifications / Professional Capabilities：

 ENGLISH/JAPANESE (Both advanced)
 MS Office especially Excel
 Analytical thinking

■Salary range：　up to ｘｘｘｘ

■Location：　Based in Tokyo (HQ)

ＪＤあります。

別途補足として、下記ポイントは選考基準においてMUSTとなります。

1.　MDもしくはプロダクトマーケティング経験者

　　（ジュニアやアシスタントの経験でも優秀な方であれば可。取り扱い商品は不問）

2.　ビジネス英語力（本社との電話/ビデオ会議可能なレベル）

3.　時計の知識なくとも、精密機械である時計の知識を沢山吸収できる能力

4.　システムから出てくるローデータを分析できるように加工できるPCスキルと分析力

　　外資系保険会社　人事部　アソシエイト　HR　Aｓｓociate　（社内人事）

■雇用形態：　正社員

■職務内容：

1.　採用、人事異動、給与・福利厚生関係事務

2.　社員の就業規則・諸規程の改定関係事務

3.　人事システム関連事務

■資格経験スキル：

1.　採用や給与等人事関連サポート業務

2.　ベンチャーなどで管理部門の経営企画や営業企画等サポート業務

3.　営業経験のある方尚可

4.　PCスキル

5.　英語力（TOEIC： 900）

■勤務時間：　9時～17時（休憩1時間）　完全週休2日（土日）、祝日、連続、年末年始、有給、慶弔、特別連続休暇

■サラリー：　Salaryレンジございますので、お問い合わせ下さい。　賞与年3回（2010年度実績　6.25ケ月） 交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度

■勤務地：都内

これまで担当者ではなくアシスタントなどのご経験しかない方、人事企画、人材開発、部門担当人事等、大きな組織内で幅広い業務経験を積んでステップアップし、人事のプロを目指したい方にチャンスです。

　　外資系ラグジュアリーブランド（欧州）　Brand Manager　ブランドマネージャー（フレグランス＆コスメ）

■Job Title：　Brand Manager

■Reports to：　Marketing Manager

■Key Responsibilities：

1. Develop annual marketing plan based on existing and new brand(s)/product(s)

2. Implement promotional activities based on marketing plan

3. Analyze sales an make recommendations / adjustments in the plans

4. Achieve sales target of brand(s) at the department stores counters

5. Involve and motivate sales staff/beauty advisors of brand/product properlｙ

6. Manage purchase forecast and inventory in coordination with sales administration

7. Control advertising & promotion budget of brand(s)

■Qualifications：

1.Experience : at least 5 years marketing experience, preferable at beauty/brand/luxury industry(experience in sales or advertising agency a plus)

2.Language skill; Good commands of English

3.PC skills : good control of Windows, Word, PowerPoint, e-mail and especially Excel.

■Salary Range：　Please ask

■Location：　Tokyo

男女不問、　ターゲット年齢は20代でもご経験数年ありましたらOKですが、30代後半、即戦力を求めています。もちろん現職の方大歓迎ですので入社日に関しては考慮。

ブランドメーカーあるいは化粧品業界でマーケティングのご経験者、外資系の少数精鋭の中で力を発揮してみませんか？

狭い業界につき、個人情報の保護はお約束しますので、是非お問い合わせ下さい。

　　外資系ラグジュアリーブランド　ショップマネージャー　（都内大手百貨店内）

■雇用形態：　正社員

■経験及び資格

男女不問ですが、高級インポートブランド経験者に限ります。

■入社時期：　ご相談可

■給与：　イングズにお問い合わせください。

■勤務地：　都内大手百貨店（2店舗）

ブランドのコンフィデンシャル考慮につき、ブランド名のみのお問い合わせはご容赦ください。アパレルで有名なデザイナー系です。

　　外資系医療機器メーカー（欧州）　ファイナンス経営管理　スタッフクラス

■雇用形態：　正社員

■職務内容：　

●会計ポリシーに則った適正な会計処理を行い、月次・四半期・年次決算をタイムリーに完了する。マネージメントレポートをタイムリーに提出するとともに、本社からの各種の問合せやリクエストに迅速に対応する。

●年次決算作成、実績の予算管理、分析のフィードバックを行うことで、会社財務収益目標の達成に貢献する。

●適正な経費管理のため、情報取りまとめに貢献するとともに、経費削減・効率改善のための提案を行い会社利益・業績に貢献する。

●会計監査に対応し、監査意見、マネージメントレターの指摘があった場合には速やかにこれらの解消に貢献する。

●不正取引や不適切な会計処理を未然に防止するため、ＳＯＡに準じ内部統制システムを実践。

●会社資産を有効活用し、NCE(Net capital employed)。運転資本を削減するとともにキャッシュフローの極大化に貢献する。

■資格経験スキル：

●大卒以上

●国際会計原則、筆記2級程度の会計知識をお持ちの方。

●キャッシュフロー計算・予測、変動要因分析が可能な方。

●会計・経理部門での経験3年以上お持ちの方

●英会話力

■サラリー：　お問い合わせ下さい。

■勤務地：　都内

　　***イングズより***　2012年は1月4日より平常業務しております。現在掲載案件の他、掲載していない案件も多数ございます。　

各社とも年を跨いで選考を続行しておりますので、ご興味のある案件がございましたらフォームから是非お問い合わせ下さい、お待ちしております。

ご承知の通り、近年業界を問わず、どちらもピッキー（限定的）な募集内容で、時間をかけて自社にマッチする方を探しています。ご年齢や転職回数、職務内容の専門性、スキル（英語やＰＣ、資格等）、そして社内で円満にフィットする方かどうかヒューマンスキル（お人柄）も、正社員として長く勤続して頂く為に需要なポイントとなっています。

現職中の方で、今すぐではなく今後を見据えて転職をお考えの方も、現在のご自分の履歴書職務経歴書を作ってみて下さい。日本語でも英語でも結構ですので、それを持って是非弊社へご来社下さい。

これまでの職務内容を文字に落として、頭の中を整理してリセットした時に新たな発想や方向性、現実的な最良の道が開ける事が多々あります。

十人十色と言いますが、履歴書職務経歴書（日英）は人それぞれ、書き方は本当にマチマチです。そしてその方のご性格が良く表れると、15年間この仕事に携わってきて日々感じています。

弊社では、ご自身で作成された職務経歴書を経歴を詐称するのでは無く、ご自身が書き落とされていた重要なアピールポイントや必須事項など、職務経歴書（日英）の作成からアドバイスし、黒子となって
転職成功の後押しをしいたいと思っています。

　　外資系ラグジュアリーブランド　FP&A(ファイナンシャルプランニング＆アナリシス）

■Report to： Finance Director

■Key Responsibilities：

①　Oversee budget planning & analysis for all respective for the group.

②　Help manage the financial closings and forecast processes for the Japan organization.

③　Be responsible for various consolidation processes in Japan

④　Be integral in business process stream-lining and improvement – to further develop the FP&A function with your team and together with the finance director

⑤　Liaise with our head offices / Regional reporting

■Requirements：

①　Extensive FP&A experience. At least 7-10 years’ experience focused in this area

②　Solid understanding of general accounting including practical experience

③　Overall 10-15 year’s business experience

④　Strong oral and written communication skills in English

⑤　Strong organizational and leadership skills

⑥　Strong computer skills

⑦　SAP experience and knowledge preferred

■Location：　Tokyo, Japan

■Comp：　イングズへお問い合わせ下さい。

JDあります。

マネージメント経験必須ですが、かつプレーイングマネージャータイプの方を希望。

　　外資系ラグジュアリーブランド　BTQ マネージャー＆シニアスタッフ（大阪）　2012年スタート　スタッフ（東京）　

●店長職（勤務地：　大阪　大手百貨店内ＢＴＱ）

男女不問
店長であっても自身で売上を作りながら店舗を運営するプレイングマネジャーとなります。
想定年齢は40代半ば位まで。
百貨店インショップでの店長経験・ラグジュアリーブランドのご経験必須となります。

●シニアスタッフ（勤務地：　大阪　百貨店内ＢＴＱ）

男女不問
シニアスタッフもしくはサブチーフをできる業界経験者。

想定年齢は20代後半～30代半ば位まで。
百貨店インショップでの外資ラグジュアリーブランドでのご経験がある方が望ましい。

●2012年　3月よりスタート予定　スタッフ　2名　（東京　既存店および百貨店）

男女不問
来年よりの新店舗も含め、革小物やプレタ、ジュエリー、バック、時計など、広範囲から、インターナショナルなメゾンでのご経験者で、中堅の方。

企業名のみのお問い合わせはご容赦ください。

待遇年収等詳細につきましては、職位によりレンジがあります。

尚、各商品の専門性など（たとえば時計）に合わせた年収の考慮もあり、ヒアリングさせていただきアピールポイントになりますので、直接お話をうかがて適切な推薦をさせて頂きます。

　　外資系（欧州）医療メーカー　オンラインチームリーダー

1.　募集職種：　オンラインチームリーダー

2.　雇用形態：　正社員

3.　職務内容：　

インターネット／イントラネットサイトを常に最適な状態に保つための実務（ウェブ制作）においてリーダーシップを発揮し、当社各コンテンツオーナーの事業成功に貢献。その他の業務は下記の通です。

●コンテンツオーナーからのリクエストをコーディネートし、自身を含むオンラインチームメンバーへ適正に業務分担を任命することで、オンラインチームが目標を達成するようリードする。

●コンテンツマネジメントシステム（CMS)移行プロジェクトを、社内関係者（マーコム、マーケティング、カスタマーサービス、グローバル等）と協力しリードする。

●当社ウェブガイドラインに基づくインターネット＆イントラネットウェブサイトのガバナンスコントロール

●検索エンジン（SEO）などを活用したオンラインマーケティングのコーディネーション

4.　応募資格：

●ウェブサイト制作とオンラインマーケティング実務（リーダー格）経験。特にTeamsite操作の上級者、CRMツール、解析ツール操作の中級以上

●少数のチームを指揮した経験が3年程度あり、様々な部門からの依頼にプレイングマネージャーとして対応するための優れた実務能力、調整力と統率力をお持ちの方。

●ウェブサイトの創設・導入・移行プロジェクトの運営を、中規模（500名-1000名）の外資系企業で3件以上経験がある方。

●カスタマーリレーションマネジメント（CRM）ツール等ウェブデータベースを駆使した会員登録受付設定、管理経験をお持ちの方。

●ウェブ解析ツールを駆使した分析・レポートと、それに基づく提案、計画・実行サイクルを管理できる方。
●多数の社内外関係者と良好な関係構築ができる優れたヒューマンスキル、コミュニケーションスキル、コーディネーション力をお持ちの方。

●2ヶ国語（日本語と英語）に堪能な方。日英とも、ビジネス遂行レベル（会話、メール、電話、会議、発表）英語はTOEIC850点以上もしくはそれと同等レベル。

●社内カンファレンスにおけるプレゼンテーション能力（日本語・英語とも）をお持ちの方。

5.　待遇年収：　直近考慮

6.　勤務地：　都内

　　外資系ラグジュアリーブランド　IT　Business Application Assis Mgr　もしくは シニアアナリスト　

■JOB TITLE：　 Business Application Assis Mgr　もしくは シニアアナリスト

■REPORT TO：　 Business Application Mgr

■MAIN PURPOSE：

To maintains,designs,and develops in-house business application in response to business requirements and to ensure the best user experience,focusing on globalization(
internationalization and localization).

