イングズでは求人情報掲載以外にも外資系企業やエグゼクティブの案件を中心に非公開求人案件をご用意しています。

　　外資系保険会社　人事部　アソシエイト　HR　Aｓｓociate　（社内人事）

■雇用形態：　正社員

■職務内容：

1.　採用、人事異動、給与・福利厚生関係事務

2.　社員の就業規則・諸規程の改定関係事務

3.　人事システム関連事務

■資格経験スキル：

1.　採用や給与等人事関連サポート業務

2.　ベンチャーなどで管理部門の経営企画や営業企画等サポート業務

3.　営業経験のある方尚可

4.　PCスキル

5.　英語力（TOEIC： 900）

■勤務時間：　9時～17時（休憩1時間）　完全週休2日（土日）、祝日、連続、年末年始、有給、慶弔、特別連続休暇

■サラリー：　Salaryレンジございますので、お問い合わせ下さい。　賞与年3回（2010年度実績　6.25ケ月） 交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度

■勤務地：都内

これまで担当者ではなくアシスタントなどのご経験しかない方、人事企画、人材開発、部門担当人事等、大きな組織内で幅広い業務経験を積んでステップアップし、人事のプロを目指したい方にチャンスです。

　　外資系医療機器メーカー（欧州）　プロジェクトマネージャー（社内コンサルタント）　

■職種：　社内コンサルタント（シニアスタッフ）

■雇用形態：　正社員

■職務内容：

本社及び関連会社の経営陣をサポートし、業務改善を通じることで、成長戦略に基づく経営目標の達成を支援

●本社（海外）のグローバル戦略に則り、日本サイドの経営目標と経営戦略を整合性を取りながら業績改善のサポート業務。

●ビジネスユニットおよび間接部門における業務改善の実現をサポートし、進捗を定期的にチェックを行う。

●日本における関連会社を横断するプロジェクトをサポートおよび、率先しての実行。

●ビジネス・ユニットにおける競合他社ならびに市場動向に関する分析サのポート業務。

●経営陣に対する各種サポート（例、プレゼンテーション資料の作成、市場分析の実施など）

■資格・経験・スキル：

●コンサルティングビジネスもしくは、事業開発の経験をお持ちの方。（製造業での就労経験があれば尚可。）

●プロジェクト・マネージメント経験（少なくとも3名以上のプロジェクト・メンバーとのプロジェクト経験を２～３年有する方。）

●異なる文化・背景を有するチームにおける就労経験をお持ちの方。

●Microsoft Windows アプリケーション(特に PowerPointならびにExcel)のご使用経験をお持ちの方。

●市場調査　（分析手法全般）のご経験をお持ちの方。

●ビジネスレベルの英語・日本語力をお持ちの方。

●経済学、マーケティングおよび会計・財務知識をお持ちの方。

■勤務地：　都内

■待遇年収その他：　イングズにお問い合わせください。

これまでオブザーバーとしてコンサル業務をされていた方、自社のプロジェクトでこれまでのご経験を活かし、より大きな遣り甲斐を感じる企業側へ移られる事をお勧めします。

　　外資系金融ＰＥ（プライベートエクイティ）会社　Office Manager オフィスマネージャー（正社員）

■Position：　Office Manager（Parm)　

■Responsibilities：

1.　Office administration work including accounting, HR, legal and IT work

2.　Planning, administering and controlling budgets for contracts, equipments and supplies

3.　Bill payments and managing cash / bank accounts

4.　Communication with the vendors

5.　Deals with the employee HR matter including the welfare, compensation and benefit plan

6.　In charge of the compliance with health and safety regulation

7.　Administrating the office space with the basic IT management

8.　Back-office staff management

9.　Interact with the overseas offices frequently and manage the confidential and personal information

■Required skills：

1.　Over 3-year office management experience to handle the multiple projects

2.　Strong skill of book keeping, accounting, taxing, insurance

3.　Strong communication and presentation skills; able to interact with all stakeholders;

4.　Interacts with the controller, administrator, tax accountant, lawyer and various vendors

5.　ＰＣ( Excel Word PP )

6. TOEIC800

■Location：　Ｔｏｋｙｏ（都内）

■Salary：イングズへお問い合わせ下さい。

ＪＤあります。

2名のアシスタントのスーパーバイズがあります。

スピード感があり、簿記などの経理部分に強い方であれば、金融業界出身や年齢に固執するようなピッキーなスタンスではありません。社内のバランスを考慮して40代でも可能です。