■SKILLS & EXPERIENCE：

1. Excellent and broad understanding of IT(Legacy+WEB Digital devices+IT governance)

2. Project Mgt skill

3. Strong knowledge of similar business structure( Retail,Wholesale, Logistics etc.)

4. Business level of Japanese and English skill

5. Solid Technical skill of Legacy(AS400/SAP)+WEB/Digital devices

6. Strong command of presentation

■LOCATION：　 TOKYO　OFFICE

■COMPENSATION：　P/A

JDあります。 詳細につきましてはご説明致しますので、お問い合わせ下さい。

　　外資系医療機器メーカー( 欧州）人事部　採用マネージャーRecruiting Mgr　

■職種名：　リクルーティング　マネージャー

■職位：　マネージャー

■ミッション：　グローバル全体の動向も反映しながら日本における採用活動・人材開発業務を通じて適材適所の実現、業績向上に貢献する。また日本におけるエンプロイーブランディングを確立継続させる。

■経験スキル資格：

①　採用分野でのマネージャー経験（3年以上）
②　TOEIC800以上（点数よりもスピーキング能力を重視）
③　PC能力（データ分析・資料作成
④　各種採用プロセス・方法と市場動向・関連法規についての知識

■勤務地：　都内

■待遇：　イングズへお問い合わせ下さい。

JDあります。

年間を通じてグローバルチームとの電話会議に参加する必要あり、隔週に1～2度の残業はあります。

　　外資系不動産会社　HR Payroll Specialist

■職名：　HRペイロールスペシャリスト

■職務内容：

1.　給与・賞与計算、年末調整、所得税・住民税収納事務等の給与業務全般（給与労務アウトソーサー利用）

2.　勤怠システム、人事システムのデータメンテナンス（データの入力、チェック、データ作成）

3.　人事関連の各種プロジェクトのサポート

■必要な経験：

1. 人事部門の実務経験（人事情報管理、給与労務管理等）2年以上

2. 300名以上の規模の給与計算実務経験2年以上（アウトソーサー利用も含む）

3.　給与労務アウトソーシングの導入、運用経験

4.　人事システム、勤怠管理システムの導入

5.　尚可　グループ会社への給与労務サービスのシェアドサービス化推進経験

4.　尚可　人事労務に関するプロジェクトの経験

■必要な資格スキル：

1.　大学卒以上

2.　TOEIC800以上　社内（本社）で業務上使用する為

3.　PCスキル中級以上（Excel、Access、Power Point）
→グラフ作成、ピボット集計、VLOOKUP関数、クエリ・フォーム・レポートの作成

■待遇年収：　応相談（給与レンジあります）

■勤務地：　都内

このポジションは給与社保のみに囚われず、今後他の分野へチャレンジしていきたい方向き。

　　外資系消費財メーカー（米系）　HR　Employee Communication Specialist

■Job title ：　Employee Communication Specialist　スペシャリストとなっていますが、管理職にかなり近い職位

■Report to ：　マネージャー

■Dep /Group Objectives & Functions：

人件費を適正に管理し、社員のリテンションおよびパフォーマンスの最大化を図る為の、報酬制度や福利厚生制度を構築する。

企業の価値観・ミッション・戦略を社員が明確に理解し共有できる環境を提供。

■Description/ Expected Output：

社内メディアによるコミュニケーションを展開し、社員のモチベーションとエンゲージメントを高める

社内外に対してEmployment Brand（雇用ブランド）の浸透度を高める

社員およびマネージメントのニーズや世の中のコミュニケーショントレンドに応じて、新しいコミュニケーション手法や社内メディアを企画・開発する

イントラネットのユーザビリティを高め業務効率の改善に寄与する

外部委託業者との良好な関係を構築・維持する

■Requirement：

1.　社内広報・企業広報やブランドＰＲ，コミュニケーション等の知識と経験

2.　対人理解力　

3.　ビジネスレベルの英語力（ＴＯＥＩＣ８００以上）

4.　PCスキル（ワード/エクセル/パワーポイント/中級以上のアプリケーション操作スキル/Webに関する知識）

■Work Location： 東京HQ

■Income：　イングズへお問い合わせ下さい。

JDあります。

企業について、年収など詳細は何なりとお問い合わせ下さい。

　　外資系消費財メーカー（米系）　HR　Recruiting Specialist

■Job title ：　Talent Acquisition Specialist　スペシャリストとなっていますが、管理職に近い職位

■Report to ：　マネージャー

■Dep /Group Objectives & Functions：

人件費を適正に管理し、社員のリテンションおよびパフォーマンスの最大化を図る為の、報酬制度や福利厚生制度を構築する。

企業の価値観・ミッション・戦略を社員が明確に理解し共有できる環境を提供。

■Description/ Expected Output：

全社の人員計画や事業戦略を踏まえ、中長期的な観点より最適な採用計画を立案

新卒採用/中途採用のプログラムを立案

採用予算管理　-全社の人員数管理　

派遣/契約社員の管理業務（契約/更新等）

■Requirement：

1.　採用活動に関する広範な知識と経験、採用以外の人事業務の基本的知識や経験

2.　対人コミュニケーション力（コーチングスキル含む）

3.　ビジネスレベルの英語力（ＴＯＥＩＣ８００以上）

4.　PCスキル（ワード/エクセル/パワーポイント）

5.　5年以上の人事経験（マネジメント経験あれば尚可）

■Work Location： 東京HQ

■Income：　イングズへお問い合わせ下さい。

JDあります。

企業について、年収など詳細は何なりとお問い合わせ下さい。

　　外資系消費財メーカー（米系）　HR人材開発スペシャリスト

■Job title ：　HR　Development Specialist

■Report to ：　マネージャー

■Dep /Group Objectives & Functions：

人件費を適正に管理し、社員のリテンションおよびパフォーマンスの最大化を図る為の、報酬制度や福利厚生制度を構築する。

企業の価値観・ミッション・戦略を社員が明確に理解し共有できる環境を提供。

■Description/ Expected Output：

1.　全社および部門の動向を把握し、業績向上の為に最適な研修プログラムを構築・実践して、人材レベルを向上させる

2.　サクセション・マネージメントの構築・実践を通じ、経営人材を発掘・育成

3.　業務管理システムの運用管理および関連する研修の企画・実施

■Requirement：

1.　Development に関する広範な知識と経験、そしてDevelopment 以外の人事業務の基本的知識や経験(特に採用分野など）

2.　対人コミュニケーション力（コーチングスキル含む）

3.　ビジネスレベルの英語力（ＴＯＥＩＣ８００以上）

4.　PCスキル（ワード/エクセル/パワーポイント）

5.　5年以上の人事経験（マネジメント経験あれば尚可）

■Work Location： 東京HQ

■Income：　イングズへお問い合わせ下さい。

JDあります。

企業について、年収など詳細は何なりとお問い合わせ下さい。

　　外資系ラグジュアリーブランド　ホールセール　セールス　

■募集背景：　リプレイス

■職務内容：　既存ホールセールネットワークのマネージメント及び売上拡大と売上予算の達成

■求める資格及びスキル

1.　大卒以上

2.　ブランド経験者（宝飾関係含む）

3.　英語ビジネスレベル（上司が外国人につきマスト）

5.　PCスキル（Excel Word Powerpoint)

■勤務地：　東京

■待遇年収：　お問い合わせ下さい。（サラリーターゲットございます。）

JDもございますので、詳細につきましては何なりとお答え致しております。会社名のみの質問に対してはご対応出来かねるケースもございますので、ご了承ください。

ホールセール業界でのお取引先は日本人となりますので、日本語がネイティブ、業界を周知されている点でも日本人が望ましいです。

想定イメージとしましては、フットワークが良く、すべてご自身プレーイングでカバーして下さる若手の30代半ばまでの方です。

　　外資系医療機器メーカー　HRシニアマネージャー　

外資系医療機器メーカー（東京本社約800名）

■職名：　HRシニアマネージャー（タレントマネージメント・エンプロイリレーション）

■レポート：　HR ダイレクター（HRJapanヘッド）

■職務内容：　人事部マネージャー（C&B、リクルートメント、労務など全体を統括）

■求められる資格経験：

1.　大卒以上

2.　男性（部署構成上限定）

3.　人事業務全般の経験（業界問わず）
＊同業界ご出身者、現職の方大歓迎です。（コンフィデンシャリティ厳守）

4.　ビジネスレベルの英語力

■サラリーターゲット：　ターゲットへの想定あり　（現収あるいはご経験により考慮）

■勤務地：　都内

C&B ・エンプロイリレーション・タレントマネージメント・採用などの全般的な経験のある方、労務関係を理解しておられ、社員から信頼され相談にきちんと対応出来る方を希望。

APECやグローバルのタレントマネージメントのカウンセルなどにも参加する為にビジネスレベルのオーラル英語力必須。

NEXTダイレクターを想定しての採用となりますので、組織上のバランスから40代～50代前半までの年齢層の方がもっともフィット感があると思われます。

次のステップとして企業HRのトップを視野に入れておられる方にお勧め出来る、今後どっしりと根を下ろしてご活躍いただける企業。

まさに医療機器業界の現職の方、弊社ではコンフィデンシャリティ厳守に徹しておりますので、どうか安心してお問い合わせくださいませ。

　　外資系不動産投資会社　Corporate Accounting アカウンタント

■Job Title：　アカウンタント

■Category：正社員

■Position：スタッフ～シニアスタッフ

■Duties and Responsibilities：

1.　Prepares asset, liability, and capital account entries by compiling and analyzing account information.

2.　Documents financial transactions by entering account information.

3.　Summarizes current financial status by collecting information; preparing balance sheet, profit and loss　statement, and other reports.

4.　Prepares payments by verifying documentation.

5.　Reconciles financial discrepancies by collecting and analyzing account information.

6.　Secures financial information by completing data base backups.

7.　Maintains financial security by following internal controls.

8.　Answers accounting procedure questions by researching and interpreting accounting policy and　regulations.

9.　Prepares financial reports requested by HQ by collecting, analyzing, and summarizing account
information.

10.　Coordinate and compile the company annual budget and forecasts, working with other department heads　to review historical activities.

11.　Responsible for petty cash disbursements and cash reconciliation.

12.　Prepare Year –End financial statement and liaise with Tax consultant for tax filing process.

■Qualifications and Education Requirements：

1.　Accounting

2.　Corporate Finance

3.　Business English Level - Speaking, Writing, Listening

4.　Few years of working experiences in the area of corporate accounting

■Preferred Skills：

1.　Reporting Skills, Attention to Details, Deadline-Oriented, Reporting Research Results, Confidentiality, Time

2.　Management, Data Entry Management, General Math Skills, Group-Oriented, Self-starter

3.　Microsoft Excel, Word, PowerPoint

■Compensation：コンフィデンシャルにつきお問い合わせ下さい。

資格などは問いません、ポテンシャルの部分も大いに考慮しますが、本社とのコミュニケーションに英語力必須です。

　　日系銀行　HR　ペイロールスペシャリスト（インハウス）

■職務内容：

1.　給与・賞与計算、年末調整、所得税・住民税収納事務等の給与業務全般（給与労務アウトソーサー利用）

2.　勤怠システム、人事システムのデータメンテナンス（データの入力、チェック、データ作成）

3.　人事関連の各種プロジェクトのサポート

■必要な経験：

1. 人事部門の実務経験（人事情報管理、給与労務管理等）2年以上

2. 300名以上の規模の給与計算実務経験2年以上（アウトソーサー利用も含む）、または給与計算委託会社にて同等の実務経験　→　基礎的な労務、税務知識があり、マニュアルにて給与計算結果の検証可能
3.　尚可　給与労務アウトソーシングの導入、運用経験

4.　尚可　人事システム、勤怠管理システムの導入、改定経験

5.　尚可　グループ会社への給与労務サービスのシェアドサービス化推進経験

4.　尚可　人事労務に関するプロジェクトの経験

■必要な資格スキル：

1.　大学卒以上

2.　日本語・英語（基本的なレベル）

3.　PCスキル中級以上（Excel、Access、Power Point）
→グラフ作成、ピボット集計、VLOOKUP関数、クエリ・フォーム・レポートの作成

■昇給：　年1回（7月）

■賞与：　年1回（6月） 　
※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。

■諸手当：　交通費支給(上限月50,000円)

■勤務時間：　　　

9:00～17:30 (標準労働時間)

＊休日：　完全週休2日制

＊休暇：　有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)

＊福利厚生：　各種社会保険完備、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部

＊教育研修： 導入研修、階層別研修、選抜研修

■勤務地：　都内本店

給与レンジに関しては具体的にお問い合わせ下さい。

　　日系M&Aアドバイザリー　オフィスマネージャー（エグゼクティブアシスタント）

■ジョブタイトル：　オフィスマネージャー

今回は現職者の産休カバーにより今秋より1年契約社員を希望、契約満了後、そのままエグゼクティブアシスタントの可能性あり。

■職務内容：

1.　3名の役員付サポート業務（日本人2名　外国人1名）

2.　経費小口現金などの経理業務

3.　オフィス管理及び総務全般

■求める資格スキル：

1.　短大卒以上

2.　グループアシスタントあるいはエグゼクティブセクレタリー経験（金融出身尚可）

3.　バイリンガル（TOEいC800以上）

4.　PC上級スキル

■勤務地：　都内

■サラリー：　個別に対応させて頂きます。交通費全額支給、その他待遇につきましてはご相談させていただきます。

　　外資系商社　Sales ファッションブランド　若手求む！

■Job Title：　Sales

■Key Responsibilities：

1.ブランドを理解し、ビジョンをもって、リテール、卸の営業展開を戦略的に計画し遂行

2.マーケットのニーズを適時、的確に理解し本国へリポート

3.百貨店のバイヤーやフィールドマネージャーと交渉して、ショップのセールスプロモーションを実施

4.担当している ショップとショップスタッフを管理

5.　ショップと適切なコミュニケーションをとり、迅速に修理を含む質問などに回答

6.　.Wholes卸：ショップのオーナーや小売のパートナーと営業活動を協力して構築、運営

■Qualifications：　

1.　輸入ファッション業界での小売経験要。 百貨店との業務経験があると尚良い

2.　英語でのコミュニケーションスキル要

3.　PCスキル要　Word ,Excel , Powerpoint

4.　大学卒相当

■Location：　東京・大阪

■Salary Range：　詳細はお問い合わせ下さい。

現職の方大歓迎ですので、入社日に関しましては最大限に考慮いたします。ご退職からご入社まできちんとサポート致しますので、安心してご相談下さい。

狭い業界につき、個人情報の保護はお約束しますので、是非お問い合わせ下さい。

　　外資系商社　Sales （西日本担当）　

■Job Title：　セールス（西日本　名古屋含）

求める人物像：

1,大阪エリア各卸担当者と、円満かつ密にコミュニケーションを計り仕事を進めていける方。

２、インポート卸商売に精通しうまく客先と売上拡大に向け仕事を進めていける方。

３、エリア担当営業に留まる事無く大きくインポート卸ビジネスを考え業務を進めていける方。

■Qualifications：

1.　輸入ファッション業界での小売経験要。 百貨店との業務経験があると尚良い

2.　英語でのコミュニケーションスキル

3.　PCスキル：Word, Excel, Powerpoint

4.　大卒相当

5. 男性　30代後半まで

■Location：　東京・大阪

■Salary Range：　詳細はお問い合わせ下さい。

現職の方大歓迎ですので、ASAPのジョインを希望ですがもちろん入社日に関しては考慮致します。

狭い業界につき、個人情報の保護はお約束しますので、是非お問い合わせ下さい。

　　外資系商社　Sales Mgr セールスマネージャー

■Job Title：　Sales Manager

■Reports to：　Genaral Manager

■Key Responsibilities：

1.　 Achievement of Sales and Profit Target

◎Planning of sales target for RT and WS ( per customer, per store, per sales staff )

◎Planning of sales activities to achieve sales target

◎Management of sles staff ( Performance, status of activities and behavior )

◎ Minimize sales loss and return by accurate sales forecast, timely supply of goods to RT and WS

◎　Strict AR control

◎ Control of cost and expenses of sales team

2. Relationship Management and Development with key account

◎　Meet and manage relationship with department stores and WS important customers to　negotiate best condition and location

◎　Manage store development ( conditions, investment and time )

■Qualifications：

1. Essential to have experiences of Wholesale and Retail business in Luxury Fashion field

2. Good connection with department store people

3. Business level of English ( TOEIC 700 or equivalent )

4. Pc skills: OS / MS Windows

■Salary Range：　Please ask

■Location： Tokyo

男女不問、　ターゲット年齢は45歳ぐらいまで、ASAPで即戦力を求めています。もちろん現職の方大歓迎ですので、ASAPと言いましても入社日に関しては考慮あります。

こちらの商社で扱っているブランドの専任担当です。

狭い業界につき、個人情報の保護はお約束しますので、是非お問い合わせ下さい。

　　外資系（米国）消費財メーカー　法務部　パラリーガル　スタッフ

■部署：　法務部

■タイトル：　パラリーガル　

■職務内容：

1.　契約書、法律関係文書の作成、審査の補助

2.　民法、特商法、知的財産法、競争法、薬事法等の関連法令の調査

3.　グローバルカンファレンス等の事務局業務

4.　法務部内庶務業務

■求める資格スキル経験：　

1.　企業の法務部門におけるパラリーガル業務　またはそれに準ずる経験（３年程度）

2.　法律に関する基礎的知識

3.　英語スキル：読み書き（コレポン対応）必須、　会話：日常会話程度（TOEIC750～800程度）

4.高いコミュニケーションスキル

■勤務地：　東京本社

■待遇年収：　イングズにお問い合わせください。

企業の法務部でのご経験が理想ですが、法律事務所でのご経験者で今後プロフェッショナルとして働かれたい方にとって、ダイバーシティのしっかりした素晴らしい環境ではないでしょうか。

　　外資系ラグジュアリーブランド　ＨＲ　人材開発スペシャリスト

■Position：　HR Development and Recruiting Specialist

■Report to：　HR Head

■Accountabilities：

●Be responsible of the management of HR Development processes, on-line performance　appraisal etc.

●Organize Development activities aligned with Corporate Development team in Italy.

●Propose the ideas of improvement or any changes for these development projects.

●Support Training and Recruiting activities.

■Qualification：

1.　3-5 years of experience in HR and at least 3 years of specific experience in HR Development field.

2.　Good knowledge of career & development system

3.　Strong interpersonal and communication skill

4.　Good command of English（more TOEIC800)

5.　PC skill (Word/ Excel/ Powerpoint)

■Salary range：　up to　ｘｘｘｘ

■Location：　Tokyo

詳細につきましては何なりとイングズへお問い合わせ下さい。　

現職中の方大歓迎、徹底したコンフィデンシャルに基づいてご推薦しております。

　　外資系医療機器メーカー（欧州）　HR Expats担当者　

●雇用形態：　正社員

●職務内容：　社内エキスパッツ担当

●レポートライン：　HRシニアマネージャー

●資格経験：　

1.　短大・大卒以上

2.　企業内あるいはアウトソース先での同業務経験者

3.　英語力

4.　年齢性別不問

■サラリーレンジ：　入手しておりますのでお問い合わせ下さい。

■勤務地：　都内

現在、全体で外国人エキスパッツは数十人と多くありませんので、ゆるやかに会社に慣れて頂ける状態です。ＨＲでの業務異動もこの先ありますので、ジェネラリストを目指しておられる方、あるいは業務を極めたい方にはしっかりした企業です。

　　外資系機械製造業（米系）　Finance Controller ファイナンスコントローラー

●Job Title：　Finance Controller

●Description：

1.　Lead financial advisor to site leadership with focus on forecasting, resource planning, and business execution.

2.　Preparation, review and timely submission to US headquarters of monthly, quarterly and annual financial statements and schedules in accordance with US GAAP and Corporate reporting requirements. Preparation of annual local statutory accounts.

3.　Lead the Annual Operating Plan (AOP) process as well as participate in the Strategic Plan (STRAP) process.

●Qualifications：

1.　Education - bachelor in accounting/finance or above, CPA or equivalent certification is a plus

2.　Working experience - 8+ accounting/finance related working experienceand understand project accounting

3.　Influencing skills - ability to lead and influence diverse, cross-functional teams.

4.　Business acumen - ability to help cross functional leadership teams create business objectives and then translate these into site and finance function specific goals and programs.

5.　Strong computer system skills (Microsoft Office applications, ERP systems, etc.).

6.　Six-Sigma - Greenbelt certification or equivalent process improvement background.

7.　Strong work ethic - ability to management multiple, critical projects simultaneously and enjoy working in a fast-paced environment.

●Location： Tokyo JP

●Salary：　お問い合わせ下さい。

本社との直接やりとりが発生するポジションですので、ビジネスレベルの英語がマスト、そしてタフさもある30代後半ぐらいのエナジェテックなプレーイングマネージャー。

　　外資系不動産会社　HR Generalist / Organization Development - Associate Director

●Reporting To： Head of HR

●Key Responsibilities：

1.　Review and direct a variety of HR programs to ensure the organization’s current and future human resources requirement are met and that employees are rewarded in accordance with the company’s strategy. Initial review has done by C&B director and Head of HR. On boarding, the incumbent will lead selected projects among the identified items depending on his/her skills and interests.

2. Programs under consideration include: organization band/grade, compensation plan (salary, bonus, and commission), retirement plan, budget & HC, work rules, HRIS (PeopleSoft implementation), payroll outsourcing, succession planning, leadership development program, performance management training, integration the project.