　　外資系医療機器メーカー( 欧州）人事部　採用マネージャーRecruiting Mgr　

■職種名：　リクルーティング　マネージャー

■職位：　マネージャー

■ミッション：　グローバル全体の動向も反映しながら日本における採用活動・人材開発業務を通じて適材適所の実現、業績向上に貢献する。また日本におけるエンプロイーブランディングを確立継続させる。

■経験スキル資格：

①　採用分野でのマネージャー経験（3年以上）
②　TOEIC800以上（点数よりもスピーキング能力を重視）
③　PC能力（データ分析・資料作成
④　各種採用プロセス・方法と市場動向・関連法規についての知識

■勤務地：　都内

■待遇：　イングズへお問い合わせ下さい。

JDあります。

年間を通じてグローバルチームとの電話会議に参加する必要あり、隔週に1～2度の残業はあります。

　　外資系医療機器メーカー　リアルエステート　スペシャリスト（ファッシリティマネジメント）

■職務内容：

複数のオフィスおよび工場のリアルエステートの管理・運営と関連サービスの提供を行い、スペースと関連サービスを不動産マーケットに即した最適条件で関連会社へ提供。不動産価値の維持に注力するとともに、社外、社内の賃貸借契約によって空室率を低減させる目的。

ファシリティマネジメント業務全般
●オフィスや倉庫等の賃貸借契約管理とそれに付随する業務
●事務所移転やレイアウト変更などにおける社内調整と外部業者との折衝・実施業務
●オフィス環境の営繕管理と安全衛生管理業務
●日常のオフィス管理やその他不動産物件（倉庫・工場等）管理における社内からの要望・クレーム等の対応業務

■応募資格：

●不動産Developer で、修繕計画策定および実施など事務所ビルの管理主任（または同等の経験）3年以上お持ちの方。

●企業の総務部門において、ファシリティマネジメントの経験5年以上お持ちの方。

●賃料交渉または契約管理などの経験があり不動産マーケットに明るい方。

●宅地建物取引主任者の資格があれば尚可。

●英語力：TOEIC750以上、または同等の英語力をお持ちの方。
特に会話でスムーズにコミュニケーションができる方。

■勤務地：　東京都内

■待遇：　能力、経験により考慮（イングズへお問い合わせ下さい）

不動産会社のPMの方、あるいは企業法人のファッシリティマネージャーの方、どちらかのご経験者で現在現職者にとっても、安定した不景気知らずの業界へ転職ご希望でしたら魅力ある企業です。