●Key Requirements：

1.　Minimum 6-8 years professional experience in Human Resources with minimum 3 years of professional focus in any area of HR (e.g. C&B, OD, Generalist)

2.　Solid HR experience in either Japanese or multinational organizations of mid/large size. Experience in the same or similar industry is not essential; however some knowledge of financial terms and principles is required

3.　Interpersonal Skills to communicate various types of client groups from Japanese oriented to foreign nationals

4.　Must have a strong communication skills to comprehend, analyse, and interpret complex business documents and to write reports and manuals and effectively respond to complex inquiries from internal clients

5.　Native level Japanese and business English (candidates with TOEIC of 800+ will be given priority)

6.　Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

●Number of Staff Managed：　
None to start with but work closely with 1-2 staff in HR department

●Location： Tokyo

想定ターゲット年齢は40代前半で、中堅規模の企業あるいはコンサルティングファームでのご経験のある、プレーイングマネージャーの外資系タイプの方。

HRヘッドやダイレクターなどは日本人ですが、他部門ヘッドあるいは本体とのコミュニケートにビジネスレベルの英語必須です。

サラリーなど待遇面に関して、企業については直接お問い合わせいただきました際にご説明させていただきます。

　　日系銀行　ＨＲジェネラリスト　ＡＶＰ

■職務内容：　採用教育担当をメインとし、複数の業務を担当予定。

いずれも企画～入社・育成までの一連のプロセスを担当いただくことを想定しています。
チーム内外の関係者と連携して業務を進めていただきます。
・新卒採用
・第二新卒採用
・留学生等の採用
・中途採用
・社内若手社員のフォローアップ
・人材開発/教育/研修に関する業務
・各部門に対する人事関連サポート業務（評価/報酬/タレントマネジメント等）

■求める資格スキル経験

1.　大学卒以上

2.　企業サイドでの採用実務経験

3.　中途採用実務経験（新卒・第二・留学生も含む）

4.　人事管理、労務管理に関する法的知識

5.　基本的なPCスキル（Word,excell,PowerPoint）

6.　英語力（ベーシックレベルで可）

■待遇：　

昇給：年1回（7月）　賞与：年1回（6月） 　
業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定

■諸手当：　 　　
交通費支給(上限月50,000円)

■勤務時間：　　
9:00～17:30 (標準労働時間)

■休日:　　　　　
完全週休2日制

■休暇：　　　　　
有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

■福利厚生：　
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、
国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。

■勤務地：　都内

ＨＲという職種柄、個人情報守秘義務は他職種以上に厳守しての橋渡しをしておりますので、現職の方も安心してお問い合わせ下さい。

ＡＶＰという職位ですが、想定ターゲットは20代から30前半ぐらい、これからＨＲ業務を重ねてジェネラリストを目指される方にピッタリです。

　　日系銀行　ブランチマネージャー　（支店長）　他業界者ＯＫ

■職務内容：支店の最高責任者としてリテール業務全般のマネジメントを遂行

＊　ビジネスプラン達成のための戦略立案と実行

＊　顧客満足度向上のための各種施策の立案と実行

＊　支店スタッフに対するリードとサポート

＊　支店スタッフの人材育成、評価

＊　支店運営業務全般（業績管理、労務管理、コンプライアンス体制構築、リスク管理 等）

＊　各種問題事案の解決ならびに本部セクションとの連携

■求める資格スキル経験：
　　　　　
1.　大学卒あるいは同等レベル

2.　金融業界もしくは他業界におけるマネジメント経験（リテールセールス）

3.　チームの力を最大限に引き出す能力（リーダーシップ、コミュニケーション、コーチング、チームビルディング等）

4.　顧客満足を最大化する施策に関する知識と経験

5.　一般的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

6.　他業界者については現段階での資格保有を望まない、保有していない場合は入社後早期資格取得必須
●証券外務員、生命保険募集人、損害保険募集人、内部管理責任者資格　

■待遇：　

昇給：年1回（7月）　賞与：年1回（6月） 　
業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定

■諸手当：　 　　
交通費支給(上限月50,000円)

■勤務時間：　　
9:00～17:30 (標準労働時間)

■休日:　　　　　
完全週休2日制

■休暇：　　　　　
有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

■福利厚生：　
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、
国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。

■勤務地：　都内　将来的に転勤がありますので、転勤不可の方はＮＧ

こちらは金融以外の他業界での店長ご経験者や経営者的な感覚を持っておられる営業経験者も、対象としています。

BtoC領域の現場マネジメント経験を高いレベルで持ち合わせいらっしゃる方（戦略策定、チームビルディング、人材育成、顧客ハンドリング、長期リレーション構築力など）でしたら、異業界からでもどしどしご応募下さい。

ターゲット年齢は30代から40前半くらいまで、50代の方はＮＧ

女性候補者も大歓迎です。

給与レンジについて等きちんとご説明いたしますので、是非お問い合わせ下さい。

　　外資系消費財メーカー（米系）　HR ジェネラリスト　（ビジネスパートナー）　

●部署：　Human Resources Div.

●職務内容：　

1.　ビジネスユニットのパートナーとして、コンサルティングを通じて部門の戦略、ポリシー、プラン、目標の達成を人的側面からサポートする。

2.　担当部門トのマネジメントのコンサルタントとして部門のビジネス戦略、ポリシー、プラン、目標の達成をサポートする。担当エリアには複数のＶＰ，複数のディレクター、複数のマネージャーがおり、スタッフおよそ１５０～１８０名を担当する。

3.　組織編制、人材配置、育成、労務管理、メンタルケアなど人事全般について適切なアドバイスと実施についてのサポートを行う。

●求める経験及び資格：

1.　人事経験（ジェネラリスト歓迎）5～10年　管理職としてのチームマネージメント経験尚可

2.　TOEIC800以上　ビジネスレベルの英語力必須

3.　人事全般に対する知識

4.　高いコミュニケーション能力

●勤務地：　都内本社

●年収：　イングズにお問い合わせ下さい。

セールス部門付のHRジェネラリストです。

ビジネスユニットのマネージメントと共に、直接ご自身が人事として貢献される醍醐味と一体感があるポジションだと思います。

ダイバシティもしっかりとした、女性にとって働き易い環境の会社です。

　　外資系ラグジュアリーブランド　VMD 　ビジュアルマーチャンダイザー

職務内容：　

ブティックや百貨店インショップにおけるウィンドウディスプレイ、店舗内のVMDの管理・指導を担当して頂きます。 “本国から出される共通のVMDプラン”に頼らない、独自のセンスとVMDプランの企画と実行。　リニューアル・新規出店店舗、イベントや催事応援、等

■雇用形態：　正社員

■応募要件：

*　ファッション、化粧品業界でのVMD経験

*　デザイナーの方、インポートブランド、ラグジュアリーブランド出身者尚可。

*　学歴・性別　不問

■英語力：　本国とのコミュニケーションが可能な会話力。

■待遇：　交通費全支給・社会保険完備・社員割引・制服貸与　
　　　　　　昇給年1　賞与年2

■給与：　コンフィデンシャルにつき、直接イングズにお尋ね下さい。

■勤務地：　都内

英文のJDありますので、ご紹介する際には詳細をきちんと申し上げます。

　　外資系ラグジュアリーブランド Customer Relationship Mgt アナリスト

■REPORTING TO：　CEO

■LOCATION：　Tokyo, Japan

■MAIN PURPOSE：

Charge of the Implementation of the CRM strategy of the brand in Japan.

The objectives are the maximization of customer acquisition, loyalty and satisfaction, as well as customer profitability.

■KEY RESPONSIBILITIES：

○Key responsibility 1: Customer Acquisition & Retention

○Key responsibility 2: Customer Database Management & Analysis

○Key responsibility 3: CRM Program planning

○Key responsibility 4: Business Development

○Key responsibility 5: Call Center Set-up and Management

■PROFILES：

○Education： BA or more

○Experience：

- More than 3 years in Customer Relationship Management in big companies (international companies with strong Japanese subsidiary or Japanese companies)

- Strong understanding of marketing/ CRM field

○Skills：

- Structured mind – strong analysis/synthesis/planning abilities

- Strategic thinking – create a strategy for CRM

- Good communication skills – change company’s culture towards customer relationships/ Need to communicate with HeadQCRM teams + internal departments (e.g. marketing, communication)

- Native Japanese fluency, English fluency, French is a plus.

- Computer literate

ビジネスレベルの英語力、年齢のイメージは30代です。

メーカーの方、あるいはコンサルティングファームの方をお待ちしております。

サラリーターゲットは企業よりお聞きしておりますので、お問い合わせください。

　　外資系ラグジュアリーブランド　マーケティングマネージャー　Marketing Mgr

■JOB TITLE：　Marketing Manager

■KEY RESPONSIBILITIES：

1. Implement strategic marketing plan and actions

2. Animate each product category

3. Operate product assortment for event and PR

4. Conduct sales analysis and reporting

5. Coordination with other departments and HQ

6. Team management

■PROFILES：

＊University degree

＊Experience:
-More than 5 years experience in marketing, merchandising and planning/analysis in retail business.
-Luxury business experience is a plus.

＊Skills:
- Advanced Excel Skill (Familiar with PC operation)
- Business fluency in English (TOEIC 800+) and Japanese.

■LOCATION：　Tokyo, Japan

マーケティング（広報PR以外）マネージャーとして、どのようにPRやイベント、セールスにつなげるかということを戦略的に考え実践できる方。

そしてＭＤ経験、ピープルマネージメント経験MUSTです。

ターゲットサラリーなど、詳しい情報はお問い合わせください。

　　外資系ラグジュアリーブランド e-Commerce プロジェクトマネージャー　

■ジョブタイトル：　e-Commerce Project Manager

■レポート先：　Sales Director

■職務内容：
1.　the e-Commerce Project and Develop business plan

2.　Ensure smooth operation for e-commerce

3.　Develop analyses and materials

4.　Manage daily e-commerce operations including sales, marketing and merchandising

■求める経験資格スキル

1.　4大卒以上

2.　国際的に展開している大手、外資日系企業でのe-Commerceビジネスの経験あり

3.　リテール/デジタル/マーケティングに関する知識

4.　ビジネス使用レベルの英語力（本社とのコミュニケーション要）

■勤務地：　Tokyo

詳細については弊社サイトからお問い合わせ下さい。（JDあり）

　　外資系医療メーカー（米系）　経理マネージャー　Business Finance Manager - Japan

●Title：　Business Finance Manager - Japan

●Reports to：　Vice President Finance and Division Controller

●Purpose/Role Statement：
Reporting directly to the VP Finance and Division Controller and dotted line to the Country Director, working closely with the Sales & Marketing teams as well as Japan CFO and Finance team, this person will be responsible for all finance related activities to support accelerated and profitable growth of the business in Japan.

Tasks will include month end close, forecasting and financial planning, reporting, market modeling, business and strategic planning activities.

●Qualifications：

1.　University degree.

2.　CPA or CFA preferred.

3.　Fluency in English (oral and written) and Japanese.

4.　5-10 years of relevant experience with multinational companies.

5.　Team player, ability to foster strong relationships with international counterparts.

6.　Strong Leader, ability to facilitate with both internal and external functions.

●Location： Tokyo, Japan

●Salary：around 14Ｍ

こちらのポジションは本国のファイナンス部門へダイレクトレポートですので、英語力必須です。

東京サイドのデヴィジョンを丸ごと担当するポジションです。

正式なＪＤもございますので、お問い合わせ下さい。

　　外資系医療機器メーカー（欧州系）　ＨＲスタッフ（採用担当）

■ポジション：　人事部　スタッフ

■職務範囲：　採用メインで担当

■経験及びスキル

1.　人事部での採用経験（実務レベル）　3年以上

2.　コミュニケーションスキル

3.　英語力（中級程度でＯＫ　あまり問いません）

■ターゲット：　20代から30代で即戦力

■年収：　イングズにお問い合わせ下さい。

■勤務地：　都内

前向きな人事業務を探しておられる方、採用業務がメインの今回のポジションへ是非応募ください。

　　外資系医療機器メーカー　シニアアカウンタント　

■Position：　Senior Accountant

■Job description：

1.　Report to Controller

2.　Responsible for accounting in the area of inventory, reserve, accrued transaction, fixed assets,
pension, and intercompany-transaction to/from foreign related parties

3.　Prepare for monthly financial package for responsible areas

4.　Prepare Year-End Reporting package, and Tax reporting package

5.　Coordinate with External Audit, and Internal Audit for responsible area

■Required experiences / skills：

1.　Minimum 5 year accounting experiences

2.　Working experiences in foreign owned companies which owned inventories in any industry

3.　Accounting knowledge of at least Nissho-boki 2nd grade level

4.　 Strong Excel Skill (Advanced use of function especially "sumif", "vlookup", "pivot")

5.　Smooth email communication in English

■Desired：（あくまでも尚可）
- TOEIC score 750 and above
- Knowledge of US GAAP / IFRS

1

社もしくは2社で数年の継続的な職歴のある方、短期間で動かれている方は書類選考通過厳しい企業です。

英語力は読書きが出来ればＯＫですし、あくまでも簿記2級の資格でＯＫです。

ジュニアアカウンタントの方でもＯＫですので、是非ご相談ください。

恒常的に売上の伸びている安定企業ですので、お薦めします。

　　外資系医療機器メーカー（欧州系）　Human Resources 　ペイロール人事スタッフ

人事部　給与社保

■Reporting Line：　HRダイレクター

■General Tasks & Responsibility：

1.　社外のペイロール専門会社との連携、給与・社会保険周りの計算・事務手続きの管理・確認

2.　Year End（サラリープランニング、ボーナスプランニング）や各種インセンティブ・ヘッドカウント及び人件費予算の作成管理管理と運用のサポート

■Qualifications：

● 給与計算、社会保険、人件費管理などの実務経験者

●給与ベンチマークデータの分析や職務評価の経験者尚可

●社内外とのコミュニケーション能力のある方

●英語不要

●エクセル、パワーポイントを駆使して資料作成ができる方
　
■Salary：　詳細はイングズにお問い合わせ下さい。

■Based in：　都内

安定した企業ですので、じっくり腰を落ち着けて働きたい方向きだと思います。

　　外資系高級ブランド　Merchandiser　ジュエリー部門

高級ブランドジュエリー部門担当　プレーイングマネージャーレベル

■JOB TITLE： Merchandiser　

■KEY RESPONSIBILITIES：

1.　Boutique Model stock management

2.　Boutique typology and zoning

3.　Stock animation and our world operation

4.　Visual Merchandising

5.　Inquiry management

6.　Coordination with VMD, Retail, Mktg team and Euro team

■PROFILES：

☆Education：　University degree

☆Experience：
1.　Few years in merchandising, supply chain in international companies.
2.　Strong understanding of merchandising assortment in boutiques and its displays
3.　Transversal job

☆Skills：
1.　Structured mind – strong analysis/synthesis/planning abilities
2.　Analytical skills – strong in figures
3.　English fluency,.
4.　IT literate

　　外資系商社　マーケティング部　ブランドマネージャー（コスメ　プレーイング）　

■Job Title：　Brand Manager

■Location： 　Tokyo

■Reports to：　Marketing Manager

■Responsibilities：

1. Develop annual marketing plan based on existing and new brand(s)/product(s)

2. Implement promotional activities based on marketing plan

3. Analyze sales an make recommendations / adjustments in the plans

4. Achieve sales target of brand(s) at the department stores counters

5. Involve and motivate sales staff/beauty advisors of brand/product properly

6. Manage purchase forecast and inventory in coordination with sales administration

7. Control advertising & promotion budget of brand(s)

8. Communicate smoothly with the other departments internally

9. Communicate professionally with business partners

10. Propose innovative/effective promotional ideas for the team from marketing point of view

■Qualifications / Profile：

1. Experience : at least 5 years marketing experience, preferable at beauty/brand/luxury industry, or at FMCG industry (experience in sales or advertising agency a plus)

2. Language skill; Good commands of English, able to interpret, communicate and translate.

3. PC skills : good control of Windows, Word, PowerPoint, e-mail and especially Excel.

4. Strong interpersonal communication and coordination skills while well organized

5. Business manner, punctuality in delivering work, flexibility and ability to work under pressure.

6. Good analytical sense with willingness to do.

■Others：　
1. Age: 30 – 35 years old
2. Gender: Female/Male
3. Expected Joining Date: ASAP

カテゴリー専任マネージャーですので、フットワークの良いプレーイングマネージャータイプを希望。

　　外資系ラグジュアリーブランド　Merchandiser（バイイング）　ＲＴＷ　Manager 　マネージャー

○Job Title：　ＭＤ　ＲＴＷ　マネージャー

○Status：　正社員

○Level：　マネージャー

○Reports to：　ＭＤシニアマネージャー

○Responsibilities：　

1.　買付け

2.　ＭＤプラン策定

3.　本社への日本のマーケット状況のレポーティングと各種ネゴ

4.　商品の出荷計画・在庫コントロール

○Requirements：

1.　5年以上のアパレル/ラグジュアリーブランド業界での同職種の経験

2.　ショップスタップ・リテール経験者尚可

3.　ＰＣスキル・ビジネスレベル英語力要

4.　想定年齢　～40歳まで男女不問

○Location：　東京本社

○Reason of hiring：　社内異動に伴い

コンフィデンシャル案件につき、お電話での詳細お問い合わせはご容赦ください。

ＪＤやサラリーレンジはご紹介時に明示いたします。

　　外資系ラグジュアリーブランド　MＤ　もしくは　MDアシスタント　（現職者に限る）

欧州系（仏・伊）の高級ブランド

■JOB TITLE： Merchandiser　

■KEY RESPONSIBILITIES：

1.　Boutique Model stock management

2.　Boutique typology and zoning

3.　Stock animation and our world operation

4.　Visual Merchandising

5.　Inquiry management

6.　Coordination with VMD, Retail, Mktg team and Euro team

■PROFILES：

☆Education：　University degree

☆Experience：
1.　Few years in merchandising, supply chain in international companies.
2.　Strong understanding of merchandising assortment in boutiques and its displays
3.　Transversal job

☆Skills：
1.　Structured mind – strong analysis/synthesis/planning abilities
2.　Analytical skills – strong in figures
3.　English fluency, French or Italian is a plus.
4.　IT literate

■LOCATION：Tokyo Japan

ラグジュアリーブランド（革、バック、小物、アパレル）でのＭＤ（もしくはストックコントローラー、サプライチェーン）もしくはこれまでMDのアシスタントの方でもOKです。VMDのみのご経験者はご遠慮下さい。

英語力があり、MDの方でVMDへも幅を広げた仕事内容をされたい方には分業ではなくトータルでご自身のセンスが活かせるポジションだと思います。

　　外資系消費財メーカー　ファイナンス　G/L Payable　スーパーバイザー

●職位：　スーパーバイザー

●レポートライン：　Finance Director

●雇用形態：　正社員

●仕事の概要：

1.　ファイナンスディレクターのもとにG/L、Payableグループ（数名）を統括する

2.　日時、月次、決算業務

3.　支払い管理

4.　SAP, オラクル、アトラスシステムに関するグループ全体のシステムの立案、運営管理

5.　SOX法関連内部統制に関する業務

6.　税務申告（法人税、地方税、消費税）

7.　監査対応（会計監査、内部統制監査、各種税務調査）

●必要な経験・能力等：

1.　大学卒の専門知識及び相当の実務経験を有している事

2.　経理経験５年以上

3.　決算および税務申告業務のご経験必須（　税理士法人と一緒に対応するので、プロセスがきちんと分かっていればOK）

4.　一つの企業で３年以上の勤務を重視

5.　ＴＯＥＩＣ700以上の読書き能力（会話は得意でなくても可）

●勤務地：　都内

●年収：　イングズへお問い合わせください。

メーカーや小売の業態でのご経験は歓迎、扱う数字が大きい為大手や連結ご経験者が望ましいです。

金融機関やアウトソース（会計事務所等）出身のみの方はNGです。

ＪＤありますので職務内容等の詳細はご説明可能です。

　　外資系ラグジュアリーブランド　Web community Specialist(

■JOB TITLE：　Web community Specialist

■REPORTING TO：　PR/AD Manager

■LOCATION：　Tokyo Office

■MAIN PURPOSE：　
Web community S is in charge of implementing all online interactive activities. This position is responsible to enhance brand values and awareness through digital owned or paid media. This position is required to coordinate with central Internet team, local PR team and local agencies in order to effectively practice all digital activities.

●Education:
-University degree

●Experience:
- More than 3-5 years about on line communication in international luxury companies.
- Strong understanding of PR / AD / CRM / Marketing field
- Project management

●Skills:
- Strategic thinking – create a strategy for Digital Communication and PR activities
- Structured mind – strong analysis/synthesis/planning abilities
- IT literate
- Good planning and analytical skills
- Business fluency in English (TOEIC 800+) and Japanese.

●Behavioral competency
- Customer service oriented
- Open, flexible and adaptable and a good listener
- A team player
- Enjoy challenges

●Salary：　サラリーレンジあり

こちらのポジションはSpecialistという職名ですが、あくまでもプレーイングマネージャーとしてPR/ADに増設された、専門担当という意味合いからSpecialistですので職位的にはアシスタントマネージャークラスです。