　　外資系不動産会社　HR Payroll Specialist

■職名：　HRペイロールスペシャリスト

■職務内容：

1.　給与・賞与計算、年末調整、所得税・住民税収納事務等の給与業務全般（給与労務アウトソーサー利用）

2.　勤怠システム、人事システムのデータメンテナンス（データの入力、チェック、データ作成）

3.　人事関連の各種プロジェクトのサポート

■必要な経験：

1. 人事部門の実務経験（人事情報管理、給与労務管理等）2年以上

2. 300名以上の規模の給与計算実務経験2年以上（アウトソーサー利用も含む）

3.　給与労務アウトソーシングの導入、運用経験

4.　人事システム、勤怠管理システムの導入

5.　尚可　グループ会社への給与労務サービスのシェアドサービス化推進経験

4.　尚可　人事労務に関するプロジェクトの経験

■必要な資格スキル：

1.　大学卒以上

2.　TOEIC800以上　社内（本社）で業務上使用する為

3.　PCスキル中級以上（Excel、Access、Power Point）
→グラフ作成、ピボット集計、VLOOKUP関数、クエリ・フォーム・レポートの作成

■待遇年収：　応相談（給与レンジあります）

■勤務地：　都内

このポジションは給与社保のみに囚われず、今後他の分野へチャレンジしていきたい方向き。

　　外資系消費財メーカー（米系）　HR　Employee Communication Specialist

■Job title ：　Employee Communication Specialist　スペシャリストとなっていますが、管理職にかなり近い職位

■Report to ：　マネージャー

■Dep /Group Objectives & Functions：

人件費を適正に管理し、社員のリテンションおよびパフォーマンスの最大化を図る為の、報酬制度や福利厚生制度を構築する。

企業の価値観・ミッション・戦略を社員が明確に理解し共有できる環境を提供。

■Description/ Expected Output：

社内メディアによるコミュニケーションを展開し、社員のモチベーションとエンゲージメントを高める

社内外に対してEmployment Brand（雇用ブランド）の浸透度を高める

社員およびマネージメントのニーズや世の中のコミュニケーショントレンドに応じて、新しいコミュニケーション手法や社内メディアを企画・開発する

イントラネットのユーザビリティを高め業務効率の改善に寄与する

外部委託業者との良好な関係を構築・維持する

■Requirement：

1.　社内広報・企業広報やブランドＰＲ，コミュニケーション等の知識と経験

2.　対人理解力　

3.　ビジネスレベルの英語力（ＴＯＥＩＣ８００以上）

4.　PCスキル（ワード/エクセル/パワーポイント/中級以上のアプリケーション操作スキル/Webに関する知識）

■Work Location： 東京HQ

■Income：　イングズへお問い合わせ下さい。

JDあります。

企業について、年収など詳細は何なりとお問い合わせ下さい。

　　外資系消費財メーカー（米系）　HR　Recruiting Specialist

■Job title ：　Talent Acquisition Specialist　スペシャリストとなっていますが、管理職に近い職位

■Report to ：　マネージャー

■Dep /Group Objectives & Functions：

人件費を適正に管理し、社員のリテンションおよびパフォーマンスの最大化を図る為の、報酬制度や福利厚生制度を構築する。

企業の価値観・ミッション・戦略を社員が明確に理解し共有できる環境を提供。

■Description/ Expected Output：

全社の人員計画や事業戦略を踏まえ、中長期的な観点より最適な採用計画を立案

新卒採用/中途採用のプログラムを立案

採用予算管理　-全社の人員数管理　

派遣/契約社員の管理業務（契約/更新等）

■Requirement：

1.　採用活動に関する広範な知識と経験、採用以外の人事業務の基本的知識や経験

2.　対人コミュニケーション力（コーチングスキル含む）

3.　ビジネスレベルの英語力（ＴＯＥＩＣ８００以上）

4.　PCスキル（ワード/エクセル/パワーポイント）

5.　5年以上の人事経験（マネジメント経験あれば尚可）

■Work Location： 東京HQ

■Income：　イングズへお問い合わせ下さい。

JDあります。

企業について、年収など詳細は何なりとお問い合わせ下さい。

　　外資系消費財メーカー（米系）　HR人材開発スペシャリスト

■Job title ：　HR　Development Specialist

■Report to ：　マネージャー

■Dep /Group Objectives & Functions：

人件費を適正に管理し、社員のリテンションおよびパフォーマンスの最大化を図る為の、報酬制度や福利厚生制度を構築する。

企業の価値観・ミッション・戦略を社員が明確に理解し共有できる環境を提供。

■Description/ Expected Output：

1.　全社および部門の動向を把握し、業績向上の為に最適な研修プログラムを構築・実践して、人材レベルを向上させる

2.　サクセション・マネージメントの構築・実践を通じ、経営人材を発掘・育成

3.　業務管理システムの運用管理および関連する研修の企画・実施

■Requirement：

1.　Development に関する広範な知識と経験、そしてDevelopment 以外の人事業務の基本的知識や経験(特に採用分野など）

2.　対人コミュニケーション力（コーチングスキル含む）

3.　ビジネスレベルの英語力（ＴＯＥＩＣ８００以上）

4.　PCスキル（ワード/エクセル/パワーポイント）

5.　5年以上の人事経験（マネジメント経験あれば尚可）

■Work Location： 東京HQ

■Income：　イングズへお問い合わせ下さい。

JDあります。

企業について、年収など詳細は何なりとお問い合わせ下さい。

　　外資系医療機器メーカー　HRシニアマネージャー　

外資系医療機器メーカー（東京本社約800名）

■職名：　HRシニアマネージャー（タレントマネージメント・エンプロイリレーション）

■レポート：　HR ダイレクター（HRJapanヘッド）

■職務内容：　人事部マネージャー（C&B、リクルートメント、労務など全体を統括）

■求められる資格経験：

1.　大卒以上

2.　男性（部署構成上限定）

3.　人事業務全般の経験（業界問わず）
＊同業界ご出身者、現職の方大歓迎です。（コンフィデンシャリティ厳守）

4.　ビジネスレベルの英語力

■サラリーターゲット：　ターゲットへの想定あり　（現収あるいはご経験により考慮）

■勤務地：　都内

C&B ・エンプロイリレーション・タレントマネージメント・採用などの全般的な経験のある方、労務関係を理解しておられ、社員から信頼され相談にきちんと対応出来る方を希望。