会社名のみのお問い合わせにはお応え出来ませんので予めご了承下さい。

　　外資系高級ブランド　リテールマネージャー

■JOB TITLE：　リテールマネジャー

■REPORTING TO：　セールスダイレクター

■Responsibility：

1.　 ビジネスディベロップメント

2.　百貨店とのビジネス

3.　ブティックオペレーションの支援

4.　ブティックスタッフ管理・育成

5.　CRMと連携して、顧客データベースの効果的な運用と活用

求める経験・スキル

1.　5-10 程度の小売業、卸売業またはサービス業での営業経験要。百貨店営業経験あれば尚可

2.　5年程度のチームマネジメント経験要（営業部門で部下を管理・監督した経験必須）

3.　難しい状況下でも相手の譲歩を引き出すことができる交渉力

4.　チームマネジメント力

5.　日本語が母国語であり、ビジネスレベルの英語力

6.　男女不問で40代後半ぐらいまで

■LOCATIOＮ：　都内

増員に伴う新規ポジションです。

想定入社ターゲットを2011年春頃ですので、現職中の方でもアプライされてお話を聞けると思います。

企業について、サラリーターゲットについて、詳しくご説明致しますのでお問い合わせください。

　　外資系レディースブランド　PR/AD Manager PR広報マネージャークラス

日本法人立ち上げメンバー

■JOB TITLE：　PR/AD Manager

■REPORTING TO：　Marketing & Communication Director（米国本社）

■KEY RESPONSIBILITIES：

1.　Define efficient and creative PR strategy and plan intensive PR campaign

2.　Build up the network with key editors/stylists

3.　Plan and execute suitable Media Plan

4.　Event organization

5.　Team management

■EXPERIENCE：

1.　More than 7 years in PR/AD in international luxury companies.

2.　Strong understanding of PR / AD / Marketing field

3.　Team management

■EDUCATION＆SKILLS：

1. University Degree

2. Very well connected with press people

3. Strategic thinking – create a strategy for PR/AD

4. English fluency

5. IT literate

■LOCATION：　Tokyo, Japan

クライアントのコンフィデンシャル保持の為、会社名のご質問などの電話でのお問い合わせはお受けしておりません。

　　外資系高級ブランド　ACC MDアシスタントマネージャー（アパレル業界出身）

■JOB TITLE： アシスタントマネージャー　（レザーグッズ　小物　アクセサリー）

■REPORT TO：　ＭＤマネージャー

■KEY RESPONSIBILITIES：

1.　担当カテゴリーの買付け

2.　日本のマーケットに即したＭＤプラン策定

3.　売上分析・競合分析・本国へのレポート

4.　本国と協働して日本市場・需要に合う商品のプランニング

■PROFILES：

☆Education：短大卒以上

☆Experience：

1.　アパレル業界でのレザーグッズ・アクセＭＤ経験必須（3～5年）

2.　ショップスタッフやリテールセールスの経験含む尚可

☆Skills：

1.　ビジネスレベル英語力

2.　ＰＣスキル（ＥＸＣＥＬ　ＰＯＷＥＲ　ＰＯＩＮＴ）

■LOCATION：Tokyo

こちらはアシスタントマネージャー職ですが、担当カテゴリーに関しては責任と権限が持てる、やりがいのあるポジションだと思います。

バイイングから商品の出荷計画、販売スタッフへの商品研修の責任者として、戦略的思考を持ち行動力のある方を希望。

30代～30代後半の男女不問を想定しておりますが、20代の方でも可。

　　外資系高級ブランド（アパレル）　MＤコントローラー

●Job Title：　ＭＤコントローラー

●Reports to：　ＭＤマネージャー

●Level：　チーフ（主任）～アシマネ（係長）

●Status：正社員

●Responsibilities：

1.　全アイテムの入荷管理～出荷日調整～出荷数量調整～主要テンポとの納品日調整

2.　商品回収指示

3.　客注・補充依頼に対する出荷指示

4.　社販に対する価格設定・出荷指示

5.　社員購入の承認否認

等

●Requirements：

1.　短大卒以上

2.　ラグジュアリーブランドやアパレルでのコントローラー経験者

3.　ＰＣスキル（特にエクセル中～上級）

4.　～30代後半ぐらい男女不問

5.　語学力（英語）あれば尚可

●Attributes：　

1.　コミュニケーション能力と調整力

2.　細かい作業を確実に遂行する能力

3.　チームプレーヤー

●Salary：　サラリーレンジはご紹介時に詳細と合わせてお知らせします。

コンフィデンシャル案件につき企業名のみのお問い合わせはご容赦下さい。問い合わせのページより弊社までご連絡をお待ちしております。

　　外資系高級ブランド　ショップスタッフ（ジュエリー）

■職名：　ショップスタッフ

■職位：　正社員

■必須条件：　

1.　男女不問

2.　ラグジュアリーブランドでのジュエリー経験必須

3.　20代～30代後半まで

■尚可条件：

男性歓迎

英語・中国語歓迎　優遇します。

■勤務地：　都内（銀座）

■サラリー：　年収レンジはございますが、あくまでも前職を考慮して交渉可。

企業名のみのお問い合わせはご容赦ください。

　　外資系消費財メーカー　アカウンティング　マネージャー

■名称：ファイナンス　アカウンティングアシスタントマネージャー

■ﾚﾎﾟｰﾄ先：　ファイナンス　マネージャー

■雇用形態：　正社員　

■職務概要：

●A/R統括業務
（1）A／Rグループ全体の日次､月次、期末決算業務管理及び日程管理
（2）売上、返品、売掛金､前受け金及びコミッションの勘定管理
（3）SAP、Oracle（ESS)、DGRMA、Atlasシステムオペレーションの運営管理及び各システム間のデータインターフェースのバグ管理
（4）裁判所、行政機関からの債権差押え命令に基づく取立て処理

●Treasury統括業務
（1） 年次､月次､日次資金繰り予想表､実績表の作成管理。
（2） 資金管理､資金運用
（3） NSE,NSHK対する長短貸付金による余剰資金の運用
（4） 対金融機関に対する折衝、約定書等の契約案作成。租税条約､外国為替管理法に基づく諸届け管理
（5） 現金出納､大金庫小金庫、銀行振込並びに小切手発行の管理
（6） 損害保険契約の企画立案

●G/L統括業務
（1）　日次、月次、決算業務：　Monthly Report、Quareterly、Annual Reportの作成、売上原価計算、原価差額計算、棚卸資産の評価計算業務
（2）　会計監査：　四半期決算書を作成し、外部監査人の監査応対
（3）　未払金、未払費用の支払い管理、発注書、納品書並びに請求書照合による支払い取り進め。
（4）　関係会社債権債務照合並びに支払い取り進め。
（5）　SAPによるグループ内業務の運営管理　　Vender　Code、標準原価関連テーブルのメンテナンス管理

●SOX法関連内部統制に関する業務

■必要な経験・能力等

1.　大学卒の知識及び相当の実務経験を有していること。

2.　投資及びプロジェクトの採算計算及び特殊原価計算の応用知識能力を有すること。

3.　国内、国際金融及びそれに関連する各国の財政経済政策に関する高度の知識を有し、その帰結するところの外国為替市場に精通していること。

4.　資本市場、金融市場に精通し、国内外の資金調達、資金運用に関し企画立案できること。

5.英文契約書が理解でき、英語による文書、電話による折衝ができること。（具体的にはTOEIC800点以上の実力を有すること。）

6.　マネージメント能力経験要（10名）

■勤務地：　都内

■年収：　前職を考慮し優遇

出身業界は、メーカーなどの一般企業に限ります。金融機関や会計事務所のみのご経験者は対象外となります。

組織バランスを考慮して40代前半までとなり、転職回数の多い方につきましては弊社にてヒアリングさせて頂きます。

待遇や組織構成やなど具体的な内容は弊社にてご説明致しますで、お問い合わせ下さい。

　　外資系高級ブランド　マーチャンダイザー　Merchandiser

■JOB TITLE： Merchandiser

■REPORT TO：Merchandising assistant manager

■KEY RESPONSIBILITIES：

1.　Boutique Model stock management

2.　Boutique typology and zoning

3.　Stock animation and our world operation

4.　Visual Merchandising

5.　Inquiry management

6.　Coordination with VMD, Retail, Mktg team and Euro team

■PROFILES：

☆Education：　University degree

☆Experience：
1.　Few years in merchandising, supply chain in international companies.
2.　Strong understanding of merchandising assortment in boutiques and its displays
3.　Transversal job

☆Skills：
1.　Structured mind – strong analysis/synthesis/planning abilities
2.　Analytical skills – strong in figures
3.　English fluency, French is a plus.
4.　IT literate

■LOCATION：Tokyo Japan

インポート業界（ジュエリー、雑貨、アパレル）でのＭＤ（もしくはストックコントローラー、サプライチェーン）もしくはこれまでMDのアシスタントの方でもOKです。VMDのみのご経験者はご遠慮下さい。

英語力があり、MDの方でVMDへも幅を広げた仕事内容をされたい方には分業ではなくトータルでご自身のセンスが活かせるポジションだと思います。

想定は、スペシャリストポジションですので30代半ばまでのサラリーです。

　　外資系高級ブランド（アパレル）　シニアマーチャンダイザー　Senior Merchandiser　

○タイトル：　シニアマーチャンダイザー　正社員

○レポートライン：　MDマネージャー

○必要な経験資格：

1.　外資・国産ブランドMerchandiser　ブランドビジネス5年以上経験

2.　英語能力　TOEIC700点以上　（プレゼンテーション・交渉・コミニュケーション）

3.　チームリーダーとして、リーダーシップが発揮できる人

4.　PCスキル：　レポート業務にエクセル・ワード・パワーポイントできる方

○勤務地：　東京本社

○サラリーレンジ：　弊社へお問い合わせ下さい。

FemaleアパレルのMDですので、想定は経験のある女性で30代から40代の方です。プレーイングでも、少数のアシスタントのマネージメントのご経験者でも可能です。コミュニケーション力のある和気藹々と仕事に取り組まれる女性をお待ちしています。

　　外資系高級ブランド　トレーナー（マネージャークラス）

■職位：　マネージャー

■レポートライン：　セールスダイレクター

■業務内容：

1.　販売に対するトレーニング・プログラムの開発や作成

2.　セールス現場サイドとして、HRと本社（海外）トレーニングチームと連携し、全社目標の達成に貢献

■資格及び経験：

1.　4大卒以上

2.　外資系高級ブランドでの販売経験
3.　リテールにおけるトレーニングやコーチングに対する知識と理解

4.　ビジネス英語力（TOEIC900以上）
5.　社内外を問わず円満なリレーション能力

6.　40代を想定

■勤務地：　都内

■待遇：　イングズコンサルティングにお問い合わせください。

こちらは人事の採用研修ではなく、あくまでも同業界でのショップなど営業のご経験のある方でトレーナーの現職者をターゲットにしております。

あるいは同業界営業ご経験があり、コーチングを学ばれアウトソースなどプログラムの作成や開発など
短い期間でも知識とご経験がある方でしたら可能です。

社内外とのコミュニケーションで英語が必須の職場環境ですので、こちらのポジションにご応募の際は英文CV（レジュメ）をお送り頂いております。

企業名のみのお問い合わせはご容赦下さい。

　　外資系高級ブランド　ホールセールマネージャー（時計貴金属）　Wholesale Manager

■Position：　ホールセールマネージャー

■Accountability：

Manage 3 wholesale sales agents and 1 administrator

Develop an effective relationship with key accounts in line with objectives designed for the Country of reference by fostering strong and profitable sales growth.

Identify P&L and define and implement the marketing plan according to company strategy.

Ensure the achievement of business targets in the wholesale business area (POS, Corporate Clients), making existing agreements more profitable and seeking new distribution agreements.

■Qualification：

Strong network with Agent (Watch), local department stores (Hoshoku-Zakka floor/ Jewelry -Watches floor)

Wide knowledge about in Wholesale business market.

Knowledge of products (watch)
Strong management skillStrong negotiation skill
Good Analytical ability
Budget control skill
Flexibility
Problem solving skill
Good English proficiency
PC skill (Word/ Excel/ Powerpoint)

■Salary range：　Base + incentive plan

■Age range： up to 40's

■Report to： President（Japan)

■Based in：　Tokyo

こちらはニッチな業界ですので、離職者の方と合わせて、現職の方もお待ちしています。今よりも良い条件や環境を求めて現職場からのキャリアアップとしてお考えいただきたい案件だと思っています。

企業名のみのお問い合わせはご容赦下さい。

　　外資系ラグジュアリーブランド　リテールセールス　ダイレクター　Retail Director

■Position：　Retail Director

■Qualification：

In charge of　our all shops including a few outlet stops.

Manage 3 retail senior managers.

Wide knowledge / work experience in high-end Luxury industry.

Strong network with department stores.

Know how to manage the store in the department store

Strong Leadership

English speaker( Must)

■Salary range：　Base + incentive plan

■Age range：　around 45 years old

■Report to：　Japan president

■Based in：　Tokyo HQ

　　外資系高級ブランド　HR Specialist recruiting　採用担当

■ポジション：　人事シニアスタッフ～アシスタントマネージャー

■職務範囲：

1.　採用業務

2.　データベースの管理（SAPなど）

■職務遂行上必要な知識、経験、能力：

大卒以上　人事経験5年以上　優れたコミュニケーションスキル
性別不問　上級英語力（オーラル・ライティング）

■年収：　直近以上

■勤務地：　都内

これまで人事のご経験者で、直近が採用（実務経験）の方でも可です。

組織バランスを考慮して30歳前後の方を想定しております。

企業コンフィデンシャル優先につき、企業名のみのお問い合わせはご容赦下さい。

　　外資系医療機器メーカー　ＩＴスペシャリスト（ＥＲＰサポートスタッフ）

■職種：　ＩＴスペシャリスト（ＥＲＰサポートスタッフ）

■職務内容：

1.　IBM OS/400におけるERPシステム運用管理とユーザーサポート
＊流通業務システムのERP業務システムサポート
＊会計管理システムのERP業務システムサポート

2.　RPG、CL言語などでのシステム開発管理（基本設計・詳細設計）及び業務適用

3.　オープンシステムの運用管理とユーザーサポート

4.Oracle E-Business Suite導入プロジェクト参画

5.　RPG、CL言語などでのシステム開発管理（基本設計・詳細設計）及び業務適用

6.　オープンシステムの運用管理とユーザーサポート

7.　Oracle E-Business Suite導入プロジェクト参画

■資格スキル：

1.　大卒以上

2.　TOEIC700以上（英語インタビューあり

3.　JD.Edwards WorldSoftware（A7.3)、JD.Edwards Enterprise One 等(IBM OS/400環境）の運用経験必須

4.　Oracle E-Business Suite運用経験尚可
　
5.　輸入流通業務管理システム、購買管理システム、販売管理システムの社内システム運用・開発経験

■勤務地：　都内

　　外資系メーカー　アカウンティングスタッフ

Job Title：　アカウンタント

Department (team)：　経理本部　財務経理部

Category：　正社員

Position：　スタッフ　

Duties and Responsibilities：　一般的な経理もしくは財務業務（ご本人の経験により配置決定）

Candidate Specifications：
(Qualifications and Education, Experience, Skills and Abilities)
1.　大卒以上　男女不問

2.　経理部門での実務経験５年以上（残高試算表、財務レポート、固定資産、前払費用・未払費用管理等）

3.　税務知識（交際費、繰り延べ資産等）

4.　ビジネスレベルの英語力（ＴＯＥＩＣ800以上）

5.　組織構成上30代前半ぐらいまでが理想

Work Place：　都内

Compensation：　コンフィデンシャルにつきお問い合わせ下さい

　　外資系メーカー　　ﾌｧｲﾅﾝｼｬﾙﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ＆ｱﾅﾘｼｽ　アナリスト

Job Title：　アナリスト

Category：　正社員

Department：　経理本部

Position：　スタッフ

Report to：　デュプティ・シニアマネージャー

Duties and Responsibilities：

1.　担当部門への財務及び業務実績の分析と各マネジメント・部門長へのフィードバック

2.　プランニングサイクルの促進（ビジネスプラン,予算,予測値）

3.　投資分析　

4.　主要なプロジェクト判断への財務的サポート及び提言

5.　各ブランド本社の財務部門との連携及びインターフェイス

6.　海外出張あり

Candidate Specifications：　
（Qualifications and Education,
Experience, Skills and Abilities)

1.　大卒以上　男女不問

2.　ファイナンシャルプランニング、財務分析、ビジネスアナリシス等の経験（経理部門での実務経験5年以上）

3.　FPのみならず、経理・財務の広範な経験・知識

4.　プロジェクトマネジメントのサポート経験

5.　ビジネスレベルの英語力必須

6.　リテールビジネス、消費財業界での経験のある方尚可

7.　組織構成上20代後半～30代半ばが望ましい

Language Ability：　ＴＯＥＩＣover800points

Work Place：都内

Compensation：　コンフィデンシャルにつきお問い合わせ下さい

　　外資系高級ブランド　ＭＤ部長　マーチャンダイジング　ダイレクター

■職位：　シニアマネージャー　（ダイレクター）

■職務内容：

1.　Responsible for seasonal buying process, replenishment and rebalance to achieve sell-through target.

2.　Facilitate seasonal Product Training to all the shops.

3.　Develop sales strength of Store Managers and Staff.

4.　Work closely with head office'MD team to ensure product availability.

5.　Work closely with Visual Display Team

etc...

■資格・経験・スキル等：　

1. 　Merchandising at Luxury Fashion Industry

2. 　Leadership Skill

3. 　Product Knowledge

4. 　Quantitative Analytical skill

5. 　English( TOEIC800～)

6.　University Graduate

■勤務地：　都内

■待遇年収：　Please ask to Inguz Consulting

コンフィデンシャル案件につき、社名のみのお問い合わせはお受けしておりません。

ご興味を持って頂けました際には、ご経歴などを明記頂きＨＰ内にございますお問い合わせページより弊社へのご連絡をお待ちしております。（企業・候補者双方の守秘義務は厳重に管理しておりますので、よろしくお願いいたします。）

イメージとしましては40代で男女不問、日系外資を問わずラグジュアリーブランドのご経験・数年のマネジメントのご経験、そして本社との折衝や交渉などが可能なビジネスレベルの英語力の方です。

　　外資系高級ブランド　ホールセール　マネジャー　（宝飾・時計のご経験者限定）

■Job Title：　マネージャー

■Report to：　セールスダイレクター

■Duties and Responsibilities：　長期的な営業戦略の立案と実施（詳細別途あり）

■Qualifications and Education：　大卒以上

■Experience, Skills and Abilities：

1.　最低3年以上の時計営業経験（ホールセール）

2.　高いコミュニケーション能力・交渉能力・コンサルティング能力・コーディネーション能力のある方

3.　ビジネスネットワーク（百貨店外商部、販売代理店等）ある方歓迎

4.　PCスキル（Excel、Word、Power Point）必須

■Language Ability：　英語力（ご相談可）

■Salary：　イングズへお問い合わせください。

　現職者の方でご自身のご経験を活かして、素晴らしい新天地だと思います。

次のステップをお考えの方、お問い合わせをお待ちしております。

企業のコンフィデンシャル厳守につき、ブランド名のみお問い合わせはご遠慮ください。

　　外資系高級ブランド　ショップスタッフ（路面店）

■雇用形態：　正社員

■職種：　販売職

■仕事内容：　スタッフ（店長含め計5名店舗）

■資格：　高卒以上　高級ブランドや宝飾業界での販売経験がある方

■年齢・性別　30代半ばまで　性別不問　

■勤務地：　都内路面店

■勤務時間：　9：30～21：15（各店舗の営業時間に準じたシフト制による）

■給与：　イングズにお問い合わせ下さい。

■待遇：　交通費全支給・社会保険完備・社員割引・昇給年1　有給・慶弔休あり

現在でもお客様の入店が多い最前線路面店です。

高級宝飾やラグジュアリーブランドでの、ハイクラスの方々の接客経験者をお待ちしてます。

ブランドのコンフィデンシャル考慮につき、ブランド名のみのお問い合わせはご容赦ください。

　　日系高級アパレルブランド　ＰＲマネージャー（マネージメントご経験者）

■ポジション：　プレスチームヘッド（マネージャー）

■業務内容：

1.　ＰＲ戦略企画業務→代理店折衝、社内各商品部、企画チーム（NY）との調整などを含むPR戦略企画業務全般

2.　チームマネジメント

3.　マスコミ対応業務など
■求められる経験・スキル：

●ビジネスレベル英語力（英語にて交渉・折衝あり）

●ラグジュアリーもしくはアフォーダブルラグジュアリーブランド（ｱﾊﾟﾚﾙでなくても可)Marketing ＰＲ経験者

●女性誌を中心としたマスコミにコネクションがあること

●広告代理店、PR代理店との折衝経験

■入社希望時期：　応相談　＊現職者歓迎

■勤務地：　都内

■サラリー：　コンフィデンシャル( イングズにお問い合わせ下さい）

こちらのポジションは、ブランドマネジメントの観点から非常に重要な役割を担っており、今後一層効果的且つ積極的なPR戦略を強化する為のものです。

組織でのマネージメントご経験者で強いリーダーシップ能力のある方、メディアに対して自らがブランドの顔として、これまでのご経験を十二分に発揮して下さる方を希望しています。

詳しくは弊社お問い合わせフォームより、ご自身の履歴経歴など記載いただきました上でお問い合わせください。なお恐縮ながら、企業のコンフィデンシャル重視につき社名・詳細のみの問い合わせはお応えしておりませんので、予めご容赦ください。

　　外資系高級ブランド　大型店　ショップマネージャー　

店長　マネージメント能力求む

■雇用形態：　正社員

■経験及び資格：

＊英語力要

＊学歴・性別不問

＊ ドメスティックブランド経験者・・・店長経験必須（経験3年以上）あるいはインポートブランド経験者・・・エリア/カテゴリーマネージャー経験

■入社時期：　ご相談可

■給与：　イングズにお問い合わせください。

■勤務地：　東京都内

ブランドのコンフィデンシャル考慮につき、ブランド名のみのお問い合わせはご容赦ください。

アパレルのご経験の方尚可。

　　外資系高級ブランド　マーケティング　　

■雇用形態：　正社員　マネージャー

■レポートライン：　シニアマーケティングダイレクター

■職務内容：　

1.　ブランドが対外的に発信する印刷物（ＰＲ領域以外　ＤＭ・百貨店印刷物など）のチェックと予算管理

2.　印刷物の費用対効果向上の為の分析・改善・アクション

3.　サンプル管理

4.　展示会会場の選定など運営と予算管理

5.　イベント・展示会などのモデルアレンジと予算管理

6.　ノベルティの企画立案・制作進捗管理と予算管理

■経験及び資格：

1.　ビジネスレベルの英語力

2.　PCスキル（Excel PowerPoint Illustrator Photoshop)

3.　ファッションビジネスを深く理解している方

4.　ショップスタッフ・リテール経験は尚可

5.　プレーイングマネージャーとして、ご自身で仕事を統括できる方

■入社時期：　年内

■年棒：　イングズにお問い合わせください。

■勤務地：　都内

マネージャークラスで同業界のご出身、アクティブに率先してバリバリ働いて下さる方イメージです。

　　外資系高級ブランド　ＭＤスタッフ　

■雇用形態：　正社員

■レポート先：　マーケティング部長

■職務内容：　マーチャンダイザー業務

1.　直営各店舗の商品コントロール

2.　売上げ、仕入れに関する計数管理、売上動向分析等の補佐

3.　店舗に対する納品指示

■経験及び資格：

＊外資日系ＭＤ経験者ラグジュアリーブランドでのＭＤ経験者尚可

＊大卒以上で30代が望ましい（社内ストラクチュアを考慮）

＊ＰＣスキル必須（EXCEL上級者、ACCESSの経験があれば尚可）

＊ 英語力必須（上司が外国人ですので社内での日常業務から必要となります）

■入社時期：　ご相談可

■年棒：　イングズにお問い合わせください。

■勤務地：　都内

あくまでもバイヤー志向ではなく、英語力があり、Excelスキルの高い方。

”上司からの詳細な指示待ちで動く”方ではなく、業務内容はすでに掌握されているご経験者採用です。

ブランドのコンフィデンシャル考慮につき、ブランド名のみのお問い合わせはご容赦ください。

　　外資系高級ブランド　百貨店営業　

■業務内容：　既存の取引き百貨店の営業

■ポジション名：　セールス　

■雇用形態：　正社員

■必須要件：

1. 外資系高級ブランドでの3年以上の百貨店営業の経験
その他商社のリテールセールス経験者

2.　大卒以上

3.　コミュニケーション能力・交渉力のある方

4.　英語できれば尚可

■勤務地：　都内

■待遇：　直近考慮　（イングズにお問い合わせ下さい）

あくまでもリテールセールスご出身の若手の方が理想です。英語力はあれば尚可ですので、お出来にならなくても、まずはイングズにご相談下さい。

　　外資系貿易会社　ファイナンス・マネージャー　Finance Manager

■Job Title：　Finance Manager　

■Reports To： CFO

■Purpose of Role：　

* To ensure all key business decisions are based on sound and rigorous financial analysis.

* To ensure robust financial planning and performance management processes exist across the organisation, with a clear focus on delivering the strategy.