APECやグローバルのタレントマネージメントのカウンセルなどにも参加する為にビジネスレベルのオーラル英語力必須。

NEXTダイレクターを想定しての採用となりますので、組織上のバランスから40代～50代前半までの年齢層の方がもっともフィット感があると思われます。

次のステップとして企業HRのトップを視野に入れておられる方にお勧め出来る、今後どっしりと根を下ろしてご活躍いただける企業。

まさに医療機器業界の現職の方、弊社ではコンフィデンシャリティ厳守に徹しておりますので、どうか安心してお問い合わせくださいませ。

　　日系銀行　HR　ペイロールスペシャリスト（インハウス）

■職務内容：

1.　給与・賞与計算、年末調整、所得税・住民税収納事務等の給与業務全般（給与労務アウトソーサー利用）

2.　勤怠システム、人事システムのデータメンテナンス（データの入力、チェック、データ作成）

3.　人事関連の各種プロジェクトのサポート

■必要な経験：

1. 人事部門の実務経験（人事情報管理、給与労務管理等）2年以上

2. 300名以上の規模の給与計算実務経験2年以上（アウトソーサー利用も含む）、または給与計算委託会社にて同等の実務経験　→　基礎的な労務、税務知識があり、マニュアルにて給与計算結果の検証可能
3.　尚可　給与労務アウトソーシングの導入、運用経験

4.　尚可　人事システム、勤怠管理システムの導入、改定経験

5.　尚可　グループ会社への給与労務サービスのシェアドサービス化推進経験

4.　尚可　人事労務に関するプロジェクトの経験

■必要な資格スキル：

1.　大学卒以上

2.　日本語・英語（基本的なレベル）

3.　PCスキル中級以上（Excel、Access、Power Point）
→グラフ作成、ピボット集計、VLOOKUP関数、クエリ・フォーム・レポートの作成

■昇給：　年1回（7月）

■賞与：　年1回（6月） 　
※銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。

■諸手当：　交通費支給(上限月50,000円)

■勤務時間：　　　

9:00～17:30 (標準労働時間)

＊休日：　完全週休2日制

＊休暇：　有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)

＊福利厚生：　各種社会保険完備、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部

＊教育研修： 導入研修、階層別研修、選抜研修

■勤務地：　都内本店

給与レンジに関しては具体的にお問い合わせ下さい。

　　日系M&Aアドバイザリー　オフィスマネージャー（エグゼクティブアシスタント）

■ジョブタイトル：　オフィスマネージャー

今回は現職者の産休カバーにより今秋より1年契約社員を希望、契約満了後、そのままエグゼクティブアシスタントの可能性あり。

■職務内容：

1.　3名の役員付サポート業務（日本人2名　外国人1名）

2.　経費小口現金などの経理業務

3.　オフィス管理及び総務全般

■求める資格スキル：

1.　短大卒以上

2.　グループアシスタントあるいはエグゼクティブセクレタリー経験（金融出身尚可）

3.　バイリンガル（TOEいC800以上）

4.　PC上級スキル

■勤務地：　都内

■サラリー：　個別に対応させて頂きます。交通費全額支給、その他待遇につきましてはご相談させていただきます。

　　外資系（米国）消費財メーカー　法務部　パラリーガル　スタッフ

■部署：　法務部

■タイトル：　パラリーガル　

■職務内容：

1.　契約書、法律関係文書の作成、審査の補助

2.　民法、特商法、知的財産法、競争法、薬事法等の関連法令の調査

3.　グローバルカンファレンス等の事務局業務

4.　法務部内庶務業務

■求める資格スキル経験：　

1.　企業の法務部門におけるパラリーガル業務　またはそれに準ずる経験（３年程度）

2.　法律に関する基礎的知識

3.　英語スキル：読み書き（コレポン対応）必須、　会話：日常会話程度（TOEIC750～800程度）

4.高いコミュニケーションスキル

■勤務地：　東京本社

■待遇年収：　イングズにお問い合わせください。

企業の法務部でのご経験が理想ですが、法律事務所でのご経験者で今後プロフェッショナルとして働かれたい方にとって、ダイバーシティのしっかりした素晴らしい環境ではないでしょうか。

　　外資系ラグジュアリーブランド　ＨＲ　人材開発スペシャリスト

■Position：　HR Development and Recruiting Specialist

■Report to：　HR Head

■Accountabilities：

●Be responsible of the management of HR Development processes, on-line performance　appraisal etc.