* To develop top finance talent that delivers vision of “great business partners”

■Qualifications and Experience Required：

＊Bachelor Degree in Management with 5-8 years Finance and Commercial experience　as manager

＊TOEIC800～900

＊Preferably with CPA or USCPA

■Salary： xxxxx

■Based in： Tokyo

詳細は直接弊社までお問い合わせ下さい。

ヘッドクウォーターとの会議や交渉が多々ありますので、ビジネス英語力は必須。東京オフィスは少数精鋭になっておりますので、あくまでもプレーイングマネージャー的な方が向きです。

　　外資系保険会社 税務スタッフ

■税務スタッフ

■資格：　正社員

■業務内容：

1.　税務申告書の作成
2.　決算関連業務
3.　社内の税務についてのコンサルティング
4.　本社への報告
5.　税調対応

■資格及び経験：

1.　大卒以上
2.　大手税理士法人での税務業務経験最低2年以上（会計事務所や税理士事務所でも可）　税理士有資格者、もしくは3科目以上合格（法人税は必須）
3.　ＣＰＡ　ＵＳＣＰＡ尚可
4.　国際税務業務経験尚可
5.　英語力あれば尚可

■勤務地：　都内

　　外資系高級ブランド　ショップマネージャー　路面店　/　百貨店

店長　マネージメント人数複数あり

■雇用形態：　正社員

■経験及び資格：

＊学歴・性別不問

＊ ドメスティックブランド経験者・・・店長経験必須（経験3年以上）あるいはインポートブランド経験者・・・エリア/カテゴリーマネージャー経験

■入社時期：　ご相談可

■給与：　イングズにお問い合わせください。

■勤務地：　東京都内　路面店及び百貨店

ブランドのコンフィデンシャル考慮につき、ブランド名のみのお問い合わせはご容赦ください。

　　外資系メーカー　経理財務スタッフ　

■職種：　経理財務スタッフ

■雇用形態：　正社員（試用期間３ヶ月）

■職務内容：　経理財務

■必要な能力・経験及び資格

1.　事業会社での会計・財務の実務経験3～5年以上

＊主要勘定（売掛金、棚卸資産、固定資産、買掛金、売上、原価等）を理解している

＊英文会計の実務経験

2.　短大・会計専門学校・大卒以上

3.　ＳＡＰの経験必須

4.　英語力必須（TOEIC800以上）

■勤務地：　都内

■面接：　一次面接（管理本部長）、二次面接（代表取締役）

■勤務条件：　イングズにお問い合わせ下さい。

　　外資系メーカー　経理財務マネージャー　

■職種：　経理財務マネージャー

■雇用形態：　正社員（試用期間３ヶ月）

■職務内容：　経理財務全般

■必要な能力・経験及び資格

1.　事業会社での会計・財務の実務経験10年以上
マネージメント志向ではなく、プレーイングマネージャー歓迎

2.　大卒以上

3.　ＳＡＰの経験必須　（導入だけでは不可、実務もしくは導入＋実務経験）

4.　英語力必須　（ビジネスレベル要）

■勤務地：　都内

■面接：　一次面接（管理本部長）、二次面接（代表取締役）

■勤務条件：　イングズにお問い合わせ下さい。

組織構成や報酬のバランスを考えて、ターゲットを30代後半から40代前半までと想定しております。

外資系東京支社として少数精鋭で安定感あり、ゆとりある開放感溢れたオフィス環境も魅力のひとつです。

　　外資系高級ブランド　百貨店営業（リージョナルマネージャー）

■業務内容：　既存の取引き百貨店（アカウント）と従業員のマネージメント

■ポジション名：　リージョナルマネージャー

■雇用形態：　正社員

■必須要件：

1. 外資系高級ブランドでの百貨店営業の経験

2.　英語力要。（ＴＯＥＩＣ800以上）

3.　学歴性別不問

■勤務地：　都内

■待遇：　直近考慮

あくまでも、同業界ご出身者対象に拘って探しております。

年収は応相談可ですので、現収を考慮して想定年収よりアップもあり。

インタビューの後半では、本社と英語でのビデオカンファレンスがあります。

今後のステップアップを見据えて英語を勉強しておられる方、あるいはすでに外資系でご活躍のマネージャークラスの方でブランドチェンジをお考えの方、是非イングズにお問い合わせください。

企業名のお問い合わせのみは、ご容赦下さい。

　　外資系メーカー　ファイナンス・マネージャー（バイリンガル）

■ポジションタイトル　： 　ファイナンス・マネージャー

■レポート　： 　ファイナンス＆アドミ　ダイレクター

■職務内容：　

1.　Issue accurate monthly financial statement and management report for our several group companies with accounting team.

2. Lead and manage Senior Accountant and Supervisor for daily accounting operation.

3. Coordinate the execution with IT supervisor for financial system problem and enhancement for finance and accounting module.

4. Lead and remediate SOX404 of finance operations, and sales operations with SOX coordinator

5. Work for taxation in coordination with Finance Director.

6. Prepare for analysis data, key indicator, and improve current analysis process with accounting supervisors.

7. Good communication skill with staffs and other department.

8. Coordinate with Regional Finance team and prepare for Budgeting and monthly forecast

■資格経験：

1.　大卒以上

2.　経理実務経験5年以上　

3.　簿記一級あるいは公認会計士（日・英）あれば優遇

4.　英語力必須

■勤務地：　都内本社

■年収：　イングズにお問い合わせ下さい。

スタッフおよびシニアスタッフさん5～6名のセクションマネージメントがありますので、ファイナンス経験プラスマネージメントのご経験者であることがポイントです。

　　外資系医薬会社　経理　ジュニアアカウンタント　スタッフレベル

■職名：　経理　（Junior Accountant）

■職務内容：

1.　原価計算

2.　税務申告

3.　内部統制

4.　関連会社の経理サポート

■応募資格：

1.　短大卒以上

2.　３～５年程度の会計実務

3.　税務のバックグランド

4.　SAPシステムのオペレーション経験をお持ちの方

5.　簿記一級および公認会計士の方歓迎

■待遇：　直近あるいは現収考慮

■勤務地：　都内

外資大手企業ですので、将来性もあり、是非お薦めしたい案件です。外資系ですので、職位が上がっていく段階で英語力は必要となっていきますから、英語に対するアレルギーの無い方・あるいは今後英語を使って仕事をしていきたい方向き。

　　外資系高級ブランド　Marketing Director

■職種：　マーケティング部　ダイレクター

■業務内容：

1.　ＡＤ／ＭＤ／ＳＰ　マネージメント　（ＰＲは除外）

2.　マーケティング部の戦略企画立案と運営

3.　トップへのレポーティング

■経験：

外資系ラグジュアリーブランドにおける勤務経験　10年ぐらい

■学歴：　四大卒または同等のレベルを有する方

■英語力：　バイリンガル　（TOEIC800点以上　または同等レベル）

■性別：　男女不問

■年齢：　若い組織につき40歳位が望ましい

■年俸：　コンフィデンシャル案件につき、イングズまでお問い合わせ下さい。

■勤務地：　都内（東京本社）

マーケティング部（アドバタイジング・マーチャンダイジング・セールスプロモーション）計20名弱の部隊のマネージメントして頂きます。

このポジションのポイントは、外資系ブランドご出身で、長いご経験よりも”マネージメント能力”と”コミュニケーション能力”を重視しております。

　　外資系高級ブランド　ＭＤマネージャー（　アクセサリー　小物）

■Job Title：　MD Manager (Ladies Bag/Acc)　

■Repo to：　 Senior MD Mgr

■Summary Job Description：　

This position is responsible for achieving sales target of Ladies Bag/Acc for all our Boutiques/Shops by executing Merchandising activities.

Description of essential functions
1. Responsible for seasonal buying process, replenishment and rebalance to achieve sell-through target.

2. Facilitate seasonal Product Training to all the shops.

3. Develop sales strength of Store Managers and Staff

4. Participate in periodical Store Managers’ Meeting to increase the communication effectiveness.

5. Work closely with HQ's MD to ensure product availability.

6. Work closely with Visual Display Team to ensure the our image at the shop.

■Essential Skills＆Experience:

1.　7 years +Merchandising at Luxury Fashion Industry.
2. 　University Graduate degree preferred
3. Leadership Skill
4.　Product Knowledge
5.　Quantitative Analytical skill
6.　Listening Skill
7.　English communication skill with our HQ

■Key Competencies：

1.　Focus functional managers, store managers and retail staff. Outside customers.

2.　Innovative idea to achieve sales target within our worldwide strategy.

3.　Analytical thinking to solve functional related problem

4. Maturity to judge separate functional issue, in order to become one team

5. Effective communication among separate functions, shops and outside customers.

6. Set the motivation factors to achieve sales target.

■Physical Conditions/Requirements：
Healthy and able to travel across Japan to visit shops.

■Based in：　 Tokyo

■Salary： Please ask to Inguz directly

こちらの案件は、現職あるいは前職でのＭＤご経験者の方を対象にしております。

マネージメントして頂く人数は数名となり、具体的にサラリーレンジも入手しております。

男女不問・ＰＣスキル要・英語力要は言うまでもありませんが、日本語・英語ともコミュニケーション能力がおありになる指導力のあるマネージャーの方を理想としています。

企業のコンフィデンシャルを守ります為に、企業名のみのお問い合わせはご容赦ください。もちろんお問い合わせ頂きました方のコンフィデンシャルも重視して、同業界への転職サポートをしておりますのでご安心ください。

　　外資系ブランド　ＶＭＤマネージャー　Visual Merchandising Display Manager

外資系有名ブランド

■職務内容：　

＊直営各店舗のブランドイメージを意識したヴィジュアルコントロール及びディスプレイ業務全般

＊VMDスタッフの管理・指導

■雇用形態：　正社員

■応募要件：

1.　VMD実務経験5年以上

2.　ラグジュアリーブランドでのVMD経験があれば尚可

3.　英語力必須（ビジネス上の本国とのコミュニケーションが可能な読み書き会話力）

4.　大卒以上

■給与：　直接イングズにお尋ね下さい。

■勤務地：　都内

各店舗への出張など飛び回っていただけ、部下の管理能力のある、30代後半ぐらいの若めのマネージャークラスの方を想定しています。

コンフィデンシャル案件につき、企業名のみのお問い合わせはお答えしかねますので、何卒ご容赦下さい。

　　外資系高級ブランド　副店長　札幌（百貨店店舗内　）　6/30現地面接決定

副店長（百貨店内店舗）

■雇用形態：　正社員

■経験及び資格：

＊　学歴・性別不問

＊ 外資・日系アパレルブランドのショップスタッフ経験2～3年

■入社時期：　ご相談可

■給与：　イングズにお問い合わせください。

■勤務地：　札幌（百貨店内）

札幌へＵターンご希望の方にはお勧め。

アパレルと言っても、感性の鋭いファッションセンスを持ち、ご自身がカッコよく着こなし体現できる方がお好きな外資ブランドです。

ショップマネージャーさんとのバランスを考えて20代～から幅広く。

　　外資系ブランド　ショップマネージャー　大型路面店　および　百貨店

店長（百貨店内店舗）　マネージメント人数複数

■雇用形態：　正社員

■経験及び資格：

＊学歴・性別不問

＊ ドメスティックブランド経験者・・・店長経験必須（経験3年以上）あるいはインポートブランド経験者・・・エリア/カテゴリーマネージャー経験

■入社時期：　ご相談可

■給与：　イングズにお問い合わせください。

■勤務地：　東京都内　路面店及び百貨店

ブランドのコンフィデンシャル考慮につき、ブランド名のみのお問い合わせはご容赦ください。

　　外資系大手メーカー　アカウンタント　経理スタッフ

■職名： 経理部スタッフ

■雇用形態：　正社員

■職務内容：　

1.　決算業務（月次/四半期/年次）の取り纏めを中心に管理会計

2.　税務

3.　監査法人対応

4.　原価管理等

5.　上場会社の経理財務部門の総括的な管理業務全般

■経験・資格：

1.　大卒以上

2.　経理実務経験3年～5年　

3.　上場企業経理部経験　（公認会計士あるいは監査経験者であれば上場企業以外でも可）

4.　簿記一級あるいは公認会計士（日・英）あれば優遇

5.　英語力（レポート）尚可

■勤務開始：　2009年7月～

■勤務地：　都内本社

■年収：　直近の年収考慮

スタッフクラスから係長（アシスタントマネージャー）クラスのポジションです。

現在、上場会社におられて会社は安定しており不満はないが、仕事内容についての更なる幅を広げたいと思っておられる中堅（20代後半～30代後半）の方に是非お薦めしたい案件です。

職務内容はあくまでも一通りの書き方をしていますが、企業体質やマネージメント、あるいは人材登用は”常に一歩先を行っている”企業ですので、是非お話を聞いてみてください。