●Organize Development activities aligned with Corporate Development team in Italy.

●Propose the ideas of improvement or any changes for these development projects.

●Support Training and Recruiting activities.

■Qualification：

1.　3-5 years of experience in HR and at least 3 years of specific experience in HR Development field.

2.　Good knowledge of career & development system

3.　Strong interpersonal and communication skill

4.　Good command of English（more TOEIC800)

5.　PC skill (Word/ Excel/ Powerpoint)

■Salary range：　up to　ｘｘｘｘ

■Location：　Tokyo

詳細につきましては何なりとイングズへお問い合わせ下さい。　

現職中の方大歓迎、徹底したコンフィデンシャルに基づいてご推薦しております。

　　外資系医療機器メーカー（欧州）　HR Expats担当者　

●雇用形態：　正社員

●職務内容：　社内エキスパッツ担当

●レポートライン：　HRシニアマネージャー

●資格経験：　

1.　短大・大卒以上

2.　企業内あるいはアウトソース先での同業務経験者

3.　英語力

4.　年齢性別不問

■サラリーレンジ：　入手しておりますのでお問い合わせ下さい。

■勤務地：　都内

現在、全体で外国人エキスパッツは数十人と多くありませんので、ゆるやかに会社に慣れて頂ける状態です。ＨＲでの業務異動もこの先ありますので、ジェネラリストを目指しておられる方、あるいは業務を極めたい方にはしっかりした企業です。

　　日系銀行　ＨＲジェネラリスト　ＡＶＰ

■職務内容：　採用教育担当をメインとし、複数の業務を担当予定。

いずれも企画～入社・育成までの一連のプロセスを担当いただくことを想定しています。
チーム内外の関係者と連携して業務を進めていただきます。
・新卒採用
・第二新卒採用
・留学生等の採用
・中途採用
・社内若手社員のフォローアップ
・人材開発/教育/研修に関する業務
・各部門に対する人事関連サポート業務（評価/報酬/タレントマネジメント等）

■求める資格スキル経験

1.　大学卒以上

2.　企業サイドでの採用実務経験

3.　中途採用実務経験（新卒・第二・留学生も含む）

4.　人事管理、労務管理に関する法的知識

5.　基本的なPCスキル（Word,excell,PowerPoint）

6.　英語力（ベーシックレベルで可）

■待遇：　

昇給：年1回（7月）　賞与：年1回（6月） 　
業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定

■諸手当：　 　　
交通費支給(上限月50,000円)

■勤務時間：　　
9:00～17:30 (標準労働時間)

■休日:　　　　　
完全週休2日制

■休暇：　　　　　
有給休暇(最大20日)、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
※年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。

■福利厚生：　
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、
国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。

■勤務地：　都内

ＨＲという職種柄、個人情報守秘義務は他職種以上に厳守しての橋渡しをしておりますので、現職の方も安心してお問い合わせ下さい。

ＡＶＰという職位ですが、想定ターゲットは20代から30前半ぐらい、これからＨＲ業務を重ねてジェネラリストを目指される方にピッタリです。

　　外資系消費財メーカー（米系）　HR ジェネラリスト　（ビジネスパートナー）　

●部署：　Human Resources Div.

●職務内容：　

1.　ビジネスユニットのパートナーとして、コンサルティングを通じて部門の戦略、ポリシー、プラン、目標の達成を人的側面からサポートする。

2.　担当部門トのマネジメントのコンサルタントとして部門のビジネス戦略、ポリシー、プラン、目標の達成をサポートする。担当エリアには複数のＶＰ，複数のディレクター、複数のマネージャーがおり、スタッフおよそ１５０～１８０名を担当する。

3.　組織編制、人材配置、育成、労務管理、メンタルケアなど人事全般について適切なアドバイスと実施についてのサポートを行う。

●求める経験及び資格：

1.　人事経験（ジェネラリスト歓迎）5～10年　管理職としてのチームマネージメント経験尚可

2.　TOEIC800以上　ビジネスレベルの英語力必須

3.　人事全般に対する知識

4.　高いコミュニケーション能力

●勤務地：　都内本社

●年収：　イングズにお問い合わせ下さい。

セールス部門付のHRジェネラリストです。

ビジネスユニットのマネージメントと共に、直接ご自身が人事として貢献される醍醐味と一体感があるポジションだと思います。

ダイバシティもしっかりとした、女性にとって働き易い環境の会社です。

　　外資系医療機器メーカー(欧州系）　Human Resources EHS Manager（環境・安全・衛生担当）人事部所属　

■職名：EHSマネージャー

■所属部署：　人事部

■勤務地：　都内本社

■職務内容：

1.　環境保護
2.　従業員健康管理
3.　安全管理

■求められる経験スキル：

1.　製造業やエンジニアリングにおいて、環境や衛生、安全管理など、いずれかの業務経験のある方

2.　ISO基準類の関連した業務経験のある方（ISO導入プロジェクトに携わったご経験歓迎）

3.　英語による本社とのコミュニケーション必須　ビジネスレベルの英語力

■待遇年収：　イングズへお問い合わせください。（各種保険福利厚生全完備）

環境安全衛生管理システムの導入し、管理監督、本社からの要求と日本の法律や基準に則って運用する為の新規ポジションです。

東京サイドと本社との折衝や、監督庁など政府機関などから出されている基準等を本社に伝え、うまく調整してゆける交渉力とコミュニケーション能力が必要です。

　

　　外資系医療機器メーカー（欧州系）　ＨＲスタッフ（採用担当）

■ポジション：　人事部　スタッフ

■職務範囲：　採用メインで担当

■経験及びスキル

1.　人事部での採用経験（実務レベル）　3年以上

2.　コミュニケーションスキル

3.　英語力（中級程度でＯＫ　あまり問いません）

■ターゲット：　20代から30代で即戦力

■年収：　イングズにお問い合わせ下さい。

■勤務地：　都内

前向きな人事業務を探しておられる方、採用業務がメインの今回のポジションへ是非応募ください。

　　外資系医療機器メーカー（欧州系）　Human Resources 　ペイロール人事スタッフ

人事部　給与社保

■Reporting Line：　HRダイレクター

■General Tasks & Responsibility：

1.　社外のペイロール専門会社との連携、給与・社会保険周りの計算・事務手続きの管理・確認

2.　Year End（サラリープランニング、ボーナスプランニング）や各種インセンティブ・ヘッドカウント及び人件費予算の作成管理管理と運用のサポート

■Qualifications：

● 給与計算、社会保険、人件費管理などの実務経験者

●給与ベンチマークデータの分析や職務評価の経験者尚可

●社内外とのコミュニケーション能力のある方

●英語不要

●エクセル、パワーポイントを駆使して資料作成ができる方
　
■Salary：　詳細はイングズにお問い合わせ下さい。

■Based in：　都内

安定した企業ですので、じっくり腰を落ち着けて働きたい方向きだと思います。

　　外資系不動産投資アセットマネージメント（米系）　総務部長（人事総務マネージャー）

●タイトル：　総務部長

●レポートライン：　本社と東京サイド社長

●求められる人物：　

1.　管理部門（人事総務）全般のご経験

2.　オフィスマネージャー的な総務・人事・インハウスＩＴの管理経験

3.　マネージメント能力とご経験

4.　英語力

5.　年齢性別不問

5.　金融あるいは不動産のご出身尚可

●年収：イングズにお問い合わせ下さい。

●勤務地：都内

年齢的な制限はありませんが、あくまでもご自身が手を動かすプレーイングマネージャー的な気質の方　

海外本社とのリレーションや交渉など、間に立ってスムーズかつ円満かつイニシアティブが取れる英語力とお人柄要です。

　　日系・外資系金融機関　HRジェネラリスト　スタッフ～アシマネレベル

■人事部　ジェネラリスト　

■レポートライン：　HRダイレクター

■General Tasks & Responsibility：　人事業務全般

■Qualifications：

●4大卒以上

●日系・外資、業界問わず人事の実務経験

●給与社保や人事制度担当者経験歓迎

●社内外とのコミュニケーション能力のある明るい性格の方

●英語力(TOEIC 900以上）読解・記述力・会話力のある方

●海外出張など可能な方

●エクセル、パワーポイント上級

■Salary：　詳細はイングズにお問い合わせ下さい。

■Location：　都内

企業プライバシーと人事という職種の関係により、ザックリした情報のみを掲載させていただいております。

両企業とも現在すでにあり組織構成から、今回の増員ポジションは20代～30代半ばの方を想定しております。

　　外資系高級ブランド　HR Specialist recruiting　採用担当

■ポジション：　人事シニアスタッフ～アシスタントマネージャー

■職務範囲：

1.　採用業務

2.　データベースの管理（SAPなど）

■職務遂行上必要な知識、経験、能力：

大卒以上　人事経験5年以上　優れたコミュニケーションスキル
性別不問　上級英語力（オーラル・ライティング）

■年収：　直近以上

■勤務地：　都内

これまで人事のご経験者で、直近が採用（実務経験）の方でも可です。

組織バランスを考慮して30歳前後の方を想定しております。

企業コンフィデンシャル優先につき、企業名のみのお問い合わせはご容赦下さい。

　　外資系企業　Human Resources 　給与社保人事スタッフ

人事部　給与社保

■Reporting Line：　HRダイレクター

■General Tasks & Responsibility：

1.　社外のペイロール専門会社との連携、給与・社会保険周りの計算・事務手続きの管理・確認

2.　Year End（サラリープランニング、ボーナスプランニング）や各種インセンティブ・ヘッドカウント及び人件費予算の作成管理管理と運用のサポート

■Qualifications：

● 給与計算、社会保険、人件費管理などの実務経験者

●給与ベンチマークデータの分析や職務評価の経験者尚可

●社内外とのコミュニケーション能力のある方

●英語力(TOEIC 700以上）読解・記述力・会話力のある方

●エクセル、パワーポイントを駆使して資料作成ができる方
　
■Salary：　詳細はイングズにお問い合わせ下さい。

■Based in：　都内

　　外資系保険会社　ファッシリティ　スタッフ　Facility Staff

■職名：　ファッシリティスタッフ

■正社員

■採用人数：　1名

■部下数：　なし

■レポート先：　課長

■職務内容：

1.英文によるマネジメントレポート作成・管理業務

2.賃借物件に関する業務
　（契約、データ管理、支払い業務、予算管理、決算資料作成 等）

3.購買ツールの運用・管理・サポート業務

4.備品発注、支払い業務

5.入居ﾋﾞﾙからの連絡事項、ユーザーリクエストの対応業務

■必要スキル資格：

1.実践的な英語力（TOEIC 840点以上）

2.Excel / Word / PP 中級以上

3.契約書類管理、各種支払い業務を行うため、正確さ／緻密さを有していること。

4.部内の連携、コミュニケーションが必要なため、協調性があること。

5.業務効率を年頭に仕事に取り組む意欲があること。

6.積極的に仕事に取り組み、最後迄行う責任感があること。

7.　＊経理実務経験尚可。

8.　＊不動産業務の知識・経験・資格尚可。

■勤務地：　都内

もちろん男女不問ですが、組織ストラクチュアにより30代半ばぐらいのご経験者がバランス的に適任かと思います。

　　日系証券会社　人事部　スタッフ

■職名：　人事スタッフ

■職位：　正社員

■職務内容：　人事業務（コンフィデンシャル案件につき、詳細は直接お伝えします）

■求める資格スキル：

1.　4大卒以上

2.　金融人事経験2～3年（ジェネラリストのみ　コンペンセーション経験必須）あれば、現在の業界は問いません。

3.　日系プラス外資双方の経験のある方

4.　英語力　（ＴＯＥＩＣ800以上　ＴＯＥＦＬ550以上）

5.　社内外での円満なリレーション・コミュニケーション能力

■勤務地：　都内本社

■待遇：　給与（イングズにお問い合わせ下さい）

コンフィデンシャル案件ですので、企業名のみのお問い合わせはご容赦下さい。

このポジションは、コンサル的な要素が多いですので、人事経験の長さではなくジェネラリストとしての経験、コンペンセーションのご経験がある方が望ましいです。

金融機関の現場（銀行・証券）からHRへ転向したい方も、数字に強くキャッチアップの早い若手なら可能性あり。（しかしながら、職歴が多い方は難しい）

今後1社でじっくり腰を落ち着けて働かれたい方向き。福利厚生などしっかりしておりますし、安心して働ける職場ですので自信を持ってお薦めします